• BIST 100

    15703,40%-1,93
  • DOLAR

    44,06% 0,17
  • EURO

    51,19% 0,04
  • GRAM ALTIN

    7301,06% 1,68
  • Ç. ALTIN

    11854,23% 0,00

YHS personeline memur kadrosu GİH kadrosuna geçirilmesi TBMM'de

Yardımcı Hizmetler Sınıfı YHS personelinin memur kadrosuna, Genel İdari Hizmetler GİH kadrosuna geçirilmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisi TBMM'ye kanun teklifi verildi.

Gündem 14.01.2024 02:07:00 0
YHS personeline memur kadrosu GİH kadrosuna geçirilmesi TBMM

Yardımcı Hizmet Sınıfı kapsamında görev yapan kamu personelinin sınavsız olarak direkt Genel İdare Hizmetleri Sınıfına, memur kadrolarına unvanları ile birlikte alınması için Türkiye Büyük Millet Meclisi TBMM'ye sunuldu.

YHS personelinin GİH kadrolarına geçirilmesini öngören ve Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılmasına ilişkin Kanun Teklifi Meclise sunuldu. Teklif ile, mevcut yardımcı hizmetler sınıfındaki kamu görevlilerinin genel idare hizmetleri sınıfında istihdam edilmeleri ve yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması amaçlanmaktadır.

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi ekte sunulmuştur. Gereğini saygılarımla arz ederim. 4./01/2024 Doğan BEKİN /İstanbul Milletvekili

GENEL GEREKÇE

Devlet dairelerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çeşitli unvanlarda görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfında (YHS) bulunan personel, tabi oldukları hizmet sınıfı nedeniyle çeşitli mağduriyetler yaşamaktadır. Bu mağduriyetlerin başında, kadro unvanlarına bağlı yerine getirmeleri gereken görevlerin sınırlarının belirlenmemesinden dolayı yaşanan sorunlar gelmektedir. Bunun yanı sıra kamuda görev yapan YHS kapsamındaki personelin maaş ve emeklilik hakları ile ek gösterge konusunda da mağduriyetleri mevcuttur.

Kendileri gibi Devlet memuru olarak görev yapan diğer personelden birçok konuda ayrı tutulan YHS bünyesindeki kamu görevlileri negatif ayrımcılığa uğramaktadır. Bu minvalde yıllar içerisinde YHS bünyesinde çalışan personelin öğrenimlerini ilerleterek ortaöğretim öğreniminden başlayarak lisans öğretimini bitirmiş hatta yüksek lisans ve doktora öğretimi olan personel bulunmaktadır. YHS içerisinde yer alan personelin 657 sayılı Kanun kapsamında hukuki statü olarak memur olması, fakat memur unvanlı personelin özlük ve görev haklarına sahip olmaması eşitlik ilkesiyle bağdaşmadığı gibi çalışanların görevleriyle özdeşleşmesine engel olmakta, çalışma barışını olumsuz yönde etkilemektedir.

657 sayılı Kanunun 36'ncı maddesine göre YHS; kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde bulunanları kapsamaktadır. Bu kapsamdaki hizmetlerin bir bölümün Genel İdare Hizmetleri dahilindeki personel tarafından, bir bölümünün de işçi statüsündeki kamu görevlileri eliyle görülmesi mümkündür.

İşçi kadrolarına geçirilen taşeron firmalara bağlı olarak kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personel, YHS bünyesindeki personelin yaptığı işleri yapmaktadır. YHS bünyesindeki personel ise fiiliyatta 'masa başı” görev diye tabir edilen işlerde çalışmaktadır. Bu nedenle kamuda YHS sınıfına ihtiyaç kalmamıştır. Kaldı ki, kamu kurumlarına uzun yıllardır KPSS ile merkezi yerleştirmede YHS bünyesindeki kadrolara atama yapılmamaktadır.

YHS kapsamındaki unvan kadrolarına yapılan atamalar engelli, eski hükümlü, şehit yakını ve gazi ile korunmaya muhtaç çocuk olarak yetişenlerin YHS kapsamındaki kadrolara atamaları söz konusudur. Bu kapsamdaki YHS bünyesindeki kadrolara istihdamın 657 sayılı Kanunun 4'üncü maddesinin (D) fıkrasında ifade edilen işçi kadrosu üzerinden yapılması mümkündür.

Açıklanan nedenlerle YHS'nin kaldırılması ve hali hazırda bu hizmet sınıfında çalışanların Genel İdare Sınıfına geçirilmesi, kamu yararı ve hizmet verimi açısından son derece önemli olup ülkemize katkı sağlayacaktır.

Çeşitli unvanlar altında YHS kapsamında görev yapan personelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil edilerek memur unvanlı kadrolara atanması, yaşanan mağduriyetleri giderecek, hakkaniyet ve eşitlik ilkesi çerçevesinde kamuda görev yapan memurlar arasında çalışma barışı sağlanmasına katkı sağlayacaktır.

MADDE GEREKÇELERİ

MADDE 1- Devlet Memurları Kanununun 36'ncı maddesinde düzenlenen hizmet sınıflarından Yardımcı Hizmetler Sınıfı, kapsamındaki işlerin farklı şekillerde yerine getirilmeye başlanması nedeniyle kaldırılmaktadır.

MADDE 2- Devlet Memurları Kanununa bir geçici madde eklenerek, kaldırılan Yardımcı Hizmet Sınıfı kapsamında görev yapan personelin sınavsız olarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil edilmesi ve memur unvanlı kadrolara geçişlerin sağlanması öngörülmekte; böylece hakkaniyet ve eşitlik ilkesine uygun bir şekilde mağduriyetin giderilmesi amaçlanmaktadır.

MADDE 3- Yürürlük maddesidir.

MADDE 4- Yürütme maddesidir.

DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ

MADDE 1 - 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin 'X' numaralı 'YARDIMCI HİZMETLER SINIFI” başlıklı bendi başlığı ile birlikte yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2 - Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

GEÇİCİ MADDE 47 - Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu Kanun kapsamında Yardımcı Hizmetler Sınıfı dahilinde görev yapan personel, başka bir işleme gerek kalmaksızın hizmet sınıfı Genel İdare Hizmetleri olarak değiştirilerek aynı dereceli Memur unvanlı kadrolara atanmış sayılır.

MADDE 3 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4 - Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.


Mülakat Tartışmalarında Son Perde: Meclis’ten Beklenen Sinyal Geldi!

Doğum İzni 6 Aya Çıkıyor: Cumhurbaşkanı Erdoğan Yeni İzin Takvimini Resmen Duyurdu!

Öğretmenlere Norm Fazlası Uyarısı: Resen Atama Takvimi ve Kurtulma Yolları Belli Oldu!

Öğretmenlere Özel "Eğlence ve İnternet" Devrimi: Digiturk’ten Cayma Bedeli Jestli Kampanya!

Kadın Memurlara Haftada 4 Gün Mesai Teklifi: 60 Hafta İzin ve 32 Saat Çalışma Gündemde!

MEB’den Özel Okullarda Yabancı Öğretmenlere Türkçe Şartı

Şubat Ayı Maaşları Neden Eksik Yattı? İşte Ek Ders ve Vergi İstisnası Gerçeği.

2026 Emekli Bayram İkramiyesi Ne Kadar Olacak? İşte Ödemelerin Yatacağı O Tarihler!

Silopi’de Öğretmen ve MEB Personeline Rekor Promosyon Anlaşması

APP Plaka Kullananlar Yandı: Emniyet'ten 140 Bin TL Ceza ve Hapis Açıklaması!

MEB Alan Değişikliği Kılavuzu Ne Zaman Yayınlanacak? İşte Masadaki İki Kritik Talep.

Açık Lise Sınav Görevleri MEBBİS'te! İşte Öğretmenlerin Alacağı Net Görev Ücretleri!

MEB'de Kritik Atama Kararları: Genel Müdürlükler El Değiştirdi, İşte Yeni İsimler!

3. Kattan Düşen Genç Öğrenci Yaşam Mücadelesini Kaybetti!

Öğretmenlerin Mart Seminerleri Çıkmaza mı Girdi? Bayram Arefesi Planları Değiştiriyor!

2026 Bayram Tatili Rehberi: Okul Tatili ve Bayram Birleşti, Tam 9 Gün Tatil Olacak mı?

LGS Mart Ayı Örnek Soruları Yayınlandı: MEBİ ile Türkiye Geneli Sıralamanı Gör!

MEB'den Bayram Ayarı, Mart Seminerleri Online mı Olacak, Yoksa İptal mi Edilecek?

MEB'den AÖL Sınav Görevi Açıklaması: Kimler Görev Alabildi, Kimler Liste Dışı Kaldı?

YÖK'ten Akademik Atamalarda Sürpriz Karar: O Maddeler Yürürlükten Kaldırıldı!

Riskli Okullara Devriye Koruması! Bakan Yusuf Tekin Güvenlik Reformunu Duyurdu.

MEB'den Mülakat İddialarına "Ders Sunumu" Yanıtı: O Soru Soruldu mu?

Öğretmenler Sahipsiz Değil! 81 İlde Dev Protesto ve İş Bırakma Eylemi.

Nöbet Tutmayan Öğretmene Hem Tazminat Hem Hak İadesi.

MEB'den Anlamlı Karar: Fatma Nur Öğretmenin İsmi Görev Yaptığı Okula Verildi!

MEB Açık Lise Sınav Görevleri Netleşti: Kim, Ne Kadar Ücret Alacak?

YÖK Yatay Geçiş Sistemini Değiştirdi: Alt Sınıfa Dönüş Kapandı, Başarı Şartı Geldi!

Eğitimde Şiddete Geçit Yok! Kozkayı İlkokulu’ndaki Saldırgan Hakkında Karar Çıktı

Müdürlük Yolunda Kritik Adım: 15 Mart EKYS Sınav Yerleri Açıklandı!

30 Yaş Sınırı ve 5 Yıl Bakım Şartı! TBMM'deki Yeni İstihdam Paketinin Detayları.

Yükleniyor

loading

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 25 19 2 4 41 61
2.FENERBAHÇE A.Ş. 24 15 0 9 31 54
3.TRABZONSPOR A.Ş. 24 15 3 6 20 51
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 25 13 5 7 15 46
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 25 12 7 6 17 42
6.GÖZTEPE A.Ş. 25 11 5 9 10 42
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 24 7 6 11 -2 32
8.KOCAELİSPOR 24 8 10 6 -4 30
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 24 7 9 8 -10 29
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 24 6 9 9 -4 27
11.CORENDON ALANYASPOR 24 5 8 11 -4 26
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 24 6 12 6 -6 24
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 24 6 12 6 -14 24
14.TÜMOSAN KONYASPOR 24 5 11 8 -10 23
15.İKAS EYÜPSPOR 24 5 12 7 -16 22
16.KASIMPAŞA A.Ş. 24 4 12 8 -15 20
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 24 3 10 11 -25 20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 24 3 17 4 -24 13