Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlerin mesleki kariyer basamaklarında ilerlemesini ilgilendiren önemli bir değişikliğe imza attı. Artık uzman öğretmen ve başöğretmen olabilmek için, belirli hizmet sürelerini dolduran öğretmenlerin yüz yüze eğitimlere katılması zorunlu hale getirildi. Bu yeni düzenleme, öğretmenlerin mesleki gelişim süreçlerine daha aktif ve kapsamlı bir boyut kazandırmayı amaçlıyor.
MEB bünyesindeki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, 10 yıllık hizmet süresini tamamladıklarında uzman öğretmen, 20 yılı doldurduklarında ise başöğretmen unvanını almaya hak kazanabiliyorlardı. Bu unvanlar için gereken eğitimler, daha önce ağırlıklı olarak Öğretmen Bilişim Ağı üzerinden çevrimiçi (online) olarak veriliyordu.
Ancak, yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu ile birlikte bu eğitimlerin formatında köklü bir değişim yaşandı. Artık eğitimler iki ana bölümden oluşacak:
Yüz Yüze Eğitimler: Eğitimlerin bir kısmı, Milli Eğitim Akademileri tarafından organize edilecek yüz yüzedersler şeklinde yürütülecek. Bu bölüm, öğretmenlerin doğrudan etkileşim kurarak bilgi ve deneyimlerini artırmasına olanak tanıyacak.
Online Eğitimler: Eğitimlerin diğer kısmı ise mevcut sistemde olduğu gibi çevrimiçi platformlar üzerindendevam edecek.
Bu değişikliğin temel amacı, öğretmenlerin mesleki bilgi ve becerilerini daha etkin bir şekilde geliştirmelerini sağlamak. Yüz yüze eğitimlerin, teorik bilginin yanı sıra pratik uygulamaların, etkileşimli öğrenme deneyimlerinin ve meslektaşlar arası bilgi paylaşımının artırılmasına katkıda bulunması bekleniyor.
MEB'in bu hamlesi, öğretmenlik mesleğinin niteliğini artırma ve kariyer basamaklarında yükselen öğretmenlerin daha donanımlı olmalarını temin etme yönünde atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Uzman ve başöğretmenlik süreçlerinin artık sadece uzaktan eğitimle sınırlı kalmayıp, yüz yüze etkileşimi de içermesi, mesleki gelişimde yeni bir dönemin başlangıcına işaret ediyor.
