• BIST 100

    10743,2%1,17
  • DOLAR

    40,60% 0,04
  • EURO

    46,43% 0,27
  • GRAM ALTIN

    4298,82% 0,59
  • Ç. ALTIN

    6928,30% 0,05

Ücretli Öğretmenlere Performans Takibi: Görev Devamı Artık Bu Kriterlere Bağlı!

Öğretmen eksikliğinden dolayı okullarda ders ücreti karşılığında görevlendirilen ücretli öğretmenlerin yıl sonu değerlendirme süreci başlıyor. İşte, değerlendirme kriterleri ve tüm detaylar...

Eğitim 16.06.2025 12:25:00 0
Ücretli Öğretmenlere Performans Takibi: Görev Devamı Artık Bu Kriterlere Bağlı!

Öğretmen eksikliğinden dolayı okullarda ders ücreti karşılığında görevlendirilen ücretli öğretmenlerin yıl sonu değerlendirme süreci başlıyor. İlçe milli eğitim müdürlüklerinden okul müdürlerine gönderilen talimatla, ücretli öğretmenlerin performansı belirli kriterler dikkate alınarak notlandırılacak. Bu değerlendirme, gelecek yıl görev almak isteyen öğretmenlerin akıbetini doğrudan etkileyecek. İşte, değerlendirme kriterleri ve tüm detaylar...

Ücretli Öğretmenlerin Performansları Mercek Altında: Okul Müdürleri Hangi Kriterlere Göre Değerlendirme Yapacak?

Türkiye'deki okullarda öğretmen eksikliğini gidermek amacıyla ders ücreti karşılığında görevlendirilen ücretli öğretmenler için yıl sonu değerlendirme süreci başladı. İlçe milli eğitim müdürlükleri tarafından okul müdürlüklerine iletilen talimatlar doğrultusunda, ücretli öğretmenlerin performansları belirli kriterler dikkate alınarak titizlikle değerlendirilecek. Bu değerlendirme sonuçları, gelecek eğitim öğretim yılında ders ücreti karşılığı görev almak isteyen öğretmenlerin akıbetini doğrudan etkileyecek ve görevlendirmelerin bu kriterlere göre yapılması veya yapılmaması konusunda belirleyici rol oynayacak.

Yıl Sonu Değerlendirmesi: Gelecek Yılın Kapısı

Okul müdürleri tarafından yapılacak olan bu kapsamlı değerlendirme, ücretli öğretmenlerin mesleki yeterliliklerini, okula uyumlarını ve genel performanslarını objektif bir şekilde gözden geçirmeyi amaçlıyor. Bahsi geçen değerlendirme neticesinde elde edilen bilgiler, ilgili formlara işlenecek ve bir sonraki eğitim yılında görevlendirme talebinde bulunan öğretmenler için temel esas kabul edilecek. Bu da, ücretli öğretmenler için geleceklerinin, bu yılki performanslarına bağlı olduğu anlamına geliyor.

Değerlendirme Kriterleri Neler Olacak? İşte O Kapsamlı Liste

İlçe milli eğitim müdürlükleri tarafından okul müdürlerine iletilen ve ücretli öğretmenlerin performansını ölçmekte kullanılacak olan değerlendirme kriterleri oldukça detaylı ve çok yönlü:

  • Kılık Kıyafet ve Düzen Anlayışı: Öğretmenin okulda ve derslerdeki genel görünümü, tertip ve düzeni.
  • Ders Planlaması ve İçeriği: Dersin yıllık, günlük, gezi-gözlem ve deney planlarının incelenmesi, bunların uygulanmasındaki titizlik.
  • Eğitim ve Öğretim Kaynaklarına İlgi: Eğitim-öğretim çalışmalarıyla ilgili kaynakları inceleme ve araştırmasında gösterdiği istek ve çaba.
  • Okul Zaman Çizelgesine Uyum: Ders başlangıç ve bitiş saatleri, teneffüs kuralları gibi okulun zaman çizelgesine riayeti.
  • Okulun Yapısını Tanıma: Okulu, öğrencileri ve yönetim ünitelerini tanıma konusunda gösterdiği ilgi ve istek.
  • Mevzuata Hakimiyet: Milli eğitim ile ilgili yasa, yönetmelik, genelge ve emirleri inceleme ve araştırmadaki tutumu.
  • Nöbet Tutumundaki Davranışları: Nöbet görevini aksatmadan yerine getirme ve nöbet sırasındaki tutum ve davranışları.
  • Diğer Öğretmenlerle İlişkiler: Diğer meslektaşlarıyla olan tutum ve davranışları, ekip çalışmasına yatkınlığı.
  • Öğrenci, Öğretmen ve Veli İşbirliği: Öğrenci-veli-öğretmen üçgenindeki iletişimi ve işbirliği konusundaki ilgisi.
  • Okul Ders Araç ve Gereçlerini Koruma: Okulun ders araç ve gereçlerinin korunmasına ve verimli kullanılmasına karşı ilgisi ve sorumluluk bilinci.
  • Ders ile İlgili Araç Gereç Hazırlığı: Derse hazırlıklı gelme, dersin işlenişi için gerekli materyalleri önceden hazırlama.
  • Ders İşleme Yönetim ve Tekniği: Dersleri etkili ve verimli işleyebilmek için kullandığı yönetim ve teknikler, sınıf hâkimiyeti.
  • Dersin İşlenişinde Zaman Ayarlaması: Ders süresini verimli kullanma ve konuları zamanında tamamlama.
  • Konular Arası Bağlantı Kurma: Geçmiş ders konuları ile işlediği ders konusu arasında mantıksal ve pedagojik bağlantı kurma durumu.
  • Yoklama ve Ders İşlenişindeki Başarısı: Yoklama alma titizliği ve ders işlenişindeki genel başarısı.
  • Derslerdeki Araç Gereç Kullanımı: Derslerdeki araç gereçleri kendisi ve öğrencileriyle beraber etkin kullanma becerisi.
  • Toplantılara Katılım: Sınıf, eğitsel kol ve zümre öğretmenleri toplantılarına katılma durumu, aktif rol alma.
  • Öğretmenler Kuruluna Katılım: Öğretmenler Kurulu toplantılarına düzenli katılım durumu.
  • Tekrar Görev Alma İsteği: Değerlendirmenin sonunda okul müdürünün en kritik sorusu: "Tekrar Okulunuzda görev almasını ister misiniz?" Bu soru, öğretmenin gelecekteki görevlendirilmesinde belirleyici olacak.

Bu kapsamlı kriterler, ücretli öğretmenlerin sadece akademik bilgilerini değil, aynı zamanda mesleki tutum ve davranışlarını, okula uyumlarını ve işbirliği yeteneklerini de detaylı bir şekilde değerlendirmeyi amaçlıyor.

Memur maaş zamları için kritik gelişme! Emeklileri de yakından ilgilendiriyor

MEB'den Öğretmenlere Ankara'da Yeni Görev Fırsatı

MEB’den Kritik Açıklama: Bu Sertifikaya Sahip Olanlar Doğrudan Görevlendirilecek

Memur Maaş Promosyonlarında Yeni Rekor Anlaşmalar Geliyor

Memurlara %88 + %46 zam ve emeklilere seyyanen zam için Ali Yalçın’dan açıklama

Öğretmenler üç aydır bekliyor, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kariyer kılavuzu hala yayımlanmadı

ÖSYM YKS Tercih Tarihlerini Son Anda Değiştirdi! Tepkiler Çığ Gibi Büyüyor

Ek Ders Ücretine Zam Geldi: Ücretli Öğretmenler Ne Kadar Kazanacak?

MEB'den Maaş Promosyonu Açıklaması

Nur Gökkaya MEB genel müdür yardımcısı olarak atandı

Milli Eğitim Akademileri Hangi İllerde Açılacak? Akademi Kurulacak İller!

Sınıflarımızda Devrim Niteliğinde Değişim: MEB, Öğretmenleri "Geleceğin Sınıfı"na Hazırlıyor!

2025 Temmuz memur maaşları! Mesleklere göre zamlı maaşlar kaç TL oldu?

2025-2026 Özel Üniversite Fiyatları!

Memur maaşına %93 zam ve 7.500 TL telafi zammı için Kahveci’den açıklama

Oğuz Özat, yorum yazan öğretmene böyle isyan etti

Bursluluk Sınavı Ödemelerine Temmuz Zammı: Yeni Tutar Ne Zaman Yatacak?

Psikolojik Danışman/Rehber Öğretmen Normunda Dev Değişiklikler Geliyor

MEB Görevde Yükselme Yönetmeliği yayımlandı! 2025 MEB personelinin görevde yükselme yönetmeliği maddeleri

MEB'den Temmuz Ayı Ek Ders Açıklaması: Öğretmenler ve İdareciler Dikkat! İşte Kritik Tarihler!

LGS 2024 Yerleştirme Sonuç Tarihi Belli Oldu

EBS 8. Toplu Sözleşme taleplerini bakanlığa sundu: Zam, Destek ve Yeni Haklar

İlçe Milli Eğitim Müdürlerinin Maaşları Şaşırttı: Başöğretmenler Ek Dersle Müdürleri Geçebilir!

Memur Sen memur maaş zammı ve toplu sözleşme taleplerini açıkladı

Öğretmenlerin Eylül Seminerleri Yüz Yüze Mi Olacak? MEB'den Net Açıklama Geldi!

Maaş promosyonunda 138.000TL’lik tarihi rekor? 105.000 TL’lik promosyon gölgede kaldı

15.000 Öğretmen atama branş dağılımı ve 10.000 öğretmen atama görevlendirme takvimi

MEB, Akıllı Tahtalarda Yerli ve Milli Yazılıma Geçiyor!

LGS ile Öğrenci Alan Okulların Yöneticileri ve Öğretmenleri Artık Akademi'de Yetişecek!

"Eğitim-Bir-Sen'den Tarihi Nöbet Ücreti Talebi: 5 Ek Ders Ücreti İstendi"

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 36 30 1 5 60 95
2.Fenerbahçe 36 26 4 6 51 84
3.Samsunspor 36 19 10 7 14 64
4.Beşiktaş 36 17 8 11 23 62
5.İstanbul Başakşehir 36 16 14 6 4 54
6.Eyüpspor 36 15 13 8 5 53
7.Trabzonspor 36 13 11 12 13 51
8.Göztepe 36 13 12 11 9 50
9.Rizespor 36 15 17 4 -6 49
10.Kasımpaşa 36 11 11 14 -1 47
11.Konyaspor 36 13 16 7 -5 46
12.Alanyaspor 36 12 15 9 -7 45
13.Kayserispor 36 11 13 12 -12 45
14.Gazişehir Gaziantep 36 12 15 9 -5 45
15.Antalyaspor 36 12 16 8 -25 44
16.Bodrum FK 36 9 17 10 -17 37
17.Sivasspor 36 9 19 8 -16 35
18.Hatayspor 36 6 22 8 -27 26
19.Adana Demirspor 36 3 28 5 -58 2