TYP Dönemi Kapanıyor mu? Binlerce Çalışan İçin İşsizlik, Okullar İçin Hijyen Riski Kapıda!

Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda yıllardır süregelen Toplum Yararına Programlar (TYP) çıkmaza girdi. 1 Mart 2026 itibarıyla görev süreleri dolan binlerce temizlik ve güvenlik personelinin işsiz kalacak olması, eğitim camiasında "hijyen ve güvenlik krizi" tartışmalarını başlattı. Eğitim-İş Sendikası, Bakanlığın TYP modelini kaldıracağını duyurmasına rağmen yerine gelecek kalıcı istihdam modelinin hâlâ belirsizliğini koruduğunu vurguluyor. Dokuz aylık çalışma sürelerinin ardından kapı dışarı edilen emekçilerin mağduriyeti bir yana, yeni döneme hazırlıksız giren okullarda hizmetlerin nasıl sürdürüleceği büyük bir soru işareti. Peki, MEB’in masasında kadrolu atama planı var mı? Bahar yarıyılında sınıfların temizliği ve bahçelerin güvenliği nasıl sağlanacak? Sendikanın Bakanlığa yönelttiği "istikrar" soruları ve yaklaşan 1 Mart tehlikesinin tüm perde arkası haberimizde...

Eğitimde "Geçici Personel" Çıkmazı: Eğitim-İş’ten MEB’e İstihdam Çağrısı

Türkiye genelindeki devlet okullarında İŞKUR aracılığıyla yürütülen ve okulların en temel ihtiyaçlarını karşılayan Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında görev yapan personelin iş akitleri 1 Mart 2026 tarihinde sona eriyor. Bu durum, sadece işsiz kalacak binlerce emekçiyi değil, aynı zamanda milyonlarca öğrencinin eğitim gördüğü yuvaların hijyen ve güvenlik standartlarını da doğrudan tehdit ediyor. Eğitim-İş Sendikası, yayımladığı kapsamlı deklarasyonla Milli Eğitim Bakanlığı’nı (MEB) acil ve kalıcı çözümler üretmeye davet etti.

"Dokuz Aylık İstihdamla Gelecek İnşa Edilemez"

Sendika tarafından yapılan açıklamada, TYP modelinin doğuştan "güvencesiz" bir yapıya sahip olduğu ve eğitim kurumlarının süreklilik esasına aykırı düştüğü belirtildi. Personelin tam uyum sağladığı ve okul iklimini tanıdığı bir dönemde görevine son verilmesinin, eğitim kurumlarında ciddi bir yönetsel boşluk yaratacağı ifade ediliyor. MEB’in 2026 bahar yarıyılı itibarıyla bu sistemi tamamen rafa kaldıracağına dair daha önceki söylemlerini hatırlatan Eğitim-İş, "Ancak bu sistemin yerine hangi modelin ikame edileceği hâlâ bir devlet sırrı gibi korunuyor," eleştirisinde bulundu.

Temizlik ve Güvenlik Zafiyeti Kapıda

1 Mart’tan sonra okullarda yaşanması muhtemel aksaklıklara dikkat çeken sendika, şu kritik uyarıları sıraladı:

Hizmet Kesintisi: Deneyimli personelin ayrılmasıyla birlikte, sınıfların hijyeni ve okul giriş-çıkış güvenliği kontrolsüz kalabilir.

Uyum Sorunu: Eğer yeni bir geçici model uygulanırsa, yeni gelen personelin okulu tanıması ve düzene alışması haftalar sürecek, bu da eğitim öğretimin kalitesini düşürecektir.

Mağduriyet Zinciri: Asgari ücretin altında kalan koşullarda çalışan emekçilerin, dokuz ayın sonunda sosyal güvencesiz şekilde işsiz kalması toplusal bir yara haline gelmektedir.

Eğitim-İş’ten MEB’e Yanıt Bekleyen Sorular

Kamu hizmetinin "emanet" iş gücüyle yürütülemeyeceğini savunan sendika, Milli Eğitim Bakanlığı’na şu somut soruları sordu: "1 Mart itibarıyla okullardaki boşluğu nasıl dolduracaksınız? Temizlik ve güvenlik personeli için kadrolu ve güvenceli bir istihdam takviminiz var mı? Çocuklarımızın sağlığını ve güvenliğini kısa vadeli pansuman çözümlere mi terk edeceksiniz?"

1. TYP Personeli ve Okul Hizmetleri Durum Tablosu (2026)

2. Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

TYP süresi uzatılabilir mi?

Mevcut mevzuatta TYP süreleri belirli bir üst sınıra (genelde 9 ay) tabidir. Bakanlığın yeni bir genelge yayımlamaması durumunda 1 Mart itibarıyla çıkışlar yapılacaktır.

Okullar bu boşluğu nasıl dolduracak?

Kadrolu personel eksikliği durumunda okullar genellikle Okul Aile Birliği bütçelerinden hizmet alımı yapmaya çalışmaktadır; ancak bu durum velilere ek mali yük binmesi anlamına gelmektedir.

Bahar dönemi için yeni bir alım ilanı var mı?

Eğitim-İş’in vurguladığı üzere, MEB tarafından bu döneme dair açıklanmış resmi bir kadrolu veya sözleşmeli alım takvimi henüz bulunmamaktadır.

3. "Kritik Değişiklik" Analiz Notu 

Editörün Kaleminden: Bir okul sadece dört duvar ve bir öğretmenden ibaret değildir. Sabah erkenden sınıfları havalandıran temizlik görevlisi ile öğrencileri kapıda karşılayan güvenlik personeli, eğitim zincirinin en önemli halkalarıdır. Bu kritik değişiklik ve belirsizlik, aslında çocuklarımızın her gün soluduğu havanın temizliğini ve teneffüslerdeki güvenliğini tartışmaya açıyor. 1 Mart, sadece bir "sözleşme bitiş tarihi" değil; okullarımızın kalitesini test edecek bir sınav kağıdı gibi önümüzde duruyor. Eğitimde tasarruf, çocukların sağlığından ve güvenliğinden yapılmamalıdır.

Sizce okullardaki temizlik ve güvenlik sorunu kadrolu personel ile mi çözülmeli yoksa belediyeler mi destek vermeli? Okulunuzda bu eksikliği hissediyor musunuz? Yorumlarınızı bekliyoruz!