14991,40%0,51
43,14% 0,10
50,34% 0,08
6377,90% 0,18
10268,60% 0,00
Kamu idaresinin mali disiplinini, denetim mekanizmalarını ve stratejik planlamasını yürüten merkez kariyer uzmanları ile denetim elemanları, uzun süredir rafa kaldırılan özlük hakları iyileştirmeleri için Ankara’da tek ses oldu. Merkez Kariyer Uzmanları ve Denetim Elemanları Platformu tarafından düzenlenen basın toplantısında, kamuoyundaki yanlış algıların ve 15 yıllık ihmalin yarattığı tahribata dikkat çekildi. Platform Sözcüsü Bilal Yüksel, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan tüm siyasi partilerin ortak kararıyla geçen düzenlemenin neden hala hayata geçirilmediğini sordu. Zorlu bir yetişme sürecinden geçen, devletin en hassas görevlerinde imza yetkisi bulunan bu meslek grubunun talebi net: Makul, dengeli ve hakkaniyetli bir ücret adaleti. Çalışma motivasyonunun dibe vurduğu, nitelikli personelin kamudan uzaklaştığı bir dönemde, kariyer mesleklerin geleceği ve devletin uzun vadeli menfaatleri için bu yasal düzenleme neden hayati önem taşıyor? İşte Ankara’daki toplantıdan yansıyan çarpıcı detaylar ve kamu bürokrasisini sarsan hak arayışı maratonunun perde arkası...
Merkez Kariyer Mesleklerinden Meclis’e Açık Çağrı
Merkez Kariyer Uzmanları ve Denetim Elemanları Platformu, uzun süredir gündemde olan özlük hakları düzenlemesinin bir an önce hayata geçirilmesi için çağrıda bulundu. Ankara’da düzenlenen basın toplantısında konuşan Platform Sözcüsü Bilal Yüksel, hazırlanan düzenlemenin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan oy birliğiyle geçtiğini hatırlatarak, sürecin daha fazla uzatılmaması gerektiğini vurguladı.
Yüksel, kamuoyunda zaman zaman oluşan yanlış algıların meslek mensuplarını derinden üzdüğünü belirterek, söz konusu düzenlemenin herhangi bir meslek grubunu diğerleriyle karşı karşıya getirme amacı taşımadığını ifade etti. Aksine, teklifin devletin uzun vadeli menfaatleri, kurumsal kapasitenin korunması ve kamu hizmetinin niteliğinin artırılması hedefiyle hazırlandığını söyledi.
Merkez kariyer uzmanları ve denetim elemanlarının, kamu düzeninin sağlanması, mali disiplinin korunması ve idari bütünlüğün güçlendirilmesi açısından kritik görevler üstlendiğine dikkat çeken Yüksel, bu sorumluluğun bilinciyle her koşulda devlete ve millete hizmet etmeye devam ettiklerini dile getirdi.
Basın toplantısında, denetim ve uzmanlık mesleklerinin uzun, yoğun ve nitelik gerektiren bir yetişme sürecine sahip olduğu vurgulandı. Buna rağmen mevcut özlük haklarının, nitelikli personelin kamuya beklenen katkıyı sunmasını zorlaştırdığı ifade edildi. Yüksel, son 15 yılda bu meslek gruplarına yönelik kapsamlı bir iyileştirme yapılmamasının, kariyer mesleklere olan ilgiyi ciddi şekilde azalttığını söyledi.
Platform yetkilileri, özlük haklarındaki yetersizliklerin sadece bireysel bir sorun olmadığını, aynı zamanda kurumsal hafızanın zayıflaması ve kamu yönetiminde sürdürülebilirliğin zarar görmesi riskini doğurduğunu belirtti. Bu durumun, uzun vadede devlet kapasitesine olumsuz yansıyacağı uyarısında bulunuldu.
Platformun talebinin açık ve net olduğunu vurgulayan Yüksel, özlük haklarının makul, dengeli ve hakkaniyetli bir çerçevede iyileştirilmesini istediklerini söyledi. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda tüm siyasi partilerin oy birliğiyle kabul ettiği düzenlemenin, herhangi bir erteleme olmaksızın yürürlüğe girmesi çağrısında bulundu.
Basın toplantısında söz alan farklı dernek başkanları da, kariyer meslek mensuplarına verilen sözlerin yerine getirilmesi gerektiğini belirterek düzenlemeye destek verdi. Yapılan açıklamalarda, sürecin uzamasının kamu çalışanları üzerinde ciddi bir moral ve motivasyon kaybı yarattığına dikkat çekildi.
Merkez kariyer uzmanları ve denetim elemanları, kamu yönetiminin omurgasını oluşturan, ancak çoğu zaman görünmeyen bir yükü taşıyor. Oy birliğiyle kabul edilen bir düzenlemenin gecikmesi, sadece bir meslek grubunu değil, kamu yönetiminin bütününü etkiliyor.
