Okul müdürünün MEB’de daire başkanı yapılmasına EYSEN’den sert tepki

Eğitim Yöneticileri ve çalışanları Sendikası EYSEN, Milli Eğitim Bakanlığındaki (MEB) son atamalarla ilgili sert bir açıklama yaparak, kamu hiyerarşisindeki dengelerin bozulduğunu ve kayırmacılığın (nepotizm) yaygınlaştığını iddia etti. Sendika, bir okul müdürünün doğrudan daire başkanlığına atanmasının, liyakat ve adaleti zedelediğini vurguladı.

EYSEN'den MEB'e Atama Tepkisi: “Liyakat Yok Sayılıyor”

EYSEN tarafından yapılan açıklamada, kamu kurumlarındaki ücret dengesizliklerinin yanı sıra, yükselmelerde uygulanan geleneksel içtihatların dışına çıkıldığına dikkat çekildi. Bu durumun en önemli nedenlerinden birinin ise "nepotizm" olarak adlandırılan kayırmacılık olduğu belirtildi. Sendika, nepotizmin, hak eden personeli göz ardı ederek adaleti çürüten bir uygulama olduğunu dile getirdi.

Açıklamada, son dönemde çeşitli kamu kurumlarında bu tür atamaların yaygınlaştığı ve bunun en güncel örneğinin de Milli Eğitim Bakanlığı'nda yaşandığı ifade edildi. EYSEN, bir okul müdürünün binlerce şube müdürü, il ve ilçe yöneticisi atlanarak doğrudan daire başkanlığına getirilmesinin, kayırmacılık olduğu kadar mevcut yöneticilere de bir aşağılama olarak yorumladı.

“Bu Okul Müdüründe Olup, Diğerlerinde Olmayan Nedir?”

EYSEN, MEB'e yönelik sert sorular yönelterek, bu atamanın arkasındaki mantığı sorguladı. Açıklamada, "Bu okul müdüründe olan lakin il ve ilçede yöneticilik yapan binlerce personelimizde olmayan acaba nedir?" ifadeleri kullanılarak, atanan kişinin diğer yöneticilere göre üstünlüğünün ne olduğu soruldu.

Sendika, bu tür atamaların kamu hiyerarşisindeki düzeni bozduğunu ve liyakat sistemini çökerttiğini savundu. Açıklamanın sonunda ise Milli Eğitim Bakanı'na açık bir çağrı yapıldı. EYSEN, tartışmalı atamanın iptal edilmesini ve bundan sonraki atamaların, kamu hiyerarşisi içinde ehliyet ve liyakat sahibi olan merkez ve taşra teşkilatında görev yapan şube müdürü ve üstü kadrolardan yapılması gerektiğini hatırlattı.

EYSEN’İN SOSYAL MEDYA PLATFORMU X ÜZERINDEN YAPTIĞI PAYLAŞIM ŞÖYLE:

“EYSEN olarak kamu hiyerarşisinde ücret dengesinin altüst olduğunu her fırsatta dile getirirken maalesef zaman zaman kamu hiyerarşisinin yükselmelerde uygulanan içtihatların dışına çıkıldığına da şahit oluyoruz. Bu içtihatların dışına çıkılmasının bir nedeni ise Nepotizmdir. Genel olarak "Kayırmacılık"  anlamına gelen Nepotizm, liyakati yok sayan adaleti çürüten bir uygulamadır. Son zamanlarda çeşitli devlet kurumlarında maalesef bir takım kadrolara atamalarda yaygınlaşmış bulunmaktadır. Bu konuda son örnek ise Milli Eğitim Bakanlığında  yaşanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın, bir okul müdürünü doğrudan daire başkanlığına ataması, binlerce şube müdürü, il ve ilçe yöneticilerini görmezden gelmesi   kayırmacılığın yanında  yöneticilerini de aşağılamak anlamına gelmez mi? EYSEN olarak soruyoruz bu okul müdüründe olan lakin il ve ilçede yöneticilik yapan binlerce personelimizde olmayan acaba nedir?
Buradan Milli Eğitim Bakanımıza bu tür atamaları iptal etmesi çağrısını yapıyor, bu tür atamaların kamu hiyerarşisi içinde ehliyet ve liyakat sahibi  merkez ve taşra teşkilatında görev yapan şube müdürü ve üstü kadrolardan yapılması gerektiğini hatırlatıyoruz.”