15961,60%-0,25
43,39% -0,02
52,24% 0,02
7219,02% -0,06
11686,98% 0,00
Milli Eğitim Bakanlığı’nın yer değiştirme politikalarında "hayalet düzenleme" olarak bilinen zorunlu rotasyon, son yönetmelik hamlesiyle yeniden öğretmenlerin bir numaralı gündemi oldu! Mevzuatta yer almasına rağmen yıllardır "uygulanamayan" bu kuralda, süre 8 yıldan 12 yıla çıkarılarak stratejik bir değişikliğe gidildi. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in "30 yıl aynı okulda çalışan var" çıkışı ise bu düzenlemenin artık sadece kağıt üzerinde kalmayacağının ilk sinyali olarak yorumlanıyor. Peki, 2026 atama takviminde rotasyon neden yer almadı? Bakanlık arka planda hangi fizibilite çalışmasını yürütüyor? Ev düzenini, çocuklarının okulunu ve tüm hayatını mevcut okuluna göre kuran binlerce öğretmeni neler bekliyor? Eğitim dünyasını hareketlendiren rotasyon tartışmasının perde arkası ve en taze kulis bilgileriyle haberimizde...
Öğretmenlikte Rotasyon Bilmecesi: 12 Yıl Kuralı Hayata mı Geçiyor?
Eğitim camiasında yıllardır tartışılan ancak bir türlü uygulama sahası bulamayan zorunlu rotasyon konusu, Millî Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) son dönemdeki atama ve yer değişikliği yaklaşımlarıyla yeni bir boyut kazandı. Yönetmelik raflarında bekleyen "zorunlu yer değişikliği" hükmü, yapılan son güncellemeyle birlikte eğitimcilerin merceği altına girdi.
Geçmiş dönem yönetmeliklerinde öğretmenlerin aynı kurumda en fazla 8 yıl kalabileceği ve ardından zorunlu yer değişikliğine tabi tutulacağı belirtiliyordu. Ancak bu madde, bugüne kadar fiilen hiç uygulanmadı. Yeni yapılan düzenleme ile bu sınırın 12 yıla çıkarılması, eğitim çevrelerinde iki farklı şekilde yorumlanıyor:
Birinci görüşe göre; Bakanlık bu süreyi uzatarak rotasyonu şimdilik zamana yayıyor ve tamamen rafa kaldırmak yerine esnetiyor.
Uzmanların kanaati ise; 12 yıllık bu yeni sınırın, ileride başlatılacak çok daha kapsamlı ve "otomatik" bir rotasyon sisteminin hukuki altyapısını oluşturduğu yönünde.
Rotasyon tartışmalarını alevlendiren en somut adım, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in 13 Eylül 2025 tarihindeki değerlendirmeleri oldu. Bazı eğitim kurumlarında öğretmenlerin 30 yılı aşkın süredir aynı okulda görev yapmasının, genç meslektaşlarının yer değişikliği taleplerini tıkadığını ve okullar arasında bir dengesizlik yarattığını ifade eden Tekin, bu durumun çözülmesi gereken bir "sistem sorunu" olduğuna işaret etti. Bu açıklama, rotasyonun okullar arasındaki kalite farkını gidermek için bir enstrüman olarak kullanılacağının en güçlü kanıtı olarak görülüyor.
Öğretmenlerin merakla beklediği 2026 yılı atama ve yer değişikliği takviminde zorunlu rotasyona dair bir madde yer almadı. Kulislerden sızan bilgilere göre Bakanlık, bu konuda çok hassas bir fizibilite çalışması yürütüyor. Özellikle büyükşehirlerdeki ulaşım, kira maliyetleri ve saha koşullarının öğretmenler üzerindeki sosyal etkisi değerlendiriliyor. Rotasyonun kağıt üzerindeki bir hükümden, takvime dahil edilen canlı bir uygulamaya dönüşmesi için Bakanlığın resmi bir ilanla bu süreci başlatması gerekiyor.
Eğitim çevreleri, 12 yıllık sürenin dolmasını bekleyen binlerce öğretmen olduğunu hatırlatıyor. Eğer uygulama başlarsa, bu sadece bir yer değişikliği değil; binlerce ailenin düzeninin değişmesi anlamına gelecek. Bakanlığın rotasyonu tamamen rafa kaldırmadığı ancak saha koşullarını optimize etmek için uygun zamanı beklediği görüşü ağırlık kazanmış durumda.
1. 12 yılını dolduran her öğretmen hemen başka okula mı gönderilecek? Yönetmelikte süre 12 yıla çıkarılmış olsa da, uygulamanın başlaması için MEB’in yıllık atama takviminde "Rotasyon Atamaları" başlığını açması gerekir. Şu anki 2026 takviminde böyle bir madde bulunmamaktadır.
2. Rotasyonun amacı sadece yer değişikliği mi? Bakanlığın açıklamalarına göre temel amaç; bazı popüler okullardaki öğretmen sirkülasyonunun durmasını engellemek, genç öğretmenlerin de bu okullarda görev yapabilmesinin önünü açmak ve okullar arası tecrübe paylaşımını sağlamaktır.
3. Rotasyon uygulanırsa aile birliği mazereti dikkate alınır mı? Genellikle tüm zorunlu yer değişikliği süreçlerinde "Aile Birliği", "Sağlık Mazereti" gibi anayasal haklar korunur. Ancak rotasyonun kapsamı netleştiğinde bu istisnaların nasıl uygulanacağı da netleşecektir.
