10919,72%0,56
41,69% 0,02
48,68% -0,60
5272,23% 1,21
8586,43% 0,00
Tayini çıkan eğitim ve bilim emekçilerinin sürekli görev yolluklarının ödenmesinde taşra teşkilatı birimlerinin zorluk çıkardığı, gittiğiniz yerden alacaksınız söylemiyle yolluk ödemeyerek, çalışanları mağdur ettikleri bilgisi sendikamıza ulaşması üzerine;
"Öğretmen, 15 günlük mehil müddetini de kullandığında sürekli görev yolluğu ücretini alması 15 gün ötelenmektedir. Günümüz şartlarında ekonomik darlık çeken eğitimciler taşınmak için bankadan kredi mi çekmelidir?"
"Öğretmen ilişik kesmemişse eski görev yerinden yolluk ödemesini yapılması gerekmektedir."
"@tcmeb birimlerini uyararak koordinasyon sağlamalıdır." ifadeleriyle sorunu gündeme taşımıştık.
Strateji Geliştirme Başkanlığının 15.10.2024 tarihli ve 1171033578 sayılı yazısının yanlış yorumlanması neticesinde oluşan bu sorun yine Strateji Geliştirme Başkanlığının 03.102025 tarihli ve 141393958 sayılı yazısı ile geç de olsa giderilmiştir. Geç de olsa diyoruz çünkü on binlerce öğretmen yaz döneminde isteğe bağlı, özür durumu, norm fazlası vb. gerekçelerle okul değiştirmiş, tayin yoğunluğu bitmiştir.
Bakanlığımızın sorun ortaya çıkar çıkmaz etkili verimli çözümler üretmesi temel arzumuzdur. Ayrıca Bakanlığımızın taşra kadrosunda görev yapan memurların yarısından fazlası yardımcı hizmetli-işçi kadrosundadır. Yüzlerce sınavsız 76. madde şube müdürü hala görev yapmaktadır. Yetmezmiş gibi Alt görev ayağına ilçe müdürü, il müdür yardımcısı görevlerinden alınan kişilerin hülle yoluyla sınavsız şube müdürü yapıldığına üzülerek şahit olmaktayız.
Bu liyakat yoksunu hal ve vaziyet sabitken Bakanlık birimlerimizin; sayın Bakanımızın, öğrenme güçlüğü çeken bireylere anlatır gibi kullandığı ifadeleri şiar edinip daha seviyeye uygun, açık, anlaşılır, yanlış yoruma mahal vermeyecek yazılarla taşra birimlerine emir, görüş ve talimat vermelerini gerekmektedir.
Liyakat-Sen olarak; Eğitim ve Bilim Emekçilerinin hak ve menfaatlerini liyakat ve adalet ilkeleri ışığında korumaya devam edeceğiz.
Liyakat-Sen Genel Merkezi
