Eğitim Bir Sen Sendikası Öğretmenler yönelik çeşitli taleplerini gündeme getirdi. 2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesiyle birlikte, Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu, 9. Şube Temsilciler Toplantısı'nda kamu çalışanı kadınların aile ve iş yaşamı dengesini güçlendirecek çarpıcı taleplerle sahneye çıktı. Toplantının en dikkat çeken maddelerinden biri, genç kamu görevlilerine yönelik 300.000 TL evlilik ödeneği ve 50.000 TL evlenme yardımı verilmesi talebi oldu. Bu devrim niteliğindeki öneri, eğitim çalışanlarının refahını artırma ve aile kurumunu güçlendirme hedefli "aile dostu politikalar" kapsamında toplu sözleşme sürecine taşınacak.
Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu'nun toplantısı, Memur-Sen'in 30. kuruluş yılı kutlamaları ve Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın katılımıyla gerçekleşen Vefa Buluşması'nın ardından büyük bir katılımla yapıldı. Sendikanın üst düzey yöneticileri ve Türkiye genelindeki 144 şubeden gelen kadın komisyonu temsilcileri, sahada karşılaştıkları sorunları ve çözüm önerilerini tek tek dile getirdi.
Toplantının ana gündem maddesi, "Aile Yılı" kapsamında kamu personelinin yaklaşık yarısını oluşturan kadınlar ve özelde eğitim ve bilim hizmet kolundaki çalışanlar için aile dostu politikaların hayata geçirilmesiydi. Bu çerçevede, kadın kamu görevlilerinin annelik sorumlulukları ile çalışma hayatı arasında sıkışmadığı, ailenin güçlendirildiği, çocukların ihmal edilmediği, adil ve sürdürülebilir bir çalışma düzeninin inşa edilmesi gerektiği vurgulandı.
Bu genel çerçeve içinde, özellikle genç öğretmenleri ve yeni evlenecek kamu çalışanlarını doğrudan ilgilendiren "genç kamu görevlilerine 50.000 TL evlenme yardımı ve 300.000 TL evlilik ödeneği verilmesi" talebi, toplantının en çok konuşulan maddelerinden biri oldu. Sendika, bu talebin, genç çiftlerin yuva kurmalarını kolaylaştırarak, aile kurumunun temelden güçlenmesine önemli katkı sağlayacağını savunuyor.
Eğitim-Bir-Sen'in bu kapsamlı talepler listesi, önümüzdeki toplu sözleşme süreçlerinde sendikanın ana argümanlarından biri olacak. Evlilik ödeneği ve yardımının yanı sıra, listede şu dikkat çekici maddeler de bulunuyor:
Eşi çalışmayan kamu görevlilerine desteklerin artırılması.
Kadın kamu görevlilerine çocuk sayısına göre ilave prim gün sayısı verilmesi.
Emeklilik yaşının düşürülmesi ve yıpranma payının hizmet süresinden düşülmesi.
Gelir vergisinin kamu görevlileri için %15 oranında sabitlenmesi, evli memurlar için %2,5 ve her bir çocuk için ayrıca %2,5 indirim uygulanması.
Haftalık çalışma süresinin 32 saate, haftalık çalışma gününün 4 güne indirilmesi.
Yıllık izin sürelerine çocuk sayısına göre ilave günler eklenmesi (birinci çocuk için 5, ikinci için 10, üçüncü çocuk için 15 gün).
Güvenceli esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi.
Doğum öncesi ve sonrası toplam 60 haftalık analık izni, kamu görevlilerinin yararlanamadığı yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin usul ve esasların ivedilikle belirlenmesi ve süt izninin 2 yıla çıkarılması.
Babalık izninin artırılması.
Kreş hizmetinin yaygınlaştırılması veya çocuk başına 7.500 gösterge rakamı üzerinden kreş yardımı sağlanması.
Doğum yardımının 10.000 gösterge rakamı üzerinden güncellenmesi.
Eğitim-Bir-Sen, tüm bu taleplerin bir bütün olarak hayata geçirilmesinin, "Aile Yılı"nın belirlediği hedeflere ulaşmasında kilit rol oynayacağını ve kamu çalışanlarının yaşam kalitesini önemli ölçüde artıracağını belirtiyor. Özellikle 300.000 TL'lik evlilik ödeneği gibi somut desteklerin, genç öğretmenlerin evlilik ve aile kurma kararlarını olumlu etkileyeceği düşünülüyor. Sendika, bu önerilerin toplu sözleşme masasında güçlü bir şekilde savunulacağını ve takipçisi olacaklarını ifade etti. Kamuoyu ve kamu çalışanları, bu taleplerin önümüzdeki dönemde nasıl bir karşılık bulacağını merakla bekliyor.
