16765,63%0,40
43,65% 0,03
51,96% 0,27
7107,62% -0,40
11727,26% 0,00
Milli Eğitim Bakanlığı, binlerce norm fazlası öğretmenin yıllardır süren zorunlu uzak okul ataması mağduriyetine tarihi bir son veriyor. 2025-2026 eğitim-öğretim yılından itibaren yürürlüğe girecek yeni düzenlemeyle, norm fazlası öğretmenler artık İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri bünyesinde idari görevlerde (MEBBİS sorumlusu, özel büro vb.) çalışacak. Bu görevlendirmeyi kabul eden öğretmenlere, gelir kaybını önlemek amacıyla maaşlarına ek olarak haftalık 18 saat ek ders ücreti ödenecek. Peki sendikalar ne diyor? Kadrolar korunacak mı? İşte MEB'in yeni "İdari Görevlendirme" modelinin tüm detayları...
MEB'den Tarihi Karar: Norm Fazlası Öğretmenlerin Sürgün Mağduriyeti Bitti! Yeni İdari Görevlendirme ve Ek Gelir Formülü Devrede
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), yıllardır binlerce öğretmenin karşı karşıya kaldığı norm fazlası sorununa neşter vurarak, eğitim camiasını yakından ilgilendiren köklü bir değişikliği duyurdu. 2025-2026 eğitim-öğretim dönemi itibarıyla hayata geçirilecek bu yeni model, öğretmenlerin zorunlu uzak okul atamaları nedeniyle yaşadığı sosyal ve ekonomik mağduriyetleri büyük ölçüde ortadan kaldırmayı hedefliyor. Artık norm fazlası durumuna düşen öğretmenler, ilçelerinden kilometrelerce uzaktaki okullara resen gönderilmek yerine, idari kadroda geçici olarak değerlendirilecek.
Bakanlığın "İdari Görevlendirme" adını verdiği bu yenilikçi çözüm, insan kaynağını daha verimli kullanma ve öğretmenlerin mesleki motivasyonunu koruma çift amacına dayanıyor. Norm fazlası öğretmenler, bulundukları il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde kritik görevlere atanacak. Bu görev alanları şunları kapsıyor:
MEBBİS Sorumlusu: Eğitim bilgi sistemlerinin teknik ve idari süreçlerinin yönetimine destek.
Özel Büro Çalışanı: Bakanlık veya Müdürlük özel projelerinde görev alma.
İdari İşler Görevlisi: Genel idari ve evrak akış süreçlerinin yürütülmesine katkı sağlama.
MEB yetkilileri, bu geçici görevlendirme süresince öğretmenlerin asil kadrolarının "öğretmen" olarak korunacağının altını çiziyor. Yani, branşlarında bir kontenjan açığı oluştuğunda, öğretmenler hiçbir hak kaybı yaşamadan öncelikli olarak sınıflarına geri dönebilecekler.
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken ve öğretmenler cephesinde memnuniyet yaratan yönü ise ek ders ücreti uygulaması oldu. İdari görevlendirmeyi kabul eden norm fazlası öğretmenlere, haftalık 18 saat karşılığı ek ders ücreti ödeneceği açıklandı.
Bu destek sayesinde öğretmenler, sadece gelir kaybı yaşamamakla kalmayacak, aynı zamanda mevcut maaşlarına ek olarak önemli bir ek gelir elde etme fırsatı da bulacak. Böylece, idari pozisyonda görev almanın getireceği olası maddi endişeler de giderilmiş oluyor.
Eğitim sendikaları, MEB'in bu hamlesini genel olarak olumlu karşılarken, kalıcı çözüm için beklentilerini de dile getirdi.
Eğitim-Bir-Sen: Bu kararın, anlık mağduriyetleri azalttığını ancak norm kadro sayılarının güncellenmesinin asıl ve kalıcı çözüm olduğunu vurguladı.
Türk Eğitim-Sen: İdari görevlendirmenin bir rahatlama sağladığını, ancak esas çözümün yeni eğitim yatırımları, yeni okul ve sınıf açılışlarıyla öğretmenlerin kendi asli branşlarında istihdam edilmesi gerektiğine dikkat çekti.
Eğitim-Sen: Öğretmenlerin asli mesleklerinden uzaklaşmasının uzun vadede mesleki motivasyonu düşürebileceği yönünde bir uyarıda bulundu.
Eğitim camiası, bu yeni modelin kısa vadede önemli bir rahatlama getireceğini kabul etse de, branş dağılımı ve kadro planlaması gibi yapısal sorunların çözümü için bakanlıktan daha kapsamlı adımlar beklemeye devam ediyor.
