Yeni öğretmenlik meslek kanununun yürürlüğe girmesiyle birlikte, öğretmenlerin mesleki yeterliliklerini değerlendirme ve gerekli durumlarda görevden alma yetkisi müfettişlere verildi. Kanunun 34. maddesi gereğince yapılan denetimlerde, mesleki yeterlilikleri yetersiz bulunan öğretmenler yeniden eğitime tabi tutulacak ve bu süreç sonunda tekrar denetlenecek. Tekrar yetersiz bulunan öğretmenler ise öğretmenlik mesleğinden alınıp memurluk kadrolarına atanacak.
Denetim ve Eğitim Süreci
Kanunun 34. maddesi, öğretmenlerin mesleki yeterliliklerinin belirlenmesi ve geliştirilmesi sürecini detaylandırıyor. Buna göre, Bakanlık müfettişi veya eğitim müfettişi tarafından yapılan denetim ve incelemelerde, öğretmenlik mesleği yeterlikleri çerçevesinde görevini yerine getirmede yetersiz olduğu tespit edilen öğretmenler, belirli bir eğitim sürecine tabi tutulacak. Bu eğitimler, öğretmen akademileri tarafından düzenlenecek ve öğretmenlerin mesleki yeterliliklerini artırmayı amaçlayacak.
Eğitim sürecini tamamlayan öğretmenler, eğitim öğretim dönemi içerisinde ilk denetimde görev almayan Bakanlık veya eğitim müfettişleri tarafından yeniden değerlendirilecek. İkinci değerlendirme sonucunda da yetersiz bulunan öğretmenler, öğretmenlik mesleğinden alınarak genel idare hizmetleri sınıfında durumlarına uygun kadrolara atanacak.
Öğretmen akademileri, yetersiz bulunan öğretmenlerin mesleki becerilerini geliştirmek için özel eğitim programları sunacak. Bu programlar, öğretmenlerin bilgi ve becerilerini artırmayı, pedagojik yetkinliklerini geliştirmeyi hedefleyecek. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan öğretmenler, yeniden değerlendirmeye tabi tutulacak.
Bu ikinci denetim, öğretmenlerin eğitim süreçlerinden ne kadar faydalandıklarını ve mesleki yeterliliklerini ne ölçüde geliştirdiklerini belirlemeyi amaçlayacak. İkinci değerlendirme sonucunda da yetersiz bulunan öğretmenler, öğretmenlik mesleğinden alınarak memur kadrolarına atanacak.
