Memurların Gözü Kulağı Bu Haberde: 3600 Ek Gösterge ve Kira Yardımı Masaya Geldi, İşte Tüm Detaylar

Türkiye'de yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon emekliyi ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri büyük bir heyecanla başladı. Türk Eğitim Sen, masaya sadece maaş zamlarını değil, aynı zamanda iş güvencesinden sosyal haklara kadar uzanan geniş kapsamlı taleplerle oturdu. "Dağ fare doğurdu" eleştirisiyle geçmişi sorgulayan sendika, bu kez kamu çalışanlarının refahını kalıcı olarak artıracak somut adımlar bekliyor. İşte, maaşları ve hakları doğrudan etkileyecek tarihi taleplerin tüm detayları...

Türk Eğitim Sen'den 8. Dönem Toplu Sözleşmeye Damga Vuran Teklif: Maaşlara 7.500 TL Seyyanen Zam Talebi!

Milyonlarca kamu çalışanının merakla beklediği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, Türk Eğitim Sen'in cesur çıkışıyla yeni bir boyut kazandı. Türkiye Kamu-Sen'e bağlı sendika, geçmiş dönemlerde yaşanan hayal kırıklıklarını "dağ fare doğurdu" benzetmesiyle eleştirerek, bu kez masaya kamu çalışanlarını rahatlatacak köklü çözümler getirecek radikal talepler sundu. Öneriler, sadece maaş zamlarıyla sınırlı kalmıyor; iş güvencesi, sosyal haklar ve gelir vergisi adaletsizliği gibi hayati konulara da değiniyor.

Maaşlara Çifte Koruma: Seyyanen Zam ve Enflasyon Kalkanı

Türk Eğitim Sen, maaş artışlarında alışılagelmişin dışında bir formül önerdi. Enflasyonun yarattığı alım gücü kaybını telafi etmek amacıyla, tüm memur ve emekli maaşlarına ortalama memur maaşının %10'una tekabül eden brüt 7.500 TL (net 5.314 TL) seyyanen zam yapılmasını talep etti.

Gelecek yıllar için ise iddialı zam oranları masaya yatırıldı:

2026 Yılı: %30 + %20 oranında zam

2027 Yılı: %20 + %10 oranında zam

Bu zam tekliflerine ek olarak, her iki yıl için de ilave %10 refah payı verilmesi ve enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması istendi. Bu strateji, memurları enflasyonun yıpratıcı etkisinden koruyacak güçlü bir kalkan oluşturmayı amaçlıyor.

İş Güvencesi ve Sosyal Haklarda Köklü Değişiklikler

Sendikanın talepleri, sadece maaş cüzdanını değil, kamu istihdamını ve çalışanların yaşam kalitesini de doğrudan ilgilendiriyor:

İş Güvencesi: İstisnasız tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ve görevde yükselme sınavlarından mülakatın tamamen kaldırılması talep edilerek yıllardır süren mağduriyetlere son verilmesi istendi.

Sosyal Yardımlar: Aile, çocuk ve ölüm yardımlarının artırılmasının yanı sıra, lojman imkânından faydalanamayanlara kira yardımı yapılması ve dini bayramlar öncesinde tüm memurlara bayram ikramiyesi ödenmesi önerildi.

3600 Ek Gösterge: Uzun yıllardır belirsizliğini koruyan 3600 ek gösterge meselesinin, ayrım yapılmaksızın tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde kesin bir çözüme kavuşturulması gerektiği vurgulandı.

Bu tarihi talepler, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde ana gündem maddesi haline geldi. Türk Eğitim Sen, geçmişteki kazanımların ötesine geçerek, kamu çalışanlarının haklarını tam anlamıyla iyileştirmek için kararlı bir duruş sergiliyor.