15932,29%0,76
43,37% 0,03
51,46% 0,32
7071,71% 1,83
11647,77% 2,83
Ocak ayında gerçekleşen %18,6’lık memur zammı sonrası sendikaların "ek seyyanen artış" talebiyle ısınan Ankara kulisleri, Hazine ve Maliye Bakanlığı'ndan gelen son değerlendirmelerle yeni bir sürece girdi. Kamu çalışanlarının alım gücünü artırmak amacıyla beklediği ilave ödeme için kapılar tamamen kapandı mı, yoksa yeni bir takvim mi belirlendi? Bakanlığın "enflasyonist baskı" uyarısı ve fiyat istikrarı vurgusu, kısa vadedeki maaş iyileştirmelerini nasıl etkileyecek? Daha önce sadece üst düzey bürokratlar için konuşulan ancak rafa kaldırılan düzenleme, tüm memurları kapsayacak şekilde Temmuz ayında mı hayat bulacak? Ekonomi yönetiminin 2026 yılı bütçe dengeleri ve enflasyon hedefiyle şekillenen o kritik Temmuz planının perde arkası haberimizin devamında...
2026 yılı Ocak ayında memur maaşlarına yapılan yüzde 18,6 oranındaki artış, kamu çalışanlarının alım gücünde sınırlı bir iyileşme sağlarken, seyyanen zam beklentisini de yeniden gündeme taşıdı. Çok sayıda memur sendikasının taleplerini ilgili kurumlara iletmesiyle birlikte, tüm kamu personelini kapsayacak ek bir maaş düzenlemesi beklentisi oluştu.
Ancak Hazine ve Maliye Bakanlığı cephesinden gelen değerlendirmeler, bu beklentilerin kısa vadede karşılık bulmasının zor olduğunu ortaya koydu.
Edinilen bilgilere göre Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ocak ayında seyyanen bir maaş artışının enflasyon üzerinde ilave baskı oluşturabileceği görüşünü benimsedi. Bu nedenle, seyyanen zam seçeneği mevcut ekonomik koşullar çerçevesinde gündeme alınmadı.
Daha önce yalnızca üst düzey kamu yöneticileri için planlanan ve daha sonra iptal edilen seyyanen artışın, tüm memurlara yaygınlaştırılmasına yönelik beklentiler de bu çerçevede karşılıksız kaldı.
Ekonomi yönetimi, maaş artışlarından ziyade enflasyonla mücadeleye yönelik makroekonomik tedbirlerin öncelikli olduğuna dikkat çekiyor. Bakanlık değerlendirmelerinde, refah artışının kalıcı hale gelmesinin ancak fiyat istikrarının sağlanmasıyla mümkün olabileceği vurgulanıyor.
Bu yaklaşım doğrultusunda, kısa vadeli maaş düzenlemeleri yerine, enflasyonu düşürmeye odaklanan politikaların sürdürüleceği ifade ediliyor.
Ekonomi yönetiminin uyguladığı politikalar sonucunda enflasyonda belirgin bir yavaşlama eğilimi yaşandığına işaret ediliyor. Yetkililer, bu sürecin kalıcı hale gelmesinin, ilerleyen dönemlerde yapılabilecek maaş düzenlemeleri açısından kritik bir eşik oluşturduğunu değerlendiriyor.
Bu nedenle, memur ve emekli maaşlarına yönelik ilave bir iyileştirmenin, ekonomik göstergelerdeki seyrin netleşmesinden önce gündeme alınmasının riskli olduğu belirtiliyor.
Mevcut değerlendirmeler ışığında, memur ve emekli maaşlarında seyyanen bir düzenlemenin en erken 2026 yılı Temmuz ayında gündeme gelebileceği ifade ediliyor. Temmuz ayında yapılabilecek olası bir artışın ise yılın ikinci yarısına ilişkin enflasyon verileri, bütçe dengeleri ve kamu maliyesi görünümü dikkate alınarak şekilleneceği belirtiliyor.
Bu süreçte kamu çalışanlarının maaşlarına ilişkin beklentilerin, ekonomik göstergelerdeki gelişmelere paralel olarak yeniden değerlendirileceği kaydediliyor.
Editör Notu
Memur maaşlarına Ocak ayında yapılan artışın ardından seyyanen zam beklentisi güçlenmiş olsa da, mevcut ekonomik çerçeve bu talebin kısa vadede karşılık bulmasını zorlaştırıyor. Ekonomi yönetiminin enflasyonla mücadeleyi önceliklendirmesi, maaş düzenlemelerinin zamanlamasında belirleyici rol oynuyor. Bu nedenle memurlar açısından beklentinin Temmuz ayına ötelenmesi, mevcut veriler ışığında rasyonel bir senaryo olarak öne çıkıyor.
Seyyanen zam, tüm memurlara eşit tutarda uygulandığı için en düşük maaş alan personel açısından oransal olarak daha yüksek bir artış anlamına geliyor.
Düşük maaşlı memurlar: Alım gücünde daha hızlı ve hissedilir bir iyileşme yaşar.
Orta gelir grubundaki memurlar: Maaş dengesinde kısmi bir rahatlama sağlar ancak sınırlı etki yaratır.
Üst kademe ve yüksek maaşlı personel: Artış oranı düşük kaldığı için etkisi görece sınırlı olur.
Bu yönüyle seyyanen zam, maaşlar arasındaki farkı azaltan ancak toplam bütçe yükünü artıran bir düzenleme olarak değerlendiriliyor.
Ocak 2026’da memur maaşlarına yüzde 18,6 zam yapıldı.
Seyyanen zam beklentisi gündemde ancak kısa vadede zayıf.
Hazine ve Maliye Bakanlığı enflasyon riskine dikkat çekiyor.
Olası bir seyyanen düzenleme en erken Temmuz 2026’da değerlendirilebilir.
