10898,70%-0,43
42,49% 0,16
49,31% 0,05
5762,83% 1,55
9287,46% 0,49
Hatay İl Tarım ve Orman Müdürlüğü, kamu personeli maaş promosyonunda rekor bir anlaşmaya imza attı. Halkbank ile yapılan 3 yıllık sözleşme sonucunda, kurum çalışanlarına tek seferde ve peşin olarak 92.050 TL promosyon ödemesi yapılacak. Bu rekor tutar, diğer kamu kurumlarına da emsal teşkil edebilir.
Hatay İl Tarım ve Orman Müdürlüğü, kamu çalışanlarının uzun süredir merakla beklediği maaş promosyonu görüşmelerini sonuçlandırarak rekor tutarda bir anlaşmaya imza attı. Halkbank ile yapılan yeni protokol kapsamında, kurum personeline 3 yıl için peşin olarak 92.050 TL ödeme yapılacak. Son dönemde kamu kurumlarında art arda açıklanan promosyon rakamları içerisinde en dikkat çekici tutarlardan biri olarak öne çıkan anlaşma, çalışanlar arasında memnuniyetle karşılandı.
Kurum tarafından yapılan açıklamada, promosyon sürecinin İl Müdürü Abdurrahman Türkmen başkanlığında yürütüldüğü ve görüşmelerin tamamen personelin menfaatleri gözetilerek sonuçlandığı ifade edildi. Türkmen, yapılan anlaşmanın çalışanların ekonomik koşullarını rahatlatacağına vurgu yaparak şu değerlendirmeyi yaptı:
“Promosyon görüşmelerinde önceliğimiz, çalışanlarımızın hak ve kazanımlarını en üst düzeyde korumaktı. Ortaya çıkan bu rakam, kurumumuz adına oldukça avantajlı bir sonuçtur.”
Artan yaşam maliyetleri, yükselen enflasyon ve sürekli değişen piyasa şartları nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücü son yıllarda ciddi biçimde geriledi. Bu nedenle maaş promosyonu ödemeleri memurlar için yalnızca ek gelir değil, aynı zamanda ekonomik sıkışıklığın içinde can suyu niteliğinde bir destek haline geldi.
Hatay’da imzalanan bu yüksek tutarlı protokol, diğer kurumlar için de emsal olabileceği değerlendirilen stratejik bir adım olarak nitelendiriliyor. Söz konusu ödeme, personelin kısa vadeli bütçesine nefes aldırırken, ekonomik zorluklarla mücadelede önemli bir dayanışma örneği sunuyor.
Bu tür yüksek tutarlı promosyonlar, kurumlar arası rekabeti artırmakla birlikte, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu güçlendiren önemli kalemlerden biri olarak kabul ediliyor. Son yıllarda birçok kurumun promosyon rakamlarında ciddi artışlara gitmesi, çalışan memnuniyetinin kurum içi verimlilikle doğrudan ilişkili olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor.
