• BIST 100

    14200,54%-0,68
  • DOLAR

    42,69% 0,02
  • EURO

    50,23% 0,09
  • GRAM ALTIN

    5916,82% 0,14
  • Ç. ALTIN

    9522,21% -0,18

Memur ve Emekliler Alarmda: Türk Eğitim-Sen’den 3600 Ek Gösterge İçin Sert Uyarı

Memur ve emeklilerin hızla eriyen alım gücü kamuoyunun gündemine oturdu. Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, hükümete “3600 ek gösterge sözünüzü yerine getirin” çağrısıyla dikkat çekti

Genel 2.12.2025 00:32:00 0
Memur ve Emekliler Alarmda: Türk Eğitim-Sen’den 3600 Ek Gösterge İçin Sert Uyarı

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, birinci dereceye ulaşan tüm memurlara 3600 ek göstergenin bir an önce verilmesini talep etti. Enflasyon karşısında eriyen maaşlar için refah payı ve aylık enflasyon farkı uygulaması isteyen Geylan, seyyanen zammın emeklilere de yansıtılmamasının büyük haksızlık olduğunu belirtti.

Talip Geylan'dan Hükümete Çorum'dan Sert Uyarı: 3600 Ek Gösterge Sözü Meclis'e Gelmeli!

 

Çorum – Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Çorum’da düzenlenen bir programda yaptığı konuşmayla, milyonlarca kamu çalışanı ve emeklinin yaşadığı ekonomik sorunları ve karşılanmayan hak taleplerini sert bir dille gündeme getirdi. Geylan, özellikle birinci dereceye ulaşan tüm memurlara yönelik verilen 3600 ek gösterge vaadinin artık daha fazla bekletilemeyeceğini ve derhal Meclis gündemine alınması gerektiğini vurguladı.

 

"Bir Yıl Geçti, Somut Adım Atılmadı"

 

Cumhurbaşkanı'nın bizzat söz verdiği bir vaadin yerine getirilmemesine tepki gösteren Talip Geylan, bu durumun kamu çalışanları arasında büyük bir hayal kırıklığı yarattığını belirtti.

Talip Geylan: "Sayın Cumhurbaşkanının çok açık bir sözü vardı: Birinci dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilecekti. Bu sözün üzerinden neredeyse bir yıl geçmesine rağmen hâlâ somut bir adım atılmadı. Kamu çalışanlarının en büyük beklentilerinden biri olan bu düzenleme, maaşları ve emeklilik ikramiyelerini doğrudan etkileyeceği için derhal Meclis gündemine alınarak yasalaşmalıdır."

 

Enflasyon Kaybı ve Acil İyileştirme Talepleri

 

Geylan, kamu görevlilerinin alım gücünün enflasyon karşısında hızla eridiğini ve Temmuz ayında yapılan %5'lik zammın etkisinin ilk üç ayda tamamen bittiğini belirterek, maaşların reel olarak 5,83 puan gerilediğini rakamlarla ortaya koydu.

Geylan: "Enflasyon oranında yapılan zam, zam değildir; yalnızca oluşan kaybın telafisidir. Kamu çalışanları artık adil bir ücret sistemi istiyor."

Ekonomik kayıpların önüne geçilmesi için Geylan, hükümete şu acil talepleri sıraladı:

Refah Payı Kalıcı Olmalı: Çalışanların enflasyondan kaynaklanan kayıplarının üzerine, refah payı uygulamasının kalıcı bir mekanizma olarak eklenmesi.

Aylık Enflasyon Farkı: Enflasyonun yüksek seyrettiği dönemlerde, kayıpların birikmesini önlemek amacıyla enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması.

Vergi Dilimi Sabitlensin: Kamu çalışanlarının gelir adaletini bozan vergi dilimi kesintilerinin hafifletilmesi için vergi dilimi oranının %15'e sabitlenmesi.

 

Seyyanen Zam Haksızlığı ve Emeklilerin Vahim Durumu

 

Emeklilerin durumunun çalışan memurdan daha vahim olduğunu ifade eden Geylan, emeklilikte yaşanan %45'lik maaş kaybının kabul edilemez olduğunu vurguladı. Geylan, 2023 yılında çalışan memura verilen 8.077 TL'lik seyyanen zammın emeklilere yansıtılmamasının büyük bir haksızlık olduğunu belirterek, ücret adaletini bozan bu seyyanen zammın emekli maaşlarına da derhal yansıtılması çağrısını yineledi.

Son olarak, "2025 Aile Yılı" ilan edilmişken, Milli Eğitim Bakanlığı'na yönelik çağrıda bulunan Geylan, eş, sağlık ve engel durumu gibi mazeret tayinlerinde yaşanan zorlukların çözülmesini ve norm fazlası öğretmenlerin ailelerinden koparılmaması gerektiğini sözlerine ekledi.


2025-2026 Eğitim Yılında Yeni Boykot: Öğretmenler Maaş Karşılığı Dışındaki Derslere Girmeyecek mi?

TBMM'de Kabul Edilen Uzmanlık ve Denetim Yasası Neden Yürürlüğe Girmiyor? Platformdan Sert Çıkış!

Yeni Varyant H3N2 Yayılıyor mu? İlk Vakalar Okullardan Bildirildi

Bakan Tekin, Togg T10F İle Okula Geldi: Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin Temel Hedefini Açıkladı!

Manisa’nın İlk Kadın Belediye Başkanı Gülşah Durbay, Çoklu Organ Yetmezliği Nedeniyle Hayatını Kaybetti

2026 ramazan ne zaman başlıyor, Ramazan bayramı ne zaman, bayram tatili kaç gün?

Öğretmen Atamalarında Kritik Viraj: 10 Bin Kontenjan Artacak mı?

LÖSEV, YERLİ MALINA SAHİP ÇIKIYOR: “TEMİZ VE SAĞLIKLI BESLENME KANSER RİSKİNİ AZALTIR”

Eğitimde “Kural Bazlı Fiyatlama” Modeli Devrede Giriş ve Odak Noktası:

Avustralya’da Yahudilere yönelik saldırı: 12 ölü çok sayıda yaralı var

Memur maaşına yeni zam geliyor! 2026 Ocak‘ta maaşlar ve emekli maaşları artacak

Yeni Haftada Hava Durumu Nasıl Olacak? Karla Karışık Yağmurlu Bölgeler

Hazine ve Maliye Bakanlığı 250 Vergi Müfettiş Yardımcısı Alıyor!

10 Bin Öğretmen Adayı Alımı Takvimi ve Branş Dağılımı

Borç kapatma kredisi geliyor! TBMM’den güzel haber, borçlar silinecek

Eğitim Neferlerine Minnet Projesi Kapsamında Yeni Ayrıcalık..!

Talip Geylan’dan MEB Bütçesi İçin Net Talepler...

Tarih Öğretmeni Ömriye Erdoğan Karataş Vefat Etti

Öğretmenlerden Sonra Mühendisler: Diplomaya Rağmen Asgari Ücret Teklifleri

Hatice Gani Erverdi Ortaokulu Öğretmeni Ayşegül Koşar Vefat Etti

Staj ve Çıraklık Mağdurluğunda Tarihi Adım: Milyonlara Emeklilik Yolunu Açacak Teklif Mecliste

Kadrolu Öğretmenlerin Hangi Ek Dersleri Kesilecek? Nöbet, DYK ve Halk Eğitim Kurs Ücreti Risk Altında

Tuzla İhsan Hayriye Hürdoğan İlkokulu Müdürü Aziz Şayan Kalp Krizi Sonucu Hayatını Kaybetti

Van’da Önemli Atama: Elif Yörük Gürpınar İlçe Milli Eğitim Müdürü Oldu

Öğretmen Yetiştirmede Yeni Dönem: MEA’nın Eğitimi Başlıyor, Merkezler Resmen Açıklandı

EBA Çöktü, Sistem Tıkandı: Okul Öncesi Eğitimde Acil Reform Çağrısı

Ali Karasu İlkokulu Müdürü Yusuf Gözütok Vefat Etti....

Ocak 2026 Bedelli Askerlik Fiyatı Ne Kadar Olacak? İşte %18,73 Kümülatif Zam İle Yeni Ücret Tahmini

Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor: Tüm Çalışan Kadınlar İçin Yeni Dönem Başlıyor

Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor: Tüm Çalışan Kadınlar İçin Yeni Dönem Başlıyor

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 16 12 1 3 24 39
2.FENERBAHÇE A.Ş. 16 10 0 6 22 36
3.TRABZONSPOR A.Ş. 16 10 1 5 14 35
4.GÖZTEPE A.Ş. 16 8 3 5 10 29
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 16 7 4 5 7 26
6.SAMSUNSPOR A.Ş. 16 6 3 7 4 25
7.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 16 6 5 5 -2 23
8.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 16 5 6 5 5 20
9.KOCAELİSPOR 16 5 6 5 -3 20
10.CORENDON ALANYASPOR 16 3 4 9 -1 18
11.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 16 4 6 6 -3 18
12.TÜMOSAN KONYASPOR 16 4 8 4 -8 16
13.GENÇLERBİRLİĞİ 16 4 9 3 -4 15
14.KASIMPAŞA A.Ş. 16 3 7 6 -7 15
15.HESAP.COM ANTALYASPOR 16 4 9 3 -14 15
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 16 2 6 8 -17 14
17.İKAS EYÜPSPOR 16 3 9 4 -11 13
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 16 2 11 3 -16 9