16012,22%1,27
43,99% 0,08
51,25% 0,08
7292,69% 0,49
11886,63% -0,65
Türkiye'de milyonlarca memur ve emeklinin yakından takip ettiği 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, taraflar arasında genel zam oranları konusunda anlaşma sağlanamamasıyla son buldu. 11 hizmet kolunda yetkili sendikalar masadan anlaşmayla ayrılırken, kamu işveren heyeti ile genel zam teklifleri üzerinde uzlaşılamaması, süreci Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşıdı.
Görüşmelerin ana gündem maddesi olan maaş artış oranlarına ilişkin müzakereler tıkandı. Kamu İşveren Heyeti'nin 2026 için sunduğu %11+%7, 2027 için ise %4+%4'lük zam teklifi, memur sendikaları tarafından yeterli görülmedi. Bu tekliflere ek olarak taban aylıklara yapılması önerilen 1000 TL'lik artış da sendikaların beklentilerini karşılamaktan uzak kaldı.
Bununla birlikte, görüşmelerin bir diğer ayağı olan hizmet kolları bazlı sözleşmelerde önemli bir gelişme yaşandı. 10 hizmet kolunda yetkili sendika konumunda olan Memur-Sen ile bir hizmet kolunda yetkili olan Kamu-Sen, kendi hizmet kollarına ait düzenlemeler üzerinde mutabakata vararak anlaşmaları imzaladı. Sağlık-Sen'in de kendi kolunda sözleşmeye imza atması bu süreci tamamladı. Böylece, 11 hizmet kolunun tamamı, kendi özel maddeleri açısından anlaşma sağlamış oldu. Ancak, genel maaş artışlarına dair ortak bir noktada buluşulamaması, sürecin kilitlenmesine yol açtı.
Tarafların uzlaşamaması üzerine, dosya artık Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun masasına taşındı. 11 üyeden oluşan ve kararlarını oy çokluğuyla alan kurul, önümüzdeki günlerde toplanarak memur ve memur emeklilerinin 2026 ve 2027 yılları için alacakları maaş artışlarını karara bağlayacak.
Mevcut yasal takvime göre, kurulun nihai kararını en geç 31 Ağustos 2025 tarihine kadar açıklaması bekleniyor. Hakem Kurulu'nun vereceği karar, tıpkı bir mahkeme kararı gibi kesin ve bağlayıcı olacak. Bu durum, 6.5 milyonu aşkın memur ve memur emeklisinin gözlerini, kurulun vereceği karara çevirmesine neden oldu.
