14051,33%-0,93
42,93% 0,07
50,56% 0,02
6143,12% -1,71
9936,03% -1,71
Milyonlarca memur ve memur emeklisini yakından ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümetin sunduğu yeni zam teklifi, kamu çalışanları cephesinde hayal kırıklığı yarattı. Memurlar, açıklanan rakamların mevcut ekonomik koşullar ve yüksek enflasyon karşısında oldukça düşük ve yetersiz kaldığını belirterek tepkilerini dile getirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından duyurulan son teklife göre, 2026 yılı için ilk altı ayda %11, ikinci altı ayda %7, 2027 yılı içinse her iki altı ayda da %4 oranında zam öngörülüyor. Ayrıca, 15 Ağustos'ta gündeme gelen 1.000 TL'lik taban aylığı artışı da yinelendi.
Memur tarafı, toplu sözleşme görüşmelerine daha yüksek taleplerle masaya oturmuştu. Talep edilen zam oranları, hükümetin teklifinin oldukça üzerindeydi. Memur-Sen tarafından yapılan açıklamalarda, 2026 yılı için yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 zam ile birlikte 10 bin TL taban aylık artışı isteniyordu. Bu taleplerle birlikte toplamda yüzde 88'likbir artış hedefleniyordu. 2027 yılı için ise yüzde 20 zam, 7.500 TL taban aylık artışı ve yüzde 15 zam talep edilmişti.
Memur sendikaları, hükümetin teklifini masada yetersiz bularak reddetti. Yapılan açıklamalarda, memurların hayat pahalılığı karşısında ezildiği ve maaşlarının temel ihtiyaçları bile karşılamakta zorlandığı vurgulandı. Sendika temsilcileri, toplu sözleşme görüşmelerinde adil bir artışın sağlanmaması halinde, eylemlerin ve protestoların gündeme gelebileceği sinyalini veriyor.
Kamu çalışanları, hükümetin gerçekçi bir yaklaşımla, refah payını da içeren ve enflasyonun üzerinde bir artış teklifi sunmasını bekliyor. Aksi takdirde, 31 Ağustos'ta sona ermesi beklenen toplu sözleşme sürecinin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşınması ve sürecin uzaması kaçınılmaz görünüyor.
