11082,79%1,10
40,92% 0,07
47,68% 0,03
4381,76% -0,09
7047,44% -0,09
Balıkesir’de bir memurun açtığı dava, binlerce kamu çalışanı için emsal teşkil edecek bir kararla sonuçlandı. Mahkeme, tayin veya görev yeri değişikliği nedeniyle promosyon hakkının ortadan kaldırılamayacağına hükmetti. Bu karar, memurların mali haklarını güvence altına alıyor. Tayin veya görev yeri değişikliği nedeniyle promosyon ödemesi alamayan binlerce memur için hukuki bir engel daha kalktı. Balıkesir'de bir memurun açtığı emsal dava, görev yeri değişen kamu çalışanlarının geriye kalan promosyon ödemelerini almasının önünü açtı.
Mahkemeden Memurlara Promosyon Müjdesi: Tayin Olanların Hakları Korunacak
Türkiye’de uzun süredir kamu çalışanlarının tartıştığı konulardan biri olan promosyon ödemeleri, Balıkesir’de açılan bir dava ile yeni bir boyut kazandı. Görev yeri değişikliği sonrası promosyon hakkı elinden alınan bir memurun başvurusu, yargıdan “emsal” niteliğinde bir kararla sonuçlandı.
Balıkesir’in Gönen ilçesinde şef olarak göreve başlayan bir memur, maaşını aldığı banka aracılığıyla promosyon talebinde bulundu. Ancak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, memurun önceki görev yerinde promosyon aldığı gerekçesiyle talebi reddetti. Bunun üzerine, memurun üyesi olduğu TEÇ-SEN (Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası) hukuki süreç başlattı.
Balıkesir 2. İdare Mahkemesi, davayı sonuçlandırarak memur lehine karar verdi. Kararda, promosyon ödemelerinin, memurun maaşını aldığı bankanın yükümlülüğü kapsamında değerlendirildiği vurgulandı.
Mahkeme şu gerekçeye dikkat çekti:
“Memur, tayin edildiği yeni görev yerinde maaş ve özlük haklarını farklı bir banka üzerinden almaya devam edecektir. Bu nedenle, promosyon ödemesinden yararlandırılmaması hukuka ve hakkaniyete aykırıdır.”
Buna göre, memurlar yeni görev yerlerine geçtiklerinde, önceki promosyon ödemelerinin kalan süreleri düşülerek yeni bankayla yapılan promosyon protokolünden faydalanabilecek.
Karar yalnızca Balıkesir’deki memuru değil, Türkiye genelinde tayin ya da görev yeri değişikliği yaşayan binlerce kamu çalışanını ilgilendiriyor. Çünkü benzer durumdaki memurlar, artık bu mahkeme kararını emsal göstererek haklarını arayabilecek.
Uzmanlara göre bu gelişme, hem memurların mali kayıplarını önleyecek hem de bankaların promosyon protokollerini daha adil ve şeffaf hale getirecek.
Davanın tarafı olan TEÇ-SEN’den yapılan açıklamada, kararın kamu çalışanları için tarihi bir kazanım olduğu vurgulandı:
“Promosyon hakkı, görev değişikliği bahanesiyle yok sayılamaz. Mahkemenin bu kararı, sendikamızın yıllardır dile getirdiği mağduriyetin yargı eliyle çözümüdür.”
Sendika, benzer durumda olan tüm memurların yasal haklarını kullanmaları için çağrıda bulundu.
Promosyon anlaşmaları genellikle 3 ila 5 yıl arasında yapılıyor. Görev yeri değişikliklerinde yaşanan “çifte mağduriyet” artık bu kararla son bulmuş oldu. Memurlar, bundan sonra yeni görev yerlerinde kalan süre hesabıyla promosyon alabilecek.
Bu karar, aynı zamanda bankaların ve kurumların promosyon protokollerini daha net kurallara bağlaması için de bir fırsat olarak görülüyor.
Balıkesir’de verilen bu karar, memurlar için yalnızca bir dava sonucu değil, mali hakların korunması açısından büyük bir kazanım anlamına geliyor. Artık tayin ya da görev yeri değişikliği yaşayan kamu çalışanları, promosyon ödemelerinde mağdur edilmeyecek.
Emsal niteliğindeki bu hüküm, binlerce memurun yolunu açarken, kamu çalışanlarının gelecekteki mali güvencelerini de güçlendiriyor.
