• BIST 100

    16834,12%0,95
  • DOLAR

    43,82% 0,16
  • EURO

    51,69% 0,16
  • GRAM ALTIN

    7182,08% 2,07
  • Ç. ALTIN

    11729,31% 0,51

Memur maaşına yeni ek zam emekli maaşına seyyanen zam için Memur Sen’den açıklama

Memur maaşlarına yeni ek zam, emekli maaşlarına ise seyyanen zam için Memur Sen’den açıklama. İşte memurlara ek maaş zammı ve emekli zammına yönelik açıklamanın detayları

Eğitim 31.07.2024 23:02:00 0
Memur maaşına yeni ek zam emekli maaşına seyyanen zam için Memur Sen’den açıklama

Memur maaşına ek zam için açıklama. Memur Sen'den memur maaşlarına temmuz zammına ek olarak yeni refah payı zammı ve emekli maaşlarına seyyanen zam açıklaması geldi.

Memur maaşlarına zam talebinde bulunan sendika temsilcisi ek maaş zammı ve emekli maaşlarına yönelik açıklama yaptı. İşte o açıklama ve haberin detayları:
Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi Halil Kallat, yaptığı açıklama ile memur maaşlarına yapılan zamların yetersiz kaldığını belirterek, memurlar için yüzde 10 oranında ek refah payı talep etti. Bu açıklama, memurlar ve emekliler arasındaki ekonomik sıkıntıları gidermeye yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Yüksek Enflasyonun Etkileri

Kallat, yüksek enflasyon oranlarının memur ve emekli maaşları üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çekti. Son dönemde yaşanan ekonomik dalgalanmalar, özellikle sabit gelirli çalışanlar ve emekliler için ciddi sorunlar yaratıyor. Kallat, “Son yapılan memur ve emekli maaş zamlarını enflasyon karşısında yetersiz buluyoruz. Enflasyon oranlarının yüksekliği nedeniyle maaşlar ciddi bir değer kaybına uğradı ve bu durum hem memurlar hem de emekliler için büyük zorluklar yaratıyor,” dedi.

Emekliler İçin Seyyanen Zam Talebi

Özellikle emeklilerin yaşadığı finansal sıkıntılara dikkat çeken Kallat, emekli maaşlarına da seyyanen zam yapılması gerektiğini vurguladı. Emekli maaşlarının yetersizliği, emeklilerin yaşam standartlarını olumsuz etkiliyor ve bu durum, emeklilerin günlük hayatlarında ciddi ekonomik sıkıntılarla karşı karşıya kalmalarına neden oluyor.

Dengeli Maaş Artışı İhtiyacı

Kallat, maaş zamlarının enflasyon oranına göre yapılması gerektiğini belirtti. Mevcut maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını ifade eden Kallat, “Enflasyon oranına göre dengeli bir artış yapılmadığı için memurların ve emeklilerin yaşam standartları zorlanıyor,” şeklinde konuştu. Bu nedenle, memurlara yüzde 10 refah payı verilmesinin zorunlu hale geldiğini savundu.

Ek Zam Talebinin Gerekçesi

Memur-Sen temsilcisi, bu uygulamanın kamu çalışanlarının mali durumunu iyileştirmek için gerekli olduğunu belirtti. Ayrıca, emekli maaşlarına da kesinlikle seyyanen zam yapılması gerektiğini dile getirdi. Kallat, bu ek zam talebinin kabul edilmesi durumunda, memurlar ve emeklilerin yaşadığı mali zorlukların hafifletilmesi ve yaşam standartlarının yükseltilmesi bekleniyor.

Maaş Zammında Beklentiler

Kallat’ın önerileri, kamu çalışanlarının ekonomik sıkıntılarını hafifletme ve sosyal refahlarını artırma yönünde önemli bir adım olarak görülüyor. Memur-Sen’in bu talebi, memurlar ve emekliler arasında geniş yankı buldu ve hükümetin bu taleplere nasıl yanıt vereceği merakla bekleniyor. Ekonomik koşulların zorlaştığı bu dönemde, kamu çalışanlarının ve emeklilerin yaşam standartlarını koruyacak adımlar atılması önem taşıyor.

memurlar adına toplu sözleşme masasına oturan Memur Sen, hükümet tarafından önerilen zammı kabul etmemiş, hükümetin önerdiği zam oranı hakem ince onaylanmıştı. Sendika hükümetin bu kararına karşı hiçbir eylem yapmamış ve memurların tepkisine neden olmuştu.

sizler de konuyla ilgili düşüncelerinizi haber yorum kısmına yazarak sesinizi yetkililere duyurabilirsiniz.


Sosyal Medyada Anonim Devri Kapanıyor: Kimlik Doğrulamayanın Hesabı Silinecek!

Norm Fazlası Öğretmenler Kapanma Riski Olan Okullara Can Suyu Olacak

Öğretmenlerin Şubat Ayı Ek Ders Ücretleri Hesaplandı: MEBBİS Bordro Ekranı Açıldı!

Öğretmenlikte 5 Yıl Talebine Yanıt: Bakan Tekin Süre Tartışmasına Nokta Koydu

MEB Yönetmeliği mi, 657 mi? Kamu Çalışanı Öğretmenler "Kurumlar Arası Geçiş" Bekliyor!

TYP Çalışanlarına Kadro Gelecek mi? Bakanlıktan TBMM'de Net Yanıt!

MEB’den "A Kategori" Okul Modeli: Köy Okulları Kapanmıyor, Öğretmen Ayağa Gidiyor!

MEB Masadaki "Kaldırma" ve "Kısaltma" Planlarını Duyurdu!

BİLSEM’de Yeni Dönem: Mülakat Randevuları ve Sonuç Açıklama Tarihleri Netleşti!

Fatsa’da Genç Müdür Yardımcısı Balkondan Düşerek Can Verdi!

İlkokula Başlama Yaşı Değişiyor mu? Yeni Düzenleme Gündemde

Ara Tatiller Tarih mi Oluyor? MEB'den 2027 İçin Kritik "Bayram Çakışması" Açıklaması!

Okullarda Görevlendirilecek TYP Personelleri İçin Kritik Tarihler Açıklandı

Kademe İlerlemesinde "Ekstra" Haklar: Kimler 1 Yıl Kazançlı Çıkıyor?

Öğretmen Maaşlarında Kritik 10 Mart Sınırı: Terfi ve Derece Farklarını Almayı Unutmayın!

Mühendis, Eğitmen ve Ekonomist Alımı Başlıyor! Esenler Belediyesi Başvuru Şartları Neler?

Kamuya Girişte Yeni Şart: Memur Alımlarında Madde Tarama Testi Dönemi Başlıyor!

Kocaeli’de Promosyon Rekoru: Öğretmenlere 100 Bin TL Ödeme

Bakan Tekin'den 168 Sanatçı ve Yazara Dava Resti!.

Milli Eğitim Akademisi 826 Sözleşmeli Personel Alımı Sonuçları Yayında!

İtalyan Lisesi’nde Maaş Krizi: 6 Kat Fark Öğretmenleri Sokağa Döktü!

Kamuda Atama Sistemi Baştan Aşağı Yenilendi,194 Sayılı Kararname Yürürlükte!

Resmî Gazete'de Gece Mesaisi: 7 Bakan Yardımcısı Gidiyor, Dev İsimler Geliyor!

Akademisyen ve İdari Personel Dikkat! YÖK’ten Ramazan Ayı Mesai Düzenlemesi Yazısı!

Mart Ayı Ek Ders Hesapları Değişti: Bayram Mesaisi Öğretmenlere Nasıl Yansıyacak?

MEB'den Okullara Ramazan Talimatı: Etkinlikler e-Okul'a İşlenecek, Denetimler Başlıyor!

Öğretmenlikte "Akademi" Dönemi Resmen Başlıyor: 13 Nisan’da İlk Ders Zili Çalıyor!

BİLSEM Yönetici ve Öğretmenleri İçin "Bilgi Formu" Dönemi Başladı!

Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan Sosyal Medya Talimatı: Kamu Paylaşımlarına Sınır Geliyor!

Yeni Yönetici Yönetmeliğinde "İlçe Grubu" Krizi: Eğitim Gücü Sen İptal Davası Açtı!

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 23 17 2 4 38 55
2.FENERBAHÇE A.Ş. 22 15 0 7 31 52
3.TRABZONSPOR A.Ş. 22 13 3 6 17 45
4.GÖZTEPE A.Ş. 22 11 3 8 15 41
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 22 11 4 7 11 40
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 23 10 7 6 14 36
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 22 7 6 9 -2 30
8.KOCAELİSPOR 23 8 9 6 -3 30
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 22 7 8 7 -9 28
10.CORENDON ALANYASPOR 23 5 7 11 -2 26
11.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 23 5 9 9 -7 24
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 23 6 12 5 -6 23
13.TÜMOSAN KONYASPOR 23 5 10 8 -8 23
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 22 6 11 5 -13 23
15.İKAS EYÜPSPOR 23 5 12 6 -16 21
16.KASIMPAŞA A.Ş. 22 4 11 7 -12 19
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 22 2 10 10 -26 16
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 22 3 16 3 -22 12