16345,82%-0,38
43,60% 0,16
51,57% 0,37
6942,61% 3,13
11654,37% 0,11
Milli Eğitim Bakanlığı, il içi norm kadro atamalarının ardından yerinde kalamayan sözleşmeli öğretmenler için düğmeye bastı. Özür grubu atamalarının tamamlanmasıyla birlikte gözler, açıkta kalan norm fazlası personel için izlenecek yeni yol haritasına çevrilmişti. Okullara gönderilen son dakika yazısıyla süreç resmen ilana çıktı. Artık sözleşmeli öğretmenler için "yerinde kalma" ihtimali geride kalırken, en çok ihtiyaç duyulan 5 il üzerinden tercih yapma zorunluluğu getirildi. Peki, tercih yapmayanları bekleyen resen atama süreci nasıl işleyecek? Tercih listesinde hangi iller öne çıkıyor? Yazılı tebliğ alan öğretmenlerin kaç gün süresi var? Eğitim camiasının en çok konuştuğu "yer değişikliği" operasyonunun tüm teknik ve idari detayları, geleceğinizi şekillendirecek kritik uyarılarla birlikte haberimizde...
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarındaki norm kadro fazlası sözleşmeli öğretmenlerin verimli kullanımı ve öğretmen ihtiyacının dengelenmesi amacıyla başlattığı yer değiştirme sürecinde yeni bir aşamaya geçti. İl içindeki ilk tur atamalarda herhangi bir kuruma yerleşemeyen sözleşmeli personel için hazırlanan uygulama kılavuzu, mazerete dayalı (özür grubu) atamaların hemen ardından yürürlüğe konuldu.
Resmi Yazılar Okullara Ulaştı: Tebliğ Süreci Başladı
Bakanlık koordinesinde yürütülen süreç kapsamında, norm fazlası durumunda bulunan sözleşmeli öğretmenlerin listeleri güncellenerek ilgili okul müdürlüklerine resmi yazı ile iletildi. Öğretmenlere tebliğ edilen bu yazılarda, mevcut durumun yasallığı ve bundan sonra izlenecek adımlar madde madde sıralandı. Söz konusu yazılı tebligat, öğretmenlerin atama sürecindeki hukuki haklarını ve sorumluluklarını belirleyen ilk resmi adım olma özelliğini taşıyor.
Stratejik Tercih: 5 İl Sınırı ve Yazılı Beyan
Yeni düzenleme ile birlikte norm fazlası sözleşmeli öğretmenlerden, Bakanlıkça belirlenen ve öğretmen ihtiyacının en üst seviyede olduğu 5 il içerisinden seçim yapmaları isteniyor. Adayların bu süreçte dikkat etmesi gereken en önemli nokta, tercihlerini yazılı olarak bildirmeleri gerekliliği. Yazılı beyan esasına dayalı bu sistemde, öğretmenlerin tercih listeleri idari makamlarca değerlendirmeye alınacak ve atamalar bu tercihler doğrultusunda şekillendirilecek.
Tercih Yapmayanlar İçin "Resen Atama" Tehlikesi
Bakanlığın gönderdiği yazıda en dikkat çekici uyarı ise tercih yapmayan personele yönelik oldu. Mevzuat hükümleri gereği, belirlenen süre zarfında yazılı tercih bildiriminde bulunmayan veya tercihleri doğrultusunda herhangi bir kuruma yerleşemeyen sözleşmeli öğretmenlerin atamaları, idare tarafından resen (kendiliğinden) gerçekleştirilecek. Bu durum, öğretmenin kendi isteği dışındaki bir il veya kuruma görevlendirilmesi anlamına geldiği için tercih aşamasının titizlikle yönetilmesi büyük önem arz ediyor.
Yeni Bir Şehir, Yeni Bir Başlangıç
Norm fazlası olmak, bir öğretmen için sadece bir kağıt üzerindeki sayısal veri değil; düzenini kurduğu şehirden, öğrencisinden ve alışkanlıklarından ayrılma ihtimali demek. MEB’in bu süreci özür grubu atamalarından sonraya bırakması, aile bütünlüğünü korumaya yönelik bir adım olsa da; 5 il tercihi zorunluluğu öğretmen adayları üzerinde ciddi bir stres yaratıyor. Bakanlık, bu atamalarla birlikte Doğu ve Güneydoğu başta olmak üzere öğretmen ihtiyacı kronikleşen bölgelerdeki açığı kapatmayı hedeflerken, öğretmenlerin de yeni görev yerlerinde mesleki motivasyonlarını korumaları için gerekli oryantasyon çalışmalarının planlandığı ifade ediliyor.
Sözleşmeli statüdeki öğretmenlerimiz için norm fazlası durumu, maalesef yerleşik hayat planlarını doğrudan etkileyen bir süreç. Okulunuza gelen tebligatı imzaladığınız andan itibaren yasal süre işliyor. "Nasıl olsa resen atanırım" düşüncesi yerine, sunulan 5 il içerisinden yaşam koşullarınıza en uygun olanı seçmek, kariyer yolculuğunuzda kontrolü elinizde tutmanızı sağlayacaktır. Unutmayın, yazılı tercih hakkı, istemediğiniz bir noktaya resen gönderilmemek için elinizdeki tek hukuki kalkandır.
Norm fazlası atamalarında size sunulan 5 il seçeneği beklentilerinizi karşılıyor mu? Resen atama uygulaması hakkında ne düşünüyorsunuz?
Görüşlerinizi, yaşadığınız süreci ve merak ettiğiniz idari detayları aşağıdaki yorumlar kısmında bizimle paylaşın. Eğitimcilerimizin haklarını ve güncel atama takvimini birlikte takip edelim!
