16651,45%-0,07
43,48% 0,19
51,57% -0,90
6786,60% -9,85
11923,69% -6,97
Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim ordusundaki boş kontenjanları doldurmak ve atıl kalan kadroları değerlendirmek için düğmeye bastı! İl içi norm fazlası yerleştirme maratonunda uygun boşluk bulunamadığı için görev yeri sabit kalan sözleşmeli öğretmenler için şubat ayı, köklü bir değişim vaat ediyor. 2026 yarıyıl tatili mazeret tayinlerinin hemen ardından başlayacak olan bu özel süreçte, il genelinde boş kontenjan bulunmayan branşlarda öğretmenlere Bakanlık tarafından belirlenen "en çok ihtiyaç duyulan 5 il" seçeneği sunulacak. Peki, bu kritik liste hangi kriterlere göre belirlenecek? Tercih yapmayan öğretmenleri resen atama riski bekliyor mu? Sözleşmeli öğretmenlikte yeni bir sayfa açacak olan şubat atamalarının başvuru şartları ve takvim ayrıntıları haberimizin devamında...
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarındaki öğretmen dağılımını optimize etmek ve "norm fazlası" olarak nitelendirilen kadro fazlalığına son vermek amacıyla şubat ayında kapsamlı bir yerleştirme operasyonu yürütecek. Bu süreç, özellikle il içi yerleştirme turlarında branşında boş kontenjan bulunmadığı için ataması gerçekleştirilemeyen sözleşmeli öğretmenleri odak noktasına alıyor.
Bakanlık, atama takvimini titizlikle planlayarak, önce 2026 yarıyıl tatili mazerete bağlı yer değiştirme (Özür Grubu) işlemlerinin tamamlanmasını bekledi. Bu yer değiştirmelerin ardından netleşen yeni boş kontenjan tablolarına göre, norm fazlası sözleşmeli öğretmenler için şu süreç işletilecek:
Kapsam: İl genelinde kendi alanında (branşında) ihtiyaç bulunmayan sözleşmeli öğretmenler.
Yöntem: Bakanlık, öğretmen ihtiyacının en üst seviyede olduğu 5 farklı ili resmi bir yazıyla bu öğretmenlerin tercihine sunacak.
Tercih Süreci: Öğretmenler, bu belirlenen iller arasından seçim yaparak iller arası yer değişikliği hakkını kullanacaklar.
Daha önce tamamlanan il içi norm fazlası atamalarında olduğu gibi, şubat ayındaki bu süreçte de dijital sistem üzerinden hızlı bir kararname trafiği yaşanacak. MEB, ataması yapılan öğretmenlerin eski görev yerlerinden ayrılış ve yeni okullarında göreve başlayış süreçlerinin aksamaması için gerekli idari hazırlıkları tamamlamış durumda. Kararnamelerin sisteme düşmesiyle birlikte öğretmenler, belirlenen yasal süreler içerisinde yeni görev yerlerine hareket edecekler.
Bu atama döneminin temel amacı, bir ilde norm fazlası olup derse giremeyen öğretmeni, öğretmen açığı nedeniyle derslerin boş geçtiği bir başka ille buluşturmak. 2026 yarıyıl tatili sonrası yapılacak bu hamleyle birlikte, eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanması ve kadroların verimli kullanılması hedefleniyor.
Sözleşmeli öğretmenler için bu süreç, sadece bir yer değişikliği değil, aynı zamanda zorunlu hizmet sürelerini daha ihtiyaç duyulan bölgelerde tamamlama fırsatı olarak da görülebilir. Tercihe sunulacak "5 ilin" genellikle doğu ve güneydoğu bölgelerindeki kritik ihtiyaç noktaları olması beklendiğinden, adayların bu illerdeki çalışma koşullarını ve sosyal imkanları şimdiden araştırması faydalı olacaktır.
1. Belirlenen 5 il arasından tercih yapmazsam ne olur? Yönetmelik ve kılavuz hükümleri doğrultusunda, sunulan seçenekler arasından tercih yapmayan veya tercihlerine yerleşemeyen norm fazlası öğretmenler için Bakanlık "resen atama" yetkisini kullanabilir. Bu durumla karşılaşmamak için tercih sürecini dikkatle yönetmek önemlidir.
2. Bu atama kadrolu öğretmenleri de kapsıyor mu? Haber konusu olan bu özel düzenleme, kılavuzdaki ilgili madde gereği "ataması yapılamayan sözleşmeli öğretmenleri" kapsamaktadır. Kadrolu öğretmenlerin norm fazlası süreçleri farklı takvim ve kurallar çerçevesinde ilerlemektedir.
3. Atandığım ilde sözleşme sürelerim sıfırlanır mı? Hayır, iller arası yer değişikliğinde sözleşmeli olarak geçirilen hizmet süreleri korunur. Öğretmenler, yeni görev yerlerinde kaldıkları yerden hizmet sürelerini doldurmaya devam ederler.
Kimler Başvurabilecek?
Şubat ayında yeniden başlatılması beklenen norm fazlası sözleşmeli öğretmen yer değişikliği sürecine, norm kadro fazlası durumunda bulunmasına rağmen önceki atama döneminde görev yeri değiştirilemeyen sözleşmeli öğretmenlerin dahil edilmesi öngörülüyor.
Başvuru kapsamına girmesi beklenen öğretmenler şu şekilde sıralanıyor:
Bu süreçte yalnızca norm fazlası statüsünde olup yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenlerin değerlendirmeye alınacağı belirtiliyor.
Milli Eğitim Bakanlığı kılavuz maddesine göre, norm fazlası olup ataması yapılamayan sözleşmeli öğretmenlere öğretmen ihtiyacının en yüksek olduğu beş ilin tercih olarak sunulması bekleniyor.
Her yıl öğretmen açığının yoğunlaştığı iller incelendiğinde, bu kapsamda öne çıkabilecek bazı şehirler şunlar olabilir:
Bu iller genellikle öğrenci sayısının yüksek olması, hızlı nüfus artışı ve öğretmen sirkülasyonunun fazla olması nedeniyle ihtiyaç listelerinde üst sıralarda yer alıyor.
Ancak tercih edilecek kesin iller, Bakanlık tarafından resmi yazı ile duyurulacak.
Norm Fazlası Sözleşmeli Öğretmen Ataması Süreci (Beklenen Takvim)
Takvimin kesinleşmesi için Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılacak resmi açıklamalar bekleniyor.
