16651,45%-0,07
43,48% 0,02
51,58% 0,03
6521,47% -3,91
11627,67% 0,00
Okul koridorlarında aylardır konuşulan "görev süresi dolan yöneticiler ne olacak?" sorusu, Milli Eğitim Bakanlığı'nın yayımladığı yeni yönetmelikle yanıt buldu! Eğitim camiasında "artık yıl" tartışmalarına son noktayı koyan Bakanlık, özellikle 2022-2025 yılları arasında atanan yöneticiler için kritik bir koruma kalkanı oluşturdu. 26 Haziran 2026 tarihini "kırmızı çizgi" olarak belirleyen yeni düzenleme, kimlerin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulacağını, kimlerin ise bir yıl daha mevcut koltuğunda kalacağını netleştirdi. Hak kayıplarını ve idari davaları önlemek adına hayata geçirilen "kademeli geçiş" modeli, eğitim yönetiminde liyakat ve istikrar dengesini nasıl etkileyecek? Kendi görev sürenizi nasıl hesaplayacaksınız? İşte yönetici atama ve yer değiştirme takviminin perde arkasındaki tüm teknik detaylar...
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okul yöneticilerinin görevlendirme süreçlerini daha şeffaf ve sürdürülebilir hale getirmek amacıyla hazırladığı yeni yönetmeliği yürürlüğe koydu. Yönetmeliğin en can alıcı noktası, Geçici 1. Madde ile mevcut yöneticilerin haklarını koruma altına alan "geçiş süreci" oldu.
Yeni yönetmelikte görev süreleri hesaplanırken artık takvim yılı değil, "ders yılı" kriteri temel alınacak. Ancak Bakanlık, mevzuat değişikliği sırasında eski sistemle atanan yöneticilerin mağdur olmaması için geçici bir köprü kurdu. Mevcut yöneticiler için "yıl" ibaresi korunarak, kamuoyunda "artık yıl" olarak bilinen ek sürenin bir süre daha uygulanmasına imkan tanındı.
2026 yılının karne günü olan 26 Haziran, okul yöneticileri için kariyer planlamasında bir dönüm noktası olacak. Bakanlığın yeni projeksiyonuna göre;
Zorunlu Yer Değiştirme: 26 Haziran 2022 tarihi ve daha öncesinde göreve başlamış, dolayısıyla 4 yıllık yasal süresini tamamlamış olan yöneticiler, bu yılki yer değiştirme döneminde yeni okul tercihleri yapacaklar.
Süre Devri: Bu tarihten sonra (27 Haziran 2022 ve sonrası) ataması yapılan yöneticiler, "artık yıl" avantajından faydalanacak. Bu isimlerin görev süreleri otomatik olarak 2027 yılına devredilecek.
Eğitim uzmanları, MEB'in bu hamlesini "hukuki bir güvenlik kapısı" olarak nitelendiriyor. 2022 ile 2025 yılları arasında göreve getirilen binlerce yöneticinin, yönetmelik değişikliği nedeniyle aniden görevlerinin sona ermesi ciddi idari dava süreçlerini tetikleyebilirdi.
Mağduriyet Önleme: Kademeli geçiş sayesinde, görev süreleri yıla yayılacak ve okullardaki idari hafızanın bir anda silinmesi engellenecek.
İdari İstikrar: 2023, 2024 ve 2025 atamaları da benzer bir mantıkla sürece dahil edilerek, sistemin 2028 yılına kadar tamamen "ders yılı" esasına geçmesi hedefleniyor.
Bakanlığın bu düzenlemesi, okul yöneticilerinin "Acaba bu yıl yerimden olur muyum?" endişesine net bir tarihle cevap vermiş oldu. 26 Haziran 2026 miladı, hem atama bekleyen adaylar için boşalacak kadroları öngörülebilir kılıyor hem de mevcut müdür ve yardımcılarına planlı bir çalışma imkanı sunuyor. Bu kademeli geçişin, okullardaki eğitim kalitesini ve idari huzuru artıracağı öngörülüyor.
1. 2022 Eylül ayında atandım, bu yıl yer değiştirecek miyim? Hayır. 26 Haziran 2022 sınırından sonra atandığınız için "artık yıl" kapsamında değerlendirileceksiniz ve görev süreniz 2027 yılına kadar devam edecek.
2. "Ders yılı" esaslı hesaplama ne zaman tam olarak oturacak? Yeni atanan tüm yöneticiler için bu kural hemen geçerli. Ancak eski yöneticilerin geçiş süreci tamamlandığında (yaklaşık 2028-2029), tüm sistem ders yılı bitimiyle senkronize hale gelecek.
3. Görev süresi dolan yönetici aynı okulda kalabilir mi? Genel kural gereği, aynı eğitim kurumunda müdür veya müdür yardımcısı olarak en fazla 8 yıl (4+4) görev yapılabilir. 4 yılını dolduranların farklı bir okula geçmesi, 8 yılını dolduranların ise kesinlikle yer değiştirmesi gerekmektedir.
Kimler Zorunlu Rotasyona Girecek?
Millî Eğitim Bakanlığı’nın yeni yönetmeliği doğrultusunda bazı okul yöneticileri için zorunlu yer değiştirme (rotasyon) süreci başlıyor.
Zorunlu rotasyona tabi olacak yöneticiler şu şekilde özetleniyor:
26 Haziran 2022 ve öncesinde göreve başlayan okul müdürleri ve müdür yardımcıları
Aynı okulda 4 yıllık görev süresini tamamlayan yöneticiler
Görev süresi yönetmelik kapsamında sona eren ve yeniden görevlendirme kapsamına alınanlar
Bu gruptaki yöneticilerin, 2026 yılı itibarıyla bulundukları kurumdan ayrılarak yeni bir görev yerine atanması bekleniyor.
Yeni yönetmelikte dikkat çeken en önemli unsurlardan biri de eğitim camiasında “artık yıl” olarak bilinen geçiş avantajı oldu.
Bu avantajdan yararlanabilecek yöneticiler:
26 Haziran 2022 sonrası göreve başlayanlar
Özellikle 2023, 2024 ve 2025 yıllarında görevlendirilen okul yöneticileri
Görev süresi hesabında “ders yılı” yerine geçici maddeyle “yıl” ifadesi korunanlar
Bu durum şu anlama geliyor:
Görev süresi doluyor gibi görünen bazı yöneticiler, geçiş maddesi sayesinde sürelerini 2027 yılına kadar uzatabilecek.
Bakanlık bu yöntemle, yöneticilerin toplu şekilde görevden ayrılmasını önleyerek daha dengeli bir geçiş süreci oluşturmayı hedefliyor.
Uzmanlara göre 2026-2027 dönemi, okul yöneticiliğinde tam geçiş sürecinin son aşaması olacak.
2027 sonrasında beklenen olası değişiklikler şöyle değerlendiriliyor:
Görev süresi hesaplamasında tamamen “ders yılı” sistemine geçilmesi
“Artık yıl” uygulamasının kademeli biçimde sona ermesi
Rotasyon süreçlerinin daha standart ve ülke genelinde eş zamanlı yürütülmesi
Yönetici görevlendirmelerinde hukuki risklerin azaltılması
Bu nedenle 2026 yılı bir “milat”, 2027 yılı ise sistemin tamamen yeni düzene oturacağı dönem olarak görülüyor.
Eğitim camiası, Bakanlığın ilerleyen aylarda yayımlayacağı yeni kılavuz ve uygulama detaylarını yakından takip ediyor.
