11007,37%0,81
42,52% 0,07
49,55% -0,06
5743,85% -0,15
9322,75% 0,27
Isparta 1. İdare Mahkemesi, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle Merkez'den Senirkent'e re'sen atanan bir öğretmenin, eşinin üniversitede profesör olması nedeniyle aile birliğinin bozulacağı itirazını haklı bularak atama kararının yürütmesini durdurdu.
Isparta Lokman Hekim Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde sağlık/sağlık hizmetleri öğretmeni olarak görev yapan Havva Duman, 29 Ağustos 2025 tarihinde Isparta İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından ihtiyaç fazlası (norm kadro fazlası) öğretmen olduğu gerekçesiyle, Merkez'den yaklaşık 80 kilometre uzaktaki Senirkent ilçesi Dr. Tahsin Tola Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'ne atandı.
Öğretmen Duman, Avukatı Ramazan Erdemir aracılığıyla Isparta 1. İdare Mahkemesi'ne başvurarak bu atama işleminin iptalini ve yürütmesinin durdurulmasını talep etti. Davacı, eşinin Süleyman Demirel Üniversitesi Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümü Çocuk Cerrahisi Ana Bilim Dalı'nda öğretim üyesi (profesör) olarak görev yaptığını, önceki atamasının da aile birliği mazeretiyle merkeze yapıldığını hatırlattı. Senirkent'e yapılan bu atamanın eşinin bulunduğu yerde kurum içi atanma imkanı olmaması nedeniyle aile birliği mazeretini ve özel yaşam hakkını ihlal edeceğini savundu.
Davalı Isparta Valiliği, savunmasında öğretmenin yayımlanan duyuru kapsamında herhangi bir tercih yapmadığını, merkez ilçede branşında boş kadro bulunmadığını ve atamanın, öğretmenlik meslek kanununa uygun olarak aynı ilçe grubu içerisindeki Senirkent'e yapıldığını belirterek işlemin hukuka uygun olduğunu öne sürdü.
Isparta 1. İdare Mahkemesi (Esas No: 2025/702), yürütmenin durdurulması talebini 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 27. maddesi ışığında inceledi.
Mahkeme, kararına Anayasa'nın 20. (Özel hayatın gizliliği) ve 41. (Ailenin korunması) maddeleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesindeki aile birliğini muhafaza etme zorunluluğunu dayanak gösterdi.
Dosya içeriğini değerlendiren mahkeme;
Davacının eşinin Süleyman Demirel Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde profesör unvanıyla görev yaptığını.
Eşin mevcut pozisyonuyla davacının atandığı Senirkent ilçesine kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının bulunmadığını tespit etti.
İlgili yönetmelik hükümlerine göre, kamu personeli eşinin kurum içi yer değiştirme imkanının olmaması durumunda memurun eşinin bulunduğu yere atanmasının esas olduğunu vurguladı.
Davacının 2017 yılında zaten aile birliği mazereti sebebiyle Isparta merkeze atandığı gerçeği varken, bu mazeretin idarece dikkate alınmamasını açıkça hukuka aykırı buldu.
Nihai Karar:
Mahkeme, hukuka aykırı olduğu tespit edilen atama işleminin uygulanması halinde, davacının aile bütünlüğünün bozulacağını ve bu durumun telafisi güç veya imkansız zararlara yol açabileceği kanaatine vardı.
Bu gerekçelerle, Isparta İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün öğretmen Havva Duman'ın Senirkent'e atanmasına ilişkin işleminin yürütmesinin durdurulmasına oybirliğiyle karar verdi.
Karara karşı tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde Konya Bölge İdare Mahkemesi'ne itiraz yolu açık bırakıldı.
