11189,50%1,65
42,56% 0,00
49,56% 0,00
5739,34% -0,11
9297,33% 0,17
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), 2025 yılı için çalışanlarına yönelik yaptığı maaş promosyon anlaşmasıyla dikkatleri üzerine çekti. Üç yıllık bir süreyi kapsayan bu anlaşma kapsamında, personele tek seferde tam 138 bin TLpromosyon ödemesi yapılacak. Bu rekor miktar, şimdiye kadar kamu kurumları arasında gerçekleşen tüm anlaşmaların üzerinde yer alıyor ve TBMM'yi bu alanda Türkiye'nin zirvesine taşıyor.
Maaş promosyonları konusunda yaşanan kıyasıya rekabette, Ankara Valiliği'nin kısa süre önce imzaladığı 105 bin TL'lik anlaşma büyük yankı uyandırmış, YÖK'ün 100 bin TL'lik promosyonunu geride bırakarak gündeme oturmuştu. Ancak bu unvanın ömrü uzun sürmedi. TBMM, bankalarla yürüttüğü yoğun görüşmelerin ardından, personeline 138 bin TL gibi rekor bir ödeme yapmayı kabul ettirdi. Bu anlaşma, sadece Ankara Valiliği'ni değil, kamu kurumları arasında bugüne kadar yapılmış en yüksek promosyon ödemesi olarak tarihe geçti. Bu gelişme, kamu çalışanları arasında büyük bir heyecan yaratırken, diğer kurumların da benzer yüksek rakamlara ulaşma beklentisini artırdı.
TBMM'nin yaptığı bu dev anlaşma, hem kamu sektöründe hem de özel sektörde çalışan milyonlarca kişinin beklentilerini yükseltti. Bankalar arasındaki rekabetin artmasıyla birlikte, diğer kamu kurumlarının da benzer yüksek promosyon anlaşmaları yapması öngörülüyor. Ancak, 2025 yılı maaş promosyon ortalamaları şu an için 80-90 bin TL bandında seyrediyor.
Şu anda tüm gözler, yaz sonunda promosyon anlaşmasını imzalaması beklenen Adalet Bakanlığı'nda. Bakanlık personeli, sosyal medya üzerinden düzenli olarak organize olup bu konuyu gündemde tutuyor ve TBMM'nin belirlediği çıtanın üzerinde bir rakam beklentisi içerisinde. Adalet Bakanlığı'nın yapacağı anlaşmanın, promosyon rekorunu yeniden kırıp kıramayacağı merakla bekleniyor.
Peki, bu yüksek meblağlarla gündeme gelen maaş promosyonu tam olarak ne anlama geliyor ve kimleri kapsıyor? Maaş promosyonu, kamu veya özel sektör çalışanlarının maaş, ikramiye ve benzeri ödemelerini belirli bir bankadan almayı taahhüt etmeleri karşılığında, banka tarafından yapılan toplu ödemeye verilen isimdir. Genellikle 3 ila 5 yıllık anlaşmalar şeklinde düzenlenen bu ödemeler, çalışanın hesabına peşin olarak yatırılır. Bankalar için müşteri portföylerini genişletme ve yeni müşteriler kazanma stratejisi olan promosyonlar, çalışanlar açısından ciddi bir ek geliravantajı sunuyor. Anlaşma koşulları, kurumun büyüklüğüne, personel sayısına ve bankalarla yapılan müzakerelerin seyrine göre değişiklik gösterebilir.
