LGS Sınav Görevlendirmeleri, Onay Süreci ve Ücret Takvimi Açıklandı!

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından 15 Haziran 2025 Pazar günü gerçekleştirilecek olan Liselere Geçiş Sistemi (LGS) sınavı için öğretmen görevlendirmeleri tamamlandı. Sınavda görev alacak öğretmenlerin, kendilerine atanan görevleri 05 Haziran 2025 Perşembe günü saat 23.59'a kadar onaylamaları gerekiyor. Bu kritik süreç, binlerce öğretmenin sınavdaki rolünü kesinleştirecek ve LGS'nin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlayacak.

LGS Sınavı Detayları ve Oturum Bilgileri

MEB'in resmi açıklamasına göre, LGS 2025, iki ayrı oturum halinde düzenlenecek. Bu oturumların başlangıç saatleri ve süreleri şöyle belirlendi:

• Birinci Oturum (Sözel Bölüm): Saat 09:30'da başlayacak ve öğrencilere 75 dakika süre tanınacak. Bu bölümde Türkçe, Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi, T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük ile Yabancı Dil derslerinden sorular yer alacak.
• İkinci Oturum (Sayısal Bölüm): Saat 11:30'da başlayacak ve öğrencilere 80 dakika süre verilecek. Bu bölümde ise Matematik ve Fen Bilimleri derslerinden sorular bulunacak.

Öğrencilerin ve velilerin sınav günü herhangi bir aksaklık yaşamaması adına bu saatlere ve sürelere dikkat etmesi büyük önem taşıyor.

Sınav Ücretleri Ne Zaman ve Nasıl Ödenecek?

LGS 2025'te görev alacak öğretmenlerin en çok merak ettiği konulardan biri de sınav görev ücretlerinin ne zaman ve ne şekilde ödeneceğiydi. MEB'den yapılan açıklamaya göre, görevli öğretmenlerin sınav ücretleri, Haziran ayı ek ders ücretleriyle birlikte hesaplara yatırılacak.

Ödeme süreci şu şekilde işleyecek:

1. Sınavdan 10 gün sonra MEBBİS Sınav İşlemleri Modülü üzerinden KBS (Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi) listesi alınacak.
2. Alınan bu listeler doğrultusunda ödemeler KBS üzerinden gerçekleştirilecek.

Bu düzenleme, öğretmenlerin sınav ücretlerini ek ders ücretleriyle aynı dönemde alarak mali açıdan bir rahatlama sağlamasını hedefliyor. MEB, sınav sürecinin her aşamasında şeffaflık ve düzeni ön planda tutarak hem öğrencilerin hem de görevli personelin mağduriyet yaşamamasını amaçlıyor.