• BIST 100

    16651,45%-0,07
  • DOLAR

    43,48% 0,02
  • EURO

    51,58% 0,03
  • GRAM ALTIN

    6521,47% -3,91
  • Ç. ALTIN

    11627,67% 0,00

Kıdem Tazminatı ile ilgili Yargıtay'dan Emsal Niteliğinde Bir Karara İmza Atıldı

Sokak hayvanlarına bakmak için çalıştığı fabrikanın çitlerini patrondan habersiz kesen işçi tazminatsız kovuldu. İşçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi, Mahkemenin işe iade ettiği hayvansever işçiye kötü haber Yargıtay’dan geld

Genel 29.10.2022 09:52:48 0
Kıdem Tazminatı ile ilgili Yargıtay

Sokak hayvanlarına bakmak için çalıştığı fabrikanın çitlerini patrondan habersiz kesen işçi tazminatsız kovuldu. İşçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi, Mahkemenin işe iade ettiği hayvansever işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi.

Eğitim ve işe alım uzmanı olarak çalıştığı fabrikanın ağaçlık alana terkedilmiş sokak hayvanlarına sahip çıkan işçi, barınak yaptığı hayvanların yolunu açabilmek için binanın etrafını çevreleyen çitleri kesti. Fabrikanın çitlerinin kendisinden habersiz kesilmesine öfkelenen patron, işçiyi tazminatsız kovdu. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan mağdur işçi,çitleri kesmesinin sebebini sahipsiz köpeklere sahip çıkmak olduğunu ifade etti. Davalı şirketin iş akdini haksız ve kötü niyetli olarak feshettiğini, fesih bildiriminde, 'Şirketin tel örgülerle çevrili bahçe çitinin şirket ilgililerinin bilgisi ve onayı dışında kesilerek güvenlik zaafiyetine sebep vermeniz güvenlik açığı yaratmanız ve şirket malına zarar getirmenizden dolayı iş akdinize son verilmiştir' ifadelerinin yer aldığını kaydetti.

YAZILI SAVUNMA YAPILDI

İş akdinin feshedilmesinin asıl sebebinin sokak hayvanlarına yardım etmesi olduğunu ve işveren tarafından kendisine psikolojik baskı uygulandığını iddia ederek; feshin geçersizliğinin tespitine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etti. Davalı şirket sahibi; işyerinin arka tarafında şirkete ait araçların otopark alanı bulunduğunu, az ilerisinde ambarlar sanayi sitesi arasında boş ağaçlıklı bir alan bulunduğunu ve şirketin bu alana bakan sınırı tel örgü ile çevirdiğini, bu ağaçlık alanda sahipsiz sokak köpeklerinin toplanmaya başladığını öne sürdü. Sokak köpeklerinin fabrika çevresinde toplanma sebebinin davacının bu alana gelen sahipsiz sokak köpeklerini beslemesi olduğunu, davacının şirketi bu boş alandan ayıran tel örgüleri kesmesi ile bu köpeklerin şirket müşterilerine ve çalışanlarına saldırmaya başladığını, davacının uyarılmasına rağmen bu işlemlere devam ettiğini, bu konu ile ilgili yazılı savunması alınarak iş akdinin geçerli sebeple feshedildiğini savundu.

İTİRAZIN REDDİNE KARAR VERİLDİ

Mahkeme; davalı işveren tarafından davacının işyerine ait boşluk alanda köpeklere bakmasının fesih sebebi olarak gösterilmediği davacının tel örgüyü kesmesi suretiyle güvenlik zaafiyetine sebebiyet vermesinin fesih sebebi olduğu göz önüne alarak yapılan inceleme neticesinde davacının kesmiş olduğu tel örgünün bulunduğu ve açıldığı alanın yine tel örgüyle çevrili boş bir alan olduğuna dikkat çekti. Bu işlem sebebiyle güvenlik zaafiyeti oluşmadığı, feshin geçerli sebeple yapıldığı hususunun ispatlanamadığına hükmetti. Davalı kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, itirazın reddine karar verdi. Kararı davalı şirket sahibi temyiz etti.

İŞVEREN BİLGİSİ VE RIZASI DIŞINDA YAPILDI

Dava dosyasını yeniden açan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara daha  imza attı. Kararda şu ifadeler kullanıldı: 'Somut uyuşmazlıkta; davacının davalı işyerinde beslediği köpek için barınma yeri yapabilmek ve giriş çıkışı kolaylaştırmak amacıyla işyerine ait davalı işyeri arsası etrafında bulunan tel örgünün bir bölümünü, bir başka iş arkadaşına rica ederek kestirttiği anlaşılmaktadır. Beslediği köpekler için bu alanda barınma yeri oluşturduğu, özellikle tel örgünün bir kısmının kesilmesinin adeta işyerine kontrolsüz ikinci bir giriş noktası oluşturmak gibi bir sonuca da neden olacağı ve bu hususun işverenin bilgisi ve rızası dışında yapıldığı gözetildiğinde, bu davranışın işyerinde olumsuzluklara yol açtığı kuşkusuzdur. Açıklanan nedenle davalı işverenin feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla, davanın reddi gerekirken, yerinde olmayan gerekçe ile kabulü hatalıdır. İş Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararlarının bozularak ortadan kaldırılmasına davanın reddine oy birliği ile karar verilmiştir.' denildi. 


Okullarda Yeni Dönem Heyecanı: MEB'den 81 İle Milli Aidiyet Talimatı!

2026-2027 Eğitim Yılında Dev Atama! Cumhurbaşkanlığı'ndan Kritik Açıklama

Okullarda İkinci Dönem “Bayrak Sevgisi” Temasıyla Açılacak

EMEKLİLER NE HALDE, NELER YAPILMALI?

Döşemealtı’nda Yolcu Otobüsü Şarampole Yuvarlandı! Vali Şahin’den İlk Açıklama

MEB’den Norm Fazlası Öğretmenler İçin Yeniden Yer Değişikliği Hazırlığı

Yollarda "Sıfır Tolerans" Dönemi: Yeni Trafik Cezaları Meclis'ten Geçiyor!

Kamuya 3.600’den Fazla Yeni Alım KPSS Şartları ve Son Tarihler Netleşti

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeliyle Yönetici Sistemi Baştan Yazıldı

Özel Gereksinimli Öğrenciler İçin Yeni Öğretim Programları Yürürlüğe Girdi

RAM müdürlüklerinde özel eğitim öğretmenlerine yer verilmeli

Öğretmenlikte 12 yıl sınırı ve yeni hizmet puanı sistemi 5 maddede tüm değişiklikler

Balıkesir’de Şüpheli Ölüm: 51 Yaşındaki Öğretmen Evinde Hayatını Kaybetti..

Kur’an Kursları Yönetmeliği Tamamen Değişti!

Genç Öğretmen Hasan Çakır Kazada Hayatını Kaybetti

Emekliye Zam Sonrası Yeni Takvim: Maaş Farkı Ödemelerinde Tarih Netleşti

Tekin: Derslikler Yenilendi, Sınıf Mevcudu Düştü, Eğitimde Yeni Dönem Başladı

Cumhurbaşkanı Erdoğan İmzasıyla Çok Sayıda Üst Kademe Atama Resmileşti

Yönetici Adaylarına Kritik Duyuru: Akademi Eğitimleri Online Başlayacak

Akademi Giriş Sonuçları Belli Oldu: Hangi İllerde Hazırlık Eğitimi Verilecek?

İŞKUR Milli Eğitim Bakanlığı İçin İUP Başvurularını Başlatıyor!

MEB’de "Formasyon" Şartı Tarih mi Oluyor? Talim Terbiye’den Devrim Niteliğinde Karar!

Akademi Yerleştirmelerinde Sürpriz Sonuçlar: Hangi Branş Kaç Puanla Kapattı?

MEB Atamalarında "+5 Puan" Dönemi: Kimler Avantaj Sağlayacak?

Müdürlük Yolunda "Maarif Modeli" Sürprizi! EKYS’de Soru Dağılımı Tamamen Değişti.

2026 Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Sonuçları Açıklandı

2026-EKYS Başvuru Rehberi ve Kritik Tarihler

e-Okul ve MEBBİS’e 48 Saatlik Erişim Durdurulacak

MEB’in Yeni Yönetmeliğiyle Okul Müdürlüğünde Uzmanlık Dönemi

MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Yayımlandı

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 20 15 1 4 33 49
2.FENERBAHÇE A.Ş. 19 12 0 7 26 43
3.TRABZONSPOR A.Ş. 20 12 2 6 15 42
4.GÖZTEPE A.Ş. 20 11 3 6 15 39
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 20 10 4 6 10 36
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 20 8 6 6 13 30
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 20 7 4 9 3 30
8.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 20 6 7 7 -7 25
9.KOCAELİSPOR 19 6 7 6 -3 24
10.CORENDON ALANYASPOR 20 4 6 10 -2 22
11.GENÇLERBİRLİĞİ 20 6 10 4 -3 22
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 20 4 8 8 -6 20
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 20 5 10 5 -14 20
14.TÜMOSAN KONYASPOR 20 4 9 7 -9 19
15.İKAS EYÜPSPOR 20 4 10 6 -12 18
16.KASIMPAŞA A.Ş. 20 3 10 7 -12 16
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 20 2 9 9 -25 15
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 20 2 15 3 -22 9