• BIST 100

    16345,82%-0,38
  • DOLAR

    43,60% 0,16
  • EURO

    51,57% 0,37
  • GRAM ALTIN

    6942,61% 3,13
  • Ç. ALTIN

    11654,37% 0,11

Kıdem Tazminatı ile ilgili Yargıtay'dan Emsal Niteliğinde Bir Karara İmza Atıldı

Sokak hayvanlarına bakmak için çalıştığı fabrikanın çitlerini patrondan habersiz kesen işçi tazminatsız kovuldu. İşçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi, Mahkemenin işe iade ettiği hayvansever işçiye kötü haber Yargıtay’dan geld

Genel 29.10.2022 09:52:48 0
Kıdem Tazminatı ile ilgili Yargıtay

Sokak hayvanlarına bakmak için çalıştığı fabrikanın çitlerini patrondan habersiz kesen işçi tazminatsız kovuldu. İşçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi, Mahkemenin işe iade ettiği hayvansever işçiye kötü haber Yargıtay’dan geldi.

Eğitim ve işe alım uzmanı olarak çalıştığı fabrikanın ağaçlık alana terkedilmiş sokak hayvanlarına sahip çıkan işçi, barınak yaptığı hayvanların yolunu açabilmek için binanın etrafını çevreleyen çitleri kesti. Fabrikanın çitlerinin kendisinden habersiz kesilmesine öfkelenen patron, işçiyi tazminatsız kovdu. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan mağdur işçi,çitleri kesmesinin sebebini sahipsiz köpeklere sahip çıkmak olduğunu ifade etti. Davalı şirketin iş akdini haksız ve kötü niyetli olarak feshettiğini, fesih bildiriminde, 'Şirketin tel örgülerle çevrili bahçe çitinin şirket ilgililerinin bilgisi ve onayı dışında kesilerek güvenlik zaafiyetine sebep vermeniz güvenlik açığı yaratmanız ve şirket malına zarar getirmenizden dolayı iş akdinize son verilmiştir' ifadelerinin yer aldığını kaydetti.

YAZILI SAVUNMA YAPILDI

İş akdinin feshedilmesinin asıl sebebinin sokak hayvanlarına yardım etmesi olduğunu ve işveren tarafından kendisine psikolojik baskı uygulandığını iddia ederek; feshin geçersizliğinin tespitine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etti. Davalı şirket sahibi; işyerinin arka tarafında şirkete ait araçların otopark alanı bulunduğunu, az ilerisinde ambarlar sanayi sitesi arasında boş ağaçlıklı bir alan bulunduğunu ve şirketin bu alana bakan sınırı tel örgü ile çevirdiğini, bu ağaçlık alanda sahipsiz sokak köpeklerinin toplanmaya başladığını öne sürdü. Sokak köpeklerinin fabrika çevresinde toplanma sebebinin davacının bu alana gelen sahipsiz sokak köpeklerini beslemesi olduğunu, davacının şirketi bu boş alandan ayıran tel örgüleri kesmesi ile bu köpeklerin şirket müşterilerine ve çalışanlarına saldırmaya başladığını, davacının uyarılmasına rağmen bu işlemlere devam ettiğini, bu konu ile ilgili yazılı savunması alınarak iş akdinin geçerli sebeple feshedildiğini savundu.

İTİRAZIN REDDİNE KARAR VERİLDİ

Mahkeme; davalı işveren tarafından davacının işyerine ait boşluk alanda köpeklere bakmasının fesih sebebi olarak gösterilmediği davacının tel örgüyü kesmesi suretiyle güvenlik zaafiyetine sebebiyet vermesinin fesih sebebi olduğu göz önüne alarak yapılan inceleme neticesinde davacının kesmiş olduğu tel örgünün bulunduğu ve açıldığı alanın yine tel örgüyle çevrili boş bir alan olduğuna dikkat çekti. Bu işlem sebebiyle güvenlik zaafiyeti oluşmadığı, feshin geçerli sebeple yapıldığı hususunun ispatlanamadığına hükmetti. Davalı kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, itirazın reddine karar verdi. Kararı davalı şirket sahibi temyiz etti.

İŞVEREN BİLGİSİ VE RIZASI DIŞINDA YAPILDI

Dava dosyasını yeniden açan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara daha  imza attı. Kararda şu ifadeler kullanıldı: 'Somut uyuşmazlıkta; davacının davalı işyerinde beslediği köpek için barınma yeri yapabilmek ve giriş çıkışı kolaylaştırmak amacıyla işyerine ait davalı işyeri arsası etrafında bulunan tel örgünün bir bölümünü, bir başka iş arkadaşına rica ederek kestirttiği anlaşılmaktadır. Beslediği köpekler için bu alanda barınma yeri oluşturduğu, özellikle tel örgünün bir kısmının kesilmesinin adeta işyerine kontrolsüz ikinci bir giriş noktası oluşturmak gibi bir sonuca da neden olacağı ve bu hususun işverenin bilgisi ve rızası dışında yapıldığı gözetildiğinde, bu davranışın işyerinde olumsuzluklara yol açtığı kuşkusuzdur. Açıklanan nedenle davalı işverenin feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla, davanın reddi gerekirken, yerinde olmayan gerekçe ile kabulü hatalıdır. İş Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararlarının bozularak ortadan kaldırılmasına davanın reddine oy birliği ile karar verilmiştir.' denildi. 


Gaziemir Kipa 100. Yıl Anadolu Lisesi Müdürü İrfan Uzar Vefat Etti

Van MEB 1200 Personel Alımı Başvuruları Başladı İşte İŞKUR TYP Kura Tarihi Ve Şartlar

Üniversite Öğrencilerine IBAN Tuzağı YÖK Ve Bankalardan Korkutan Suç Duyurusu Uyarısı

Bakan Tekin Sosyal Konut Projesine Kişisel Desteğini Açıkladı..

Bakan Tekin Ramazan Ayı Planını Duyurdu Okullarda Sınav Olacak Mı İşte Yeni Sınav Takvimi

Öğretmen Maaşları Şube Müdürünü Geçti Eğitimde Maaş Dengelerini Değiştiren Ek Ders Ve Kariyer Tazminatı

Okullarda Seçmeli Ders Tercihleri Başlıyor Branş Öğretmeni Olmayan Okullar İçin Kritik Karar

MEB’den Norm Fazlası Sözleşmeli Öğretmenler İçin Yeni Talimat

Öğretmen Ve Memur Çocukları Burs Alabilir Mi İOKBS Gelir Hesaplama Formülü Ve Başvuru Tarihleri

2026 MSÜ Sınav Görevli Başvuruları Başladı İşte Branş Branş Zamlı Ücret Listesi

MEB'den Okullara "Seçmeli Ders" Genelgesi! 3 Zorunlu Grup ve 10 Öğrenci Şartı

Akademi Bölgesinde Konaklama Fiyatları Değişti Pansiyonlara Yapılan İkinci Zam Cep Yakıyor

Sözleşmeliden Kadroya Geçişin "Anayasası" Yayımlandı! İşte 3 Yıl Şartı ve Başvuru Tarihleri

Ek Ders Ücretlerinde DYK ve Özel Eğitim Farkı! Hangi Öğretmen, Ne Kadar Ek Ödeme Alacak?

81 İlde İlk Ders Deprem Şehitleri İçin Bir Dakikalık Sessizlikle Başladı

Tuzla İlçe Millî Eğitim Müdürü Değişti! Akif Güner Göreve Başlıyor

Milli Eğitim Bakanlığı Rapor Sınırını Çizdi Başka İlden Rapor Alan Öğretmenleri Bekleyen Tehlike

MEB Akademi Personel Alımı Takvimi ve Başvuru Şartları Belli Oldu

Bakan Yusuf Tekin Öğretmen Hakları İçin Tarihi Kararı İmzaladı Sınav Baskısı Bitiyor

Öğretmen Atamalarında Akademi Dönemi Başlıyor İşte Müfredata Eklenen Sürpriz Yeni Ders

LGS, Bursluluk ve Açık Öğretim Görev Ücretleri Ne Kadar Oldu?

Maaş Farkı, Bayram İkramiyesi, Vatandaşlık Maaşı: Emekliler İçin Kritik Takvim

MEB Ek Ders Ödemeleri Gecikecek Mi Ödenek Bekleyen Öğretmenler İçin Kritik Tarih Açıklandı

Alan Değişikliği Bekleyen Öğretmenlere Umut Veren Açıklama

Yusuf Tekin’e Yönelik Yorumlara Yusuf Kaplan’dan Sert Çıkış

Hizmet Puanı Yönetmeliği Güncellendi Puanı Düşen Öğretmenler Ve Yeni Puan Tablosu

6 Şubat Zümre Toplantıları Öğretmenlerin Ek Dersini Nasıl Etkileyecek?

6 Şubat’ta Türkiye Genelinde Okullarda Anma Programı Uygulanacak

Öğretmenlerin Merakla Beklediği Yolluk Ödemelerinde Takvim Netleşti

2026-EKPSS Başvuruları Resmen Başladı: İşte Kritik Takvim ve Başvuru Detayları

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 20 15 1 4 33 49
2.FENERBAHÇE A.Ş. 20 13 0 7 28 46
3.TRABZONSPOR A.Ş. 21 13 2 6 18 45
4.GÖZTEPE A.Ş. 20 11 3 6 15 39
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 20 10 4 6 10 36
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 20 8 6 6 13 30
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 21 7 5 9 0 30
8.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 20 6 7 7 -7 25
9.KOCAELİSPOR 20 6 8 6 -5 24
10.CORENDON ALANYASPOR 20 4 6 10 -2 22
11.GENÇLERBİRLİĞİ 20 6 10 4 -3 22
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 20 4 8 8 -6 20
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 21 5 11 5 -15 20
14.TÜMOSAN KONYASPOR 20 4 9 7 -9 19
15.İKAS EYÜPSPOR 20 4 10 6 -12 18
16.KASIMPAŞA A.Ş. 20 3 10 7 -12 16
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 20 2 9 9 -25 15
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 21 3 15 3 -21 12