17071,06%2,23
43,65% 0,03
51,97% 0,28
7107,36% -0,40
11729,50% -0,16
Türkiye'de birçok okulda görev yapan müdür yardımcıları, iş yüklerinin artmasıyla birlikte gece yarısına kadar mesai yapmak zorunda kalıyor. Özellikle büyük şehirlerde ve öğrenci sayısının fazla olduğu okullarda bu durum daha sık yaşanıyor. Peki, müdür yardımcıları hangi iş ve işlemleri yerine getirmek amacıyla bu kadar uzun saatler çalışmak zorunda kalıyor? Bu durumun yasal bir dayanağı var mı? ve bu durumun eğitim sistemine ve müdür yardımcılarının sağlığına olan etkileri nelerdir? Bu soruların cevaplarını araştırdık.
2024-2025 eğitim öğretim yılının ilk yarısı sona ererken, öğrenciler ve veliler karne heyecanı yaşarken, okullarda farklı bir tablo ortaya çıkıyor. Özellikle ortaokul ve liselerde görev yapan müdür yardımcıları, yoğun bir iş temposuyla karşı karşıya kalıyor. Okul müdürlerinin verdiği karne basımı, not kontrolü gibi görevler, müdür yardımcılarını günlerce mesai yapmaya itiyor.
Türkiye'deki eğitim sisteminin vazgeçilmez parçalarından biri olan müdür yardımcıları, okulların düzenli işleyişinde önemli bir role sahiptir. Ancak özellikle öğrenci sayısının fazla olduğu, devamsızlık sorunlarının yaygın olduğu ve yönetimsel eksikliklerin yaşandığı okullarda müdür yardımcıları, aşırı iş yükü altında ezilmektedir. Bu durum, özellikle karne dönemlerinde iyice belirginleşmekte ve müdür yardımcılarını büyük bir mağduriyete sürüklemektedir.
Karne dönemleri, öğrenciler ve veliler için heyecan verici bir süreç olsa da, müdür yardımcıları için adeta bir kabusa dönüşmektedir. Okul müdürlerinin yetki devri ile müdür yardımcılarına verilen karne basımı, not kontrolü gibi görevler, bu dönemde iş yükünü katlanarak artırmaktadır. Özellikle büyük okullarda, bu süreç müdür yardımcılarını günlerce mesai yapmaya zorlamaktadır.
Müdür yardımcılarının görev tanımlarında yer alan 'okul müdürünün verdiği diğer görevleri yapar' ibaresi, bu durumun yasal bir kılıf altında gerçekleşmesine neden olmaktadır. Bu genel ifade, müdür yardımcılarının iş yükünün ne kadar artacağı konusunda net bir sınırlama getirmemekte ve müdürlerin takdirine bırakılmaktadır. Bu durum da, müdür yardımcılarının haklarının korunmasında önemli bir eksiklik olarak görülmektedir.
