14200,54%-0,68
42,69% 0,02
50,23% 0,09
5916,82% 0,14
9522,21% -0,18
ÖSYM, bilişim altyapısını güçlendirmek üzere 14 sözleşmeli bilişim personeli alacağını duyurdu. Pozisyonlara göre aylık brüt tavan ücretin 2 ila 3 katı arasında maaş teklif edilen alımda, adaylar KPSS ve YDS puanlarıyla sıralanacak. Sözlü sınavlar 12 Ocak 2026’da Ankara’da yapılacak.
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), dijital dönüşüm kapasitesini artırmak ve kritik bilişim süreçlerini güçlendirmek amacıyla dikkat çeken bir personel alım ilanı yayımladı. Kurumun Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı'nda görevlendirilmek üzere toplam 14 Sözleşmeli Bilişim Personeli istihdam edilecek.
İlanın en öne çıkan unsuru ise pozisyonlara göre belirlenen yüksek ücret skalası oldu. Adaylara, sözleşmeli bilişim personeli için geçerli olan aylık brüt ücret tavanının 2 ila 3 katı arasında ödeme yapılacağı açıklandı. Bu durum, kamu bilişim kadrolarında son dönemde görülen en iddialı ücret politikalarından biri olarak değerlendiriliyor.
ÖSYM’nin bu adımı, kamuda nitelikli bilişim uzmanı açığını kapatma hedefinin önemli bir parçası olarak görülüyor. Özellikle siber güvenlik, sistem yönetimi, yazılım geliştirme ve veri yönetimi gibi alanlarda derin teknik bilgiye sahip adayların başvurularının ön planda değerlendirileceği belirtiliyor.
Uzmanlara göre, bilişim birimlerinin stratejik rolü nedeniyle ÖSYM’nin attığı bu adım, kamu kurumlarının teknik yetenek havuzunu genişletmesi açısından kritik öneme sahip.
Bilişim uzmanı Dr. Hakan Ertem, süreci şöyle yorumladı:
“ÖSYM gibi yüksek teknolojik altyapıya sahip kurumlarda görev alacak uzmanların niteliği oldukça belirleyici. Verilen ücret skalasının güncellenmesi, kamu bilişim kadrolarında uzun süredir beklenen bir adım. Bu tür ilanlar, kamunun özel sektörle rekabet edebilmesini sağlayacak.”
Başvuruda bulunacak adayların değerlendirilmesinde şeffaf bir puanlama sistemi kullanılacak.
Sıralama şu kriterlere göre yapılacak:
2024 KPSSP3 puanının %70’i
YDS veya denk kabul edilen yabancı dil puanının %30’u
KPSS puanı bulunmayan adaylara 70 puan, yabancı dil puanı olmayanlara ise 0 puan verilerek hesaplama yapılacak. Bu yöntemle elde edilen sıralama doğrultusunda her bir pozisyon için kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.
Adayların bilgi düzeyini, teknik yeteneklerini ve pratik becerilerini ölçmeye yönelik sözlü sınavlar, 12 Ocak 2026 tarihinde ÖSYM’nin Ankara’daki merkez binasında gerçekleştirilecek. Sınavların hem teorik hem de uygulamalı bölümler içermesi bekleniyor.
Başvuru süreci, değerlendirme sonuçları ve tüm resmi duyurular yalnızca ÖSYM tarafından yetkilendirilen kanallar üzerinden açıklanacak. Tüm işlemler Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları sistemine entegre Kariyer Kapısı üzerinden takip edilecek.
Bilişim insan kaynakları danışmanı Mehmet Barış Şen, adaylara şu tavsiyelerde bulunuyor:
“Bu tür ilanlar oldukça teknik bir değerlendirme süreci içerir. Adayların yalnızca CV’lerine değil, güncel projelerine, portföylerine ve uygulamalı becerilerine de odaklanması gerekiyor. Sözlü sınavda özellikle gerçek problem çözme kabiliyeti ölçülür.”
Uzmanlara göre, yüksek maaş aralığı ve sınırlı kadro sayısı nedeniyle bu alımın rekabet düzeyi oldukça yüksek olacak.
