-
BIST 100
16252,82%1,87
-
DOLAR
44,20% 0,05
-
EURO
51,09% 0,35
-
GRAM ALTIN
7093,24% -0,27
-
Ç. ALTIN
11584,42% 0,00
İŞÇİYE VAR, MEMUR VE EMEKLİYE YOK MU?
Hükümet; memur ve emekliye gerçek hayat şartlarıyla uyuşmayan şaka gibi zam teklifi yaptı. Elektrik, doğal gaz, oto gaz, ulaşım, sınav ücretleri ve tüketim malzemelerinin fiyatları sık sık güncellenirken, memur ve emeklinin maaşların
Kamuda toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı. Kamu işçilerine 2021-2022'nin ilk 6 ayı için yüzde 12, diğer 6 aylar için yüzde 5 artı enflasyon farkı oranında zam yapıldı. En düşük ücretli çalışan grubundaki kamu işçilerine 500 TL'lik iyileştirme yapıldı.
Öte yandan hükümet; memur ve emekliler için 6. Dönem Toplu Sözleşme teklifini de açıkladı. Hükümet; memur ve 2022 yılı için % 5+6, 2023 yılı için ise %6+6 ve enflasyon farkı teklifi sundu. 3600 Ek Gösterge için de görüşebiliriz, dedi. Şu an itibariyle gerçekleşen enflasyon %19 iken bir sonraki yıl için memur ve emekliye sunlan %11’lik bir ücret artışı kabul edilebilir mi? İki yıl sonrası için %12’lik bir teklif akıllara yatar mı? %19 enflasyon varken, memur ve emekli maaşları zaten yoksulluk sınırının altındayken hükümetin yaptığı bu teklif yeterli mi? Memur maaşlarını yoksulluk sınırının altından çıkarmak için öncelikle seyyanen zam gerekmez mi? İşçiye var, memura yok! Bu hiç adil mi? Aynı dönemde, kamudaki toplu iş sözleşmesinde; işçiler için anlaşmaya varılan zam oranlarını ve işçiye yapılan 500 tl’lik seyyanen zammı düşününce; aradaki çelişkiyi anlamak çok zor açıkçası. Madem günün koşulları gereği işçi maaşlarına bu düzenlemeyi yapmak gerekiyor, aynı düzenleme memur ve emekli maaşlarına neden yapılmıyor? Düzenleme arasındaki farka bakılırsa; memurlar, emekliler, işçiler olarak sanırım aynı ülkede yaşamıyoruz. Aksi takdirde aynı ülkede yaşayan, aynı hayat koşullarını paylaşan, aynı enflasyona maruz kalan memur ve emeklilere hükümet farklı gözlükle bakmazdı sanırım.
Bilindiği gibi,memur ve emekliler için 6. Dönem Toplu Sözleşmede; Memur-Sen ve Kamu-Sen hükümetten 2022 için yüzde 21, 2023 için ise yüzde 17 zam talebinde bulunmuş, 600 tl’lik seyyanen zam ve gelecek yıllara ait yüzde 6 refah payı talep etmişti ancak görülüyor ki talepler, sadece talep olarak kalmış.
Umalım ki hükümet, memur ve emekliye de işçilere tanıdığı zam oranlarını tanır en azından. Çünkü memurlar da, emekliler de, işçiler de aynı gemideler. Aynı derin sularda yüzüyor, aynı fırtınalarda boğuşuyorlar. Aynı enflasyon canavarından ekmeklerini kurtarmaya çalışıyorlar. Kamu işçilerine 2021-2022'nin ilk 6 ayı için yüzde 12, diğer 6 aylar için yüzde 5 artı enflasyon farkı oranında zam yapılırken, memura işçiye yapılan zammın yanında sadaka gibi zam verilmesi vicdanları rahatsız etmiyor mu? Yapılan bu zam teklifi; memura ve emekliye üvey evlat gözüyle bakmak değil midir?
Şu bir gerçektir ki memurun refah seviyesi ne kadar yüksekse, kamusal alandaki verimi de o kadar yüksek olur.
Önümüzdeki günlerde; 22 Ağustos'ta memur ve emeklinin zam oranı belli olacak, anlaşma olmazsa da kamu görevlileri hakem heyeti Ağustos sonunda zam oranına karar verecek.
Umalım ki memur ve emekliyi enflasyon altında ezdirmeyecek, mutlu edecek bir anlaşma sağlansın. Anlaşmada insanca yayacağımız zam oranları, seyyanen zam ve beraberinde tüm çalışanların özlük haklarında iyileşme kararları çıksın. Çünkü herkes kaliteli bir yaşamı hak ediyor.
Kadriye DEMİREL
TES Antalya 2 Nolu Şb. Bşk. Yrd.
Öte yandan hükümet; memur ve emekliler için 6. Dönem Toplu Sözleşme teklifini de açıkladı. Hükümet; memur ve 2022 yılı için % 5+6, 2023 yılı için ise %6+6 ve enflasyon farkı teklifi sundu. 3600 Ek Gösterge için de görüşebiliriz, dedi. Şu an itibariyle gerçekleşen enflasyon %19 iken bir sonraki yıl için memur ve emekliye sunlan %11’lik bir ücret artışı kabul edilebilir mi? İki yıl sonrası için %12’lik bir teklif akıllara yatar mı? %19 enflasyon varken, memur ve emekli maaşları zaten yoksulluk sınırının altındayken hükümetin yaptığı bu teklif yeterli mi? Memur maaşlarını yoksulluk sınırının altından çıkarmak için öncelikle seyyanen zam gerekmez mi? İşçiye var, memura yok! Bu hiç adil mi? Aynı dönemde, kamudaki toplu iş sözleşmesinde; işçiler için anlaşmaya varılan zam oranlarını ve işçiye yapılan 500 tl’lik seyyanen zammı düşününce; aradaki çelişkiyi anlamak çok zor açıkçası. Madem günün koşulları gereği işçi maaşlarına bu düzenlemeyi yapmak gerekiyor, aynı düzenleme memur ve emekli maaşlarına neden yapılmıyor? Düzenleme arasındaki farka bakılırsa; memurlar, emekliler, işçiler olarak sanırım aynı ülkede yaşamıyoruz. Aksi takdirde aynı ülkede yaşayan, aynı hayat koşullarını paylaşan, aynı enflasyona maruz kalan memur ve emeklilere hükümet farklı gözlükle bakmazdı sanırım.
Bilindiği gibi,memur ve emekliler için 6. Dönem Toplu Sözleşmede; Memur-Sen ve Kamu-Sen hükümetten 2022 için yüzde 21, 2023 için ise yüzde 17 zam talebinde bulunmuş, 600 tl’lik seyyanen zam ve gelecek yıllara ait yüzde 6 refah payı talep etmişti ancak görülüyor ki talepler, sadece talep olarak kalmış.
Umalım ki hükümet, memur ve emekliye de işçilere tanıdığı zam oranlarını tanır en azından. Çünkü memurlar da, emekliler de, işçiler de aynı gemideler. Aynı derin sularda yüzüyor, aynı fırtınalarda boğuşuyorlar. Aynı enflasyon canavarından ekmeklerini kurtarmaya çalışıyorlar. Kamu işçilerine 2021-2022'nin ilk 6 ayı için yüzde 12, diğer 6 aylar için yüzde 5 artı enflasyon farkı oranında zam yapılırken, memura işçiye yapılan zammın yanında sadaka gibi zam verilmesi vicdanları rahatsız etmiyor mu? Yapılan bu zam teklifi; memura ve emekliye üvey evlat gözüyle bakmak değil midir?
Şu bir gerçektir ki memurun refah seviyesi ne kadar yüksekse, kamusal alandaki verimi de o kadar yüksek olur.
Önümüzdeki günlerde; 22 Ağustos'ta memur ve emeklinin zam oranı belli olacak, anlaşma olmazsa da kamu görevlileri hakem heyeti Ağustos sonunda zam oranına karar verecek.
Umalım ki memur ve emekliyi enflasyon altında ezdirmeyecek, mutlu edecek bir anlaşma sağlansın. Anlaşmada insanca yayacağımız zam oranları, seyyanen zam ve beraberinde tüm çalışanların özlük haklarında iyileşme kararları çıksın. Çünkü herkes kaliteli bir yaşamı hak ediyor.
Kadriye DEMİREL
TES Antalya 2 Nolu Şb. Bşk. Yrd.
"Okul Müdürlerine Kötü Haber: MEB Norm Fazlası Yöneticiler İçin Yazın Düğmeye Basıyor!"
Cumhurbaşkanı Kararıyla Bayramda Toplu Taşıma ve Köprü Geçişleri Ücretsiz Oldu.
Resmi Gazete’de Yayımlandı: Öğretmen Adaylarına Her Ay 32 Bin TL Ödeme Yapılacak!
"Öğretmenlikte Akademi Devri Resmen Başladı: 4 Dönem Eğitim ve Maaş Şartı Geldi!"
MEB’den Ek Ders Kararı: Boş Derse Giren Her Öğretmene Ücret Ödenmeyecek!
MEB’den Kırmızı Alarm! 6, 8 ve 10. Sınıflar Dikkat: Bunu Yaparsanız Sınavınız Yanacak!
Kadıköy'de Promosyon Depremi: 100 Bin TL Barajı Yıkıldı, İmzalar Atıldı!
Bandırma'da Emekli Öğretmenin Sır Ölümü Çözülüyor mu?
MEB Akademisi İçin Tarih Verildi: İlk Ders Zili 13 Nisan'da Çalıyor, Kayıt Maratonu Başlıyor!
O Tarihe Dikkat! Sağlık Bakanlığı Atama Takvimini Duyurdu: Kimler Başvurabilir?
Öğretmenlikte Akademi Dönemi Başlıyor: Yeni Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği ile Tüm Kurallar Değişti!
15 Mayıs Öncesi Sendikalarda Tansiyon Yükseldi: Talat Yavuz'dan Çok Sert "Performans" Çıkışı!
Talip Geylan'dan Memur Paketine Sert Çıkış: Ek Zam, Vergi Reformu ve Bayram İkramiyesi Masada!
Ücretli Öğretmenlerin Mart Ayı Maaş Hesabı Değişti: Tam 6.345 TL Kesinti Yapılacak!
Sabah Saatlerinde Sürpriz Gelişme: MEB Ara Tatil Seminerlerinde Bir İlki Başardı!
MEB Ortak Sınav Kılavuzu Yayımlandı: İşte 5 Kritik Sınavın Tarihleri ve Kuralları!
İstanbul’da Eğitim Devrimi: İkili Eğitim Tarihe Karışıyor, Tam Gün Oranı %88!
MEB’den Liselilere Tatil Sürprizi: Hem Dinlendiren Hem Eğiten Rehber Erişime Açıldı!
ÖSYM’den Dev Organizasyon: EKYS Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak? İşte O Tarih.
Meclis’in Masasındaki 10 Kritik Madde: Milyonların Gözü Bu Düzenlemelerde!
Ara Tatil Semineri Başlıyor: Öğretmenler İçin Yeni Eğitim Programı
Öğretmenlere Bir Hafta İzin Gibi Görev! MEB Ortak Sınav Değerlendirme Detaylarını Açıkladı
Eğitimde Kreş ve Ramazan Genelgesi Gerilimi: Bakan Tekin Suç Duyurusunu Açıkladı
Mart Ayı SED Yardımı Yattı mı? Bakanlıktan Çocuk Başına Dev Destek Açıklaması!
Üniversiteliler Dikkat! Kamu ve Özel Sektör Staj Başvurularında Yeni Dönem.
MEB’den Yeni Karar: Öğretmenler Artık Bu Sınavlarda da Görev Alacak
Eğitimde Ücretli Öğretmen Alarmı: 62 İlde Rakam 71 Bini Aştı!
Uzman ve Başöğretmenlerin Maaşı Neden Düştü? Mart Bordrolarında Dikkat Çeken Kesinti
Memur maaşları eriyor, emeklilikte kayıp büyüyor!
Yemek Ücretlerine Meclis Piyangosu: Günlük 300 TL İstisna ile Net Maaşlar Artıyor!
Yükleniyor
LİG TABLOSU
Takım
O
G
M
B
Av
P
1.GALATASARAY A.Ş.
26
20
2
4
44
64
2.FENERBAHÇE A.Ş.
27
17
1
9
33
60
3.TRABZONSPOR A.Ş.
26
17
3
6
23
57
4.BEŞİKTAŞ A.Ş.
26
14
5
7
17
49
5.GÖZTEPE A.Ş.
26
11
5
10
10
43
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ
26
12
8
6
14
42
7.SAMSUNSPOR A.Ş.
26
8
7
11
-2
35
8.KOCAELİSPOR
26
9
11
6
-4
33
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş.
27
8
10
9
-10
33
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş.
26
7
10
9
-4
30
11.CORENDON ALANYASPOR
26
5
8
13
-4
28
12.TÜMOSAN KONYASPOR
26
6
11
9
-9
27
13.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ
26
6
13
7
-8
25
14.KASIMPAŞA A.Ş.
26
5
12
9
-14
24
15.HESAP.COM ANTALYASPOR
26
6
14
6
-18
24
16.İKAS EYÜPSPOR
26
5
14
7
-18
22
17.ZECORNER KAYSERİSPOR
26
3
12
11
-28
20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK
26
4
17
5
-22
17
Başlık
-
1
Öğretmenlikte Akademi Dönemi Başlıyor: Yeni Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği ile Tüm Kurallar Değişti!
-
2
15 Mayıs Öncesi Sendikalarda Tansiyon Yükseldi: Talat Yavuz'dan Çok Sert "Performans" Çıkışı!
-
3
Talip Geylan'dan Memur Paketine Sert Çıkış: Ek Zam, Vergi Reformu ve Bayram İkramiyesi Masada!
-
4
Ücretli Öğretmenlerin Mart Ayı Maaş Hesabı Değişti: Tam 6.345 TL Kesinti Yapılacak!
-
5
Sabah Saatlerinde Sürpriz Gelişme: MEB Ara Tatil Seminerlerinde Bir İlki Başardı!
-
6
MEB Ortak Sınav Kılavuzu Yayımlandı: İşte 5 Kritik Sınavın Tarihleri ve Kuralları!
-
7
İstanbul’da Eğitim Devrimi: İkili Eğitim Tarihe Karışıyor, Tam Gün Oranı %88!
-
8
MEB’den Liselilere Tatil Sürprizi: Hem Dinlendiren Hem Eğiten Rehber Erişime Açıldı!
-
9
ÖSYM’den Dev Organizasyon: EKYS Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak? İşte O Tarih.
-
10
Meclis’in Masasındaki 10 Kritik Madde: Milyonların Gözü Bu Düzenlemelerde!



