10663%-0,24
40,55% -0,48
47,55% -0,73
4356,58% -1,28
6974,57% -0,68
Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası (EYSEN), Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan şube müdürlerinin özlük haklarında yaşanan adaletsizliğin giderilmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumu'na (Ombudsmanlık) resmi başvuruda bulundu. 23 Temmuz 2025 tarihinde yapılan başvuruda, şube müdürlerinin sahip oldukları görev, yetki ve sorumluluklara rağmen önceki pozisyonlarına göre daha düşük maaş almalarının, liyakat, kariyer ve ücret dengesi ilkelerine aykırılık teşkil ettiği vurgulandı.
EYSEN Sendikası tarafından Kamu Denetçiliği Kurumu'na sunulan şikayet başvuru formunda, Milli Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatında görevli şube müdürlerinin yaşadığı ücret mağduriyeti detaylandırıldı. Başvuruda, şube müdürlerinin okul yöneticileri ve öğretmenler üzerinde idari denetim ve amirlik sıfatı taşıdığı, ancak bu önemli unvanda görev yapan personelin maaşlarının, önceki görev yaptıkları pozisyonlara nazaran düşük kalmasının kabul edilemez olduğu belirtildi.
Sendika, bu durumun kamu personel rejimi açısından temel ilkeler olan liyakat, kariyer ve ücret dengesine açıkça aykırı olduğunu savundu. Şube müdürlüğü görevine atanmak için yazılı sınav ve mülakat gibi objektif değerlendirme süreçlerinden başarıyla geçmenin zorunlu olduğu hatırlatılan başvuruda, bu zorlu süreçleri başarıyla tamamlayarak idari görev üstlenen personelin özlük haklarında bir iyileşme sağlanması gerekirken, aksine gelirlerinde azalma yaşanmasının kamu hizmeti açısından caydırıcı ve haksız bir uygulamaya yol açtığına dikkat çekildi.
EYSEN Sendikası Genel Başkanı Ayhan Gökkaya tarafından yapılan başvuruda, şikayetin somut talepleri de açıkça ifade edildi. Sendika, Kamu Denetçiliği Kurumu'ndan şu hususlarda değerlendirme ve tavsiye kararı talep etti:
Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde şube müdürü olarak görev yapan personelin, önceki görev yaptığı pozisyonlara nazaran daha düşük ücret almalarının neden olduğu adaletsizliğin giderilmesi.
Şube müdürlerinin görev tanımı ile ekonomik karşılığı arasındaki uyumsuzluğun Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından titizlikle değerlendirilmesi ve bu konuda Milli Eğitim Bakanlığı nezdinde iyileştirici ve denetleyici bir tavsiye kararının verilmesi.
EYSEN Sendikası, Kamu Denetçiliği Kurumu'nun bağımsız ve tarafsız inceleme yetkisini kullanarak bu mağduriyetin giderilmesi ve eğitim yöneticilerinin hak ettikleri değere kavuşması için gerekli adımların atılmasını umuyor. Bu başvuru, eğitim sendikalarının bürokratik kadrolardaki ücret dengesizliklerine dikkat çekme çabasının önemli bir göstergesi olarak kayıtlara geçti.
