Esnek Mesai Dönemi Başlıyor! Bakanlık Esnek Mesaiye Geçti

teklifiyle, sabit mesai sisteminden esnek ve hizmet odaklı modele geçilmesi hedefleniyor.  Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) bünyesinde görev yapan binlerce personeli ilgilendiren önemli bir yasal düzenleme Meclis'e sunuldu. AK Parti milletvekillerince verilen kanun teklifiyle, gençlik merkezleri, spor tesisleri ve yurtlarda çalışan personelin mesai saatlerinin artık Bakanlık tarafından belirlenmesinin önü açılıyor. Bu düzenleme, sabit mesai anlayışından esnek ve hizmet odaklı bir modele geçişi hedefliyor. İşte detaylar...

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personelinin Mesai Saatleri Yeniden Düzenleniyor: Esnek Çalışma Modeli Geliyor!

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) bünyesinde faaliyet gösteren gençlik merkezleri, spor tesisleri ve yurtlar gibi kritik birimlerde görev yapan memur ve sözleşmeli personelin çalışma saatleri, TBMM'ye sunulan yeni bir kanun teklifiyle köklü bir değişikliğe uğrayabilir. AK Parti milletvekillerince 30 Haziran 2025 tarihinde verilen bu kanun teklifi, Bakanlığa personel mesai saatlerini belirleme konusunda önemli yetkiler tanımayı amaçlıyor.

Bakanlığa Esnek Çalışma Yetkisi

Teklifte yer alan yeni maddeyle birlikte, 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunu'nun mülga 35. maddesi yeniden düzenlenerek yürürlüğe girecek. Bu düzenleme, Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı gençlik merkezi, genç ofis, yurt, kamp, spor tesisi, sporcu eğitim merkezi ve Türkiye Olimpik Hazırlık Merkezleri gibi tüm birimlerde görevli memur ve sözleşmeli personelin mesai saatlerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri de dikkate alınarak Bakanlıkça tespit edilebilmesinin önünü açıyor.

Bu adımın temel amacı, sabit mesai uygulamasının yerine, hizmetin doğasına daha uygun, esnek ve hizmet odaklı bir çalışma modeline geçişi sağlamak. Özellikle gençlere yönelik hizmetlerin 7 gün 24 saat devam edebildiği düşünüldüğünde, bu esnekliğin hizmet kalitesini artırması bekleniyor.

Engelli ve Hamile Personele Mevcut Koruma Devam Edecek

Kanun teklifinde, sosyal hassasiyetlerin de göz ardı edilmediği açıkça belirtiliyor. Yeni düzenlemede, engelli personel ve hamile kadınlar için mevcut mevzuat hükümlerinin geçerliliğini koruyacağı ifade edildi. Bu sayede, esnek çalışma düzenlemesinin bu özel gruplar üzerindeki olası olumsuz etkileri önlenmeye çalışılacak.

Uygulama Bakanlık Usul ve Esaslarıyla Şekillenecek

Yasa teklifinin yasalaşması halinde, yeni mesai uygulamasına ilişkin tüm usul ve esaslar Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından belirlenecek. Bu kapsamda, hizmetin aksamadan yürütülmesini önceleyen ve uygulamada esneklik sağlayacak yönergelerin ve talimatların çıkarılması bekleniyor. Böylece, her birimin kendi özel ihtiyaçlarına göre mesai düzenlemesi yapabilmesinin yolu açılmış olacak.

Teklifin gerekçesinde, Bakanlığın çok çeşitli hizmet alanlarında faaliyet göstermesi ve gençlik-spor hizmetlerinin kendine özgü dinamikleri nedeniyle, personelin mesai saatlerinin daha etkin ve işlevsel bir şekilde düzenlenmesi gerektiği vurgulandı. Bu düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte, hizmet kalitesinin artırılması ve personel verimliliğinin yükseltilmesi hedefleniyor.