16345,82%-0,38
43,60% 0,16
51,57% 0,37
6942,61% 3,13
11654,37% 0,11
Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Ankara’da basın mensuplarıyla bir araya gelerek kamu görevlilerinin kronikleşen sorunlarını masaya yatırdı. Maaşların enflasyon karşısındaki erimesinden, öğretmen atamalarındaki dengesizliğe; okullardaki yardımcı personel ihtiyacından, akademik personelin özlük haklarına kadar pek çok konuda çarpıcı saptamalarda bulunan Yalçın, çözüm yollarını da sıraladı. Özellikle emekli maaşları ile çalışan ücretleri arasındaki makasın açılmasına dikkat çeken Yalçın’ın, "Devlet alacaklarını güvence altına alırken, vereceklerini belirsizliğe bırakıyor" sözleri gündeme damga vurdu. İşte eğitim ve çalışma hayatına dair hazırlanan o kapsamlı raporun ayrıntıları...
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü dolayısıyla Ankara’da basın kuruluşlarının temsilcileri ile eğitim ve çalışma hayatı muhabirleriyle bir araya geldi. Buluşmada kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik kayıplar, eğitim sistemindeki yapısal sorunlar ve toplu sözleşme sürecine ilişkin değerlendirmeler kapsamlı biçimde ele alındı.
Basın mensuplarının çalışma hayatına ve kamu çalışanlarının sorunlarına dikkat çekmesinin önemli olduğunu vurgulayan Yalçın, bu katkının kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi açısından büyük değer taşıdığını ifade etti.
Öğretmen açığı meselesine değinen Yalçın, norm kadro fazlası öğretmen bulunmasına rağmen yüksek sayıda ücretli öğretmen çalıştırılmasının çelişkili bir tablo ortaya koyduğunu söyledi. Bu durumun yeterli ve ihtiyaca uygun atama yapılmadığını açıkça gösterdiğini belirten Yalçın, boş geçen derslerin eğitimin niteliğini doğrudan etkilediğini ifade etti.
Yalçın, öğretmen açığının ancak planlı ve dengeli bir atama politikasıyla kalıcı şekilde çözülebileceğini dile getirdi.
İlk atamaların büyük oranda dezavantajlı bölgelere yapılmasının, deneyimli öğretmenlerin büyükşehirlerde yoğunlaşmasına neden olduğunu belirten Yalçın, bu dengenin sürdürülebilir olmadığını söyledi. Zorunlu hizmet bölgeleri için teşvik mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, ilave tazminat uygulamasının dengeyi sağlamada etkili olacağını ifade etti.
Öğrenci Gelişim Raporu uygulamasının öğretmenler üzerinde ciddi bir bürokratik yük oluşturduğunu belirten Yalçın, veliler açısından da anlaşılması güç bir sistem ortaya çıktığını söyledi. Bu uygulamanın ölçme ve değerlendirme açısından sağlıklı sonuçlar üretmediğini dile getiren Yalçın, sistemin sadeleştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Yeni Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin bazı sorunları çözdüğünü ancak kalıcı bir yapı oluşturamadığını ifade eden Yalçın, norm fazlası atamalarında sahadaki gerçekliğin göz ardı edildiğini söyledi. Öğretmenlerin uzak mesafelere resen atanmasının aile düzenini bozduğunu belirten Yalçın, sürecin daha insani ve objektif kriterlerle yürütülmesi gerektiğini dile getirdi.
Eğitim yöneticiliğine ilişkin yönetmeliğin defalarca değişmesine rağmen sorunların devam ettiğini hatırlatan Yalçın, yöneticiliğin meslekleşmesi gerektiğini savundu. Atama ve görevlendirmelerde yazılı sınav ve objektif ölçütlerin esas alınmasının önemine dikkat çekti.
Ek ders ücretlerindeki branş ve okul türü farklılıklarının ciddi adaletsizlikler yarattığını belirten Yalçın, hem birim ücretlerin artırılması hem de dağılımın yeniden düzenlenmesi gerektiğini söyledi.
Okullarda temizlik, güvenlik ve idari alanlarda ciddi yardımcı personel ihtiyacı bulunduğunu ifade eden Yalçın, her okula özel ödenek tahsis edilerek bu sorunun sistematik biçimde çözülmesi gerektiğini belirtti.
Akademik personelin mali haklarının yetersiz olduğunu dile getiren Yalçın, mevcut düzenlemelerin öğretim elemanları açısından mağduriyet yarattığını söyledi. Araştırma ve bilim üretiminin desteklenmesi için akademisyenlerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.
8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde uzlaşı sağlanamadığını hatırlatan Yalçın, hakem kurulu kararlarının kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamadığını söyledi. Son 24 ayda maaşların uzun süre enflasyonun gerisinde kaldığını ifade eden Yalçın, gelir vergisi uygulamalarının da memurun alım gücünü düşürdüğünü dile getirdi.
3600 ek göstergenin kapsamının genişletilmesi gerektiğini belirten Yalçın, seyyanen zamların emekliliğe yansımamasının çalışan-emekli dengesini bozduğunu vurguladı.
Soru-cevap bölümünde hakem sistemi ve mevcut mevzuattaki eksikliklere değinen Yalçın, kamu görevlileriyle ilgili düzenlemelerin güncellenmesi gerektiğini belirtti. Yalçın, sendikal mücadelenin temel amacının kamu personelinin haklarını korumak ve sistemi daha adil hale getirmek olduğunu ifade etti.
