• BIST 100

    17132,20%0,11
  • DOLAR

    43,72% 0,19
  • EURO

    51,92% -0,02
  • GRAM ALTIN

    7075,01% 2,56
  • Ç. ALTIN

    11673,05% -0,41

Eğitim Gücü Sen’den öğretmenlere üstün başarı ve ödül memnuniyet anketi

Milli Eğitim Bakanlığı personeline ödül verilirken yapılan haksızlık iddiasına Denizli Eğitim Gücü Sendikası rakamlarla cevap vermek için öğretmenlere anket düzenledi. Sendika il temsilcisi Osman Dağlı’nın yazısı şöyle:

Eğitim 30.04.2024 01:59:00 0
Eğitim Gücü Sen’den öğretmenlere üstün başarı ve ödül memnuniyet anketi

Nisan 2024 Tebliğler Dergisinde 2023 yılında ödül alan personelin listesinin paylaşıldı. Listede isimler öğretmenler arasında huzursuzluğa yol açtı. 
Bilindiği üzere her yıl Millî Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi Ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge’ye göre okul idaresinin teklif ettiği isimlere Milli Eğitim Müdürlükleri aracılığı ile Kaymakamlıklar belge veya ödül verir.

Her yıl olduğu gibi bu yıl da öğretmenler arasında, ödül verilecek isimlerin belirlenmesinde adaletsiz davranıldığı düşüncesi hakim oldu.

Eğitim Gücü Sendikası Denizli Temsilciliği bu konuda harekete geçti. Öğretmenlerin Başarı Belgesi, Üstün Başarı Belgesi, Ödül verilecek personelin belirlenmesi konusunda öğretmenlerin düşüncelerine dair bir anket düzenleyerek Denizli’de çalışan öğretmenlerin doldurması için çalışma başlattılar. 

Denizli İl Başkanı Osman DAĞLI, bu konunun her yıl gündeme geldiğini, Milli Eğitim Müdürlüklerinin her yıl da yönergede yazan değil kendi kriterlerine göre isim belirlediklerini söyledi. DAĞLI; “ Eğitim Gücü Sendikası olarak geçtiğimiz yıldan beri il temsilciliklerimiz bu sürecin yakından takipçisi oldu. Girişimlerimiz sonuç da verdi. 

Ödül verilecek isimlerin belirlenmesi okul idareleri, Milli Eğitim Müdürlükleri ve Kaymakamlıklarımız arasında gidip gelen bir durum haline geldi. Bu durum öğretmenlerimizin motivasyonlarının kırılmasına, amirlerine karşı güvenlerinin zedelenmesine yol açıyor. Öğretmenlerin sendika tercihleri, okul idaresine yakınlıkları(?) başta olmak üzere garip kriterle ödül verilmesi büyük bir haksızlıktır. 

Düzenlediğimiz bu anket ile Denizli’de çalışan öğretmenlerimizin bu konudaki görüşlerini alacak, anketin sonuçlarını ilgili mercilerle görüşüp gerekli çalışmaların yapılmasını talep edeceğiz. Defalarca u konuda resmi görüşmelerimiz oldu. Ancak bir kere de istatistik olarak bunu gözler önüne sermek istiyoruz.” Dedi. 

Anket soruları şöyle:

1. Başarı Belgesi veya ödül almak sizi işinize karşı motive eder mi?

EVET/HAYIR

2. Başarı Belgesi veya ödül verilecek isimler sizce nasıl belirleniyor?

• Okuldaki çalışmalarına göre

• Okul müdürü ile yakınlık durumuna göre

• Sendikasına göre

• Üst makamlarda tanınmasına göre

• Yönergede belirtilen şartları taşımasına göre

3. Başarı Belgesi veya ödül alan kişilerin belirlenmesi sizce adil olarak yapılmakta mıdır?

EVET/HAYIR

4. Başarı Belgesi veya Ödül verilecek kişiler belirlenirken sizce hangi kriterler öne çıkmalıdır?

• Görevini gerektirdiği gibi yerine getirmesi

• Proje, etkinlik gibi çalışmalarda yer alması

• Sosyal sorumluluk çalışmaları yapması

5. Önümüzdeki Başarı belgesi veya ödül verilecek kişilerin belirlenmesinde adaletli davranılacağı konusunda ümitli misiniz?

EVET/HAYIR


Yönetmelikte Var, Sahada Yoktu: Zorunlu Rotasyon Bu Kez Gerçek mi Oluyor?

Danıştay 2026 Yılı Sözleşmeli Personel Alım İlanını Yayımladı!

26 Haziran Sonrası Bilmecesi Çözülüyor Öğretmenlerin Yaz Seminerleri İptal mi Ediliyor

7/1 Dereceli Öğretmen Maaşı Kamu İşçisinin Gerisinde mi Kaldı?

MEB'den Ek Ders Talimatı: Veri Girişleri Başlıyor, Ödemeler Ne Zaman Yatacak?

Kadroya Geçiş Takvimi Öğretmenlerin Yer Değiştirme Hakkını Etkileyebilir

Talihsiz Öğretmen Yerden Kalkamadan İkinci Dehşeti Yaşadı!

MEB'den İzinsiz Eğitim Merkezlerine Dev Operasyon

Öğretmenlerin Emeklilik Hesabı Sil Baştan: Temmuz Zammıyla İkramiyeler Milyonları Aşacak!

Milli Eğitim’den Öğrenci Kulüplerine Kritik Görev!

Okullarda İftar Sofraları Kuruluyor: MEB’den 81 İle “Ramazan” Talimatı!

Memura Yılda İki Kez İkramiye Mi Geliyor, CHP’den İkramiye Atılımı!

2026 Merkezi Sınav Görev Ücretleri ve Başvuru Sürecine İlişkin Kritik Detaylar Açıklandı

Rize’de 10. Kattan Düşen Doçent Hayatını Kaybetti

Yeni Atanan Öğretmenlere Şubat Piyangosu: Tek Seferde 120 Bin TL Ödeme!

Muğla’daki Okullara 600 Personel Alımı Başlıyor: Başvuru Takvimi Açıklandı!

Temmuz 2026 Öğretmen Maaş Hesaplaması Değişti Derece Derece Yeni Maaş Tablosu Yayınlandı

2026 Ramazan Bayramı Tatili Kaç Gün? Memur ve Öğretmenler İçin Farklı Takvim!

Ücretli Öğretmenlere Şubat Sürprizi: Ek Ders Ücretlerinde 30 Bin TL Dönemi Başladı!

ÖSYM Sınav Ücretleri Tamamen Kalkıyor mu, Meclis'e Sunulan Dev Kanun Teklifi!

Maaş Bordrolarında Derece ve Kademe Karışıklığı Binlerce Memurun Geliri Yanlış Hesaplandı

MEB’de Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne Yeni Atama

Bursa Nilüfer’de Okul Çıkışında Öğretmene Silahlı Saldırı

Danıştay’dan Meslek Liselerinde İSG Eğitimi Zorunluluğuna İptal Kararı

Hastane Giriş Belgesi İzin Yerine Geçsin: Öğretmenlerden Kritik Talep

İçişleri Bakanlığı’nda Bayrak Değişimi: Mustafa Gök Özel Kalem Müdürü Oldu

Öğretmen Adaylarına Akademi Kayıt Takvimi Duyuruldu

Emeklilikte Çifte Maaş Dönemi Başlıyor, TES ile Kim, Ne Kadar Biriktirecek?

Bakan Tekin'den Belediye Anaokulları İçin "Standart" Şartı

MEB Personeline Özel %10 Ek İndirim Kampanyası Başladı

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 22 17 1 4 40 55
2.FENERBAHÇE A.Ş. 22 15 0 7 31 52
3.TRABZONSPOR A.Ş. 22 13 3 6 17 45
4.GÖZTEPE A.Ş. 22 11 3 8 15 41
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 22 11 4 7 11 40
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 22 9 7 6 13 33
7.KOCAELİSPOR 22 8 8 6 -1 30
8.SAMSUNSPOR A.Ş. 22 7 6 9 -2 30
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 22 7 8 7 -9 28
10.CORENDON ALANYASPOR 22 5 6 11 -1 26
11.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 22 6 11 5 -5 23
12.HESAP.COM ANTALYASPOR 22 6 11 5 -13 23
13.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 22 4 9 9 -9 21
14.TÜMOSAN KONYASPOR 22 4 10 8 -10 20
15.İKAS EYÜPSPOR 22 4 12 6 -17 18
16.KASIMPAŞA A.Ş. 21 3 11 7 -13 16
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 22 2 10 10 -26 16
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 21 3 15 3 -21 12