10542,1%-0,94
40,57% 0,04
46,98% -0,01
4327,86% 0,13
6936,29% 0,00
Eğitim, öğretim ve bilim hizmet kolunda görev yapan 1,5 milyon kamu görevlisi adına, Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri için kapsamlı tekliflerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sundu. Genel Sekreter Talat Yavuz liderliğindeki heyet, 93 maddeden oluşan teklif metnini Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik'e teslim etti. Bu teklifler, sadece eğitim çalışanlarını değil, 6 milyonu aşkın memur ve emekliyi de yakından ilgilendiren genel talepleri içeriyor.
Sendikanın genel talepleri arasında, 2026 yılı için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için ise kümülatif yüzde 46 oranında zam teklifi öne çıkıyor. Ayrıca, 7. Dönemde karar altına alınan 1. dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi hakkını istediklerini belirttiler.
Diğer önemli genel talepler ise şöyle:
Aylık 17 bin 600 lira kira yardımı yapılması.
Enflasyon farkının dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve ilave 2 puan artışla ödenmesi.
2025 Aile Yılı kapsamında eş yardımının 11.710 TL'ye, iki çocuğa kadar her çocuk için 5 bin 850 TL'ye, üç ve üzeri çocuk için 8 bin 780 TL'ye çıkarılması.
Dini bayramlarda kamu görevlilerine ve emeklilere 23 bin 410 TL bayram ikramiyesi ödenmesi.
Gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesi.
Kamu görevlilerine ilave bir derece verilmesi.
Doğum yardımının 11 bin 710 TL, evlenme yardımının 55 bin 600 TL, ölüm yardımının ise iki katı olarak ödenmesi.
Giyecek yardımının her yıl 17 bin 600 TL, yiyecek yardımının ise günlük 235 TL olarak ödenmesi.
Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e yükseltilmesi ve 25 yıllık süre sınırlamasının kaldırılması.
Ücretsiz kreş hizmeti sunulması veya bu hizmetin verilemediği yerlerde her çocuk için 8 bin 780 TL kreş yardımı verilmesi.
İş-Aile uyumu için ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması ve süt izni sürelerinin uzatılması.
Genel İdari Hizmetler sınıfında görev yapan personelin ek ödeme oranlarında 5 bin 560 TL, Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personelin ek ödeme oranlarında ise 4 bin 450 TL artış yapılması.
Eğitim-Bir-Sen, genel taleplerin yanı sıra eğitim öğretim ve bilim hizmet kolunda çalışan kamu görevlilerine yönelikde birçok spesifik madde içeren teklifler sundu. Bu teklifler, önceki dönem toplu sözleşme hükümlerinin revize edilerek sunulan maddeler ve 8. Dönem Toplu Sözleşmeye ilişkin yeni teklifler olarak iki ana başlık altında toplandı.
A. Önceki Dönem Hükümlerinden Revize Edilerek Sunulan Maddeler:
Sendika, 7. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinin 2026 ve 2027 yıllarında da devamını talep ederken, bazı maddelerde revizyonlar önerdi:
Yıl boyunca idari izinli sayılan günlerde ders görevlerinin yapılmış sayılması.
Ders dışı eğitim çalışmalarında toplam ders yüküne göre konulan tavanın artırılması (%5'den %10'a çıkarılması).
Geçici görevlendirilen okul yöneticilerinin fazla olandan ek ders ücreti alması.
Ek ders ücretlerinin yüksek lisans mezunu yönetici ve öğretmenlere %25, doktora mezunlarına %40 oranında artırımlı ödenmesi.
Eğitim kurumları yöneticilerinin haftada 6 saat olan aylık karşılığı ders görevlerinin isteklerine bırakılması.
Öğretim yılına hazırlık ödeneğinde 18.890 gösterge rakamı karşılığı (22.105 TL) artış.
Eğitim-Öğretim Tazminatında 40 puan (4.446,80 TL) artış.
Geliştirme Ödeneği ödenmesine 8. Dönem Toplu Sözleşme süresi boyunca (2027 yılı sonuna) devam edilmesi.
Üniversite yurtlarında görevli personelin fazla çalışma ücretlerinin bütçe kanununda belirlenen rakamın on katı tutarında ödenmesi.
Nöbet görev ücretinin her bir nöbet görevi için 5 ek ders saati olarak ödenmesi.
DYK'nda görevli memur ve hizmetlilere bütçe kanununda belirlenen rakamın on katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesi.
Okul yöneticilerinin yönetim görevi karşılığı ek ders ücretlerinin haftada 10 saat artırımlı ödenmesi.
Üniversite lojmanlarında idari personele en az %25 oranında kontenjan ayrılması.
Sınıf öğretmenleri ile okul öncesi öğretmenlerine sınıf/şube sorumluluğu karşılığı haftada ilave 3 saat ek ders ücreti ödenmesi.
Öğretim görevlilerinin geliştirme ödeneklerinin %100 oranında ödenmesi.
İkili öğretim yapılan okullarda görevli memur ve hizmetlilere mesai saatleri dışındaki fazla çalışma ücretlerinin bütçe kanununda belirlenen rakamın on katı tutarında ödenmesi.
Akademik personele ödenmekte olan eğitim öğretim ödeneğinin iki kat artırımlı ödenmesi.
B. 8. Dönem Toplu Sözleşmeye İlişkin Yeni Teklif Olarak Sunulan Maddeler:
Yeni teklifler arasında birçok yenilikçi ve kapsayıcı talep yer alıyor:
Millî Eğitim Bakanlığı ve üniversitelerdeki belirli kadrolara atananlara 120 puan (13.340,40 TL) tutarında eğitim hizmetleri tazminatı ödenmesi.
Kalkınmada öncelikli yörelerde çalışan öğretmenlere görev yerine göre %10 (1.111,70 TL) ila %90 (10.005,30 TL) arasında değişen oranlarda ilave tazminat ödenmesi.
Ek ders birim ücretlerinin 140'tan (brüt 163,82 TL) 280'e (brüt 327,66 TL) yükseltilmesi.
Hazırlık ve planlama karşılığı ek ders ücretlerinin her 6 saate karşılık 1 saat olarak ödenmesi.
Aylık karşılığı ders yüklerinin tüm öğretmenler için haftada 15 saatte eşitlenmesi.
Kurslarda görevli yönetici ve öğretmenlerin ek ders ücretlerinin %100 artırımlı ödenmesi.
Destekleme ve Yetiştirme Kurslarında birden fazla yöneticinin görev alabilmesi ve ek ders ücretleri.
Okul yöneticilerine muhakkiklik görevinin isteklerine bağlı olarak verilmesi ve her bir inceleme/soruşturma dosyası için 25 saat ek ders ücreti (4.095,50 TL) ile harcırah ödenmesi.
Kariyer basamaklarına esas öğretmenlik hizmet süresinin tespitinde memuriyette geçirilmiş ve geçirilmiş sayılan sürelerin değerlendirilmesi.
Şube müdürü kadrolarında bulunanlara uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik ünvanı ve tazminatı alma hakkı tanınması.
Türkçe, Türk dili ve edebiyatı ve yabancı dil derslerinde yazılı ve uygulamalı sınavlar için 5 saat ek ders ücreti (819,10 TL) ödenmesi.
Öğretmen kadrolarında bulunanların her 360 günlük çalışmaları için 72 gün fiili hizmet süresi zammıuygulanması.
Öğrencilerin derse katılmaması/gelmemesi hallerinde ders görevi için hazır bulunan öğretmenlerin bahse konu ders ve ek ders görevlerini yapmış sayılarak karşılığı ücretlerinin ödenmesi.
Bakanlık uhdesindeki bir görevin yürütülmesi için geçici görevlendirilen öğretmenler ile yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kurumlarındaki yönetici ve öğretmenlere, haftada 18 saat yerine bu görevleri karşılığında haftada 27 saat ek ders ücreti ödenmesi.
Aralıksız eğitim yapılan eğitim kurumu ve sınıflarda görev alan okul öncesi öğretmenlerine, haftada 5 saat ek ders ücreti ödenmesi.
24 saat hizmet esasına göre faaliyet gösteren öğretmenevi ve akşam sanat okullarında, hafta içi mesai saatleri sonrası ve hafta sonları fiilen fazla çalışma yürüten yöneticilere, her fazla çalışma günü için 10 saat ek ders ücreti (1.683 TL) ödenmesi.
Taşıma kapsamında öğrencisi bulunan eğitim kurumlarında öğrenci taşıma uygulamasına ilişkin görev verilen ve bu görevi fiilen yerine getiren eğitim kurumu yöneticisi ile rehber personele, haftada 5 saat ek ders ücreti (819,10 TL) ödenmesi.
Taşıma kapsamında öğrencisi bulunan eğitim kurumlarında fiilen görev yapan personelin, bu kurumlarda verilen öğle yemeğinden ve servis hizmetinden faydalandırılması.
Öğretmen çocuklarının parasız yatılılık ve bursluluk hakkından faydalanması için aranan gelir sınırının artırılması.
Zorunlu hizmet yükümlüsü olmamalarına rağmen zorunlu hizmet alanlarına atananların hizmet sürelerinin iki yıla bir kademe ilerlemesi kapsamında değerlendirilmesi.
Hafta sonları ve hafta içi mesai saatleri dışında katılımın zorunlu tutulduğu faaliyetler için 5 saat ek ders ücreti (819,10 TL) ödenmesi.
Nöbet görevini yerine getirip getirmediğine bakılmaksızın dersi boş geçen sınıflarda ders okutan öğretmenlerin okuttukları bu derslerin aylık ve ek ders görevlerinin hesabında değerlendirilmesi.
Şantiye, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personel ile kimyasal ve biyolojik atık gibi zehirli maddelere maruz kalarak çalışan personele, koruyucu giyim malzemesi verilmesi.
Kadrolu usta öğreticilere, fiilen okuttukları her 6 saat ders için 1 saat hazırlık ve planlama görevi karşılığı ek ders ücreti ödenmesi, haftalık 15 saati aşan ders görevleri karşılığı ek ders ücreti ödenmesi ve yeşil pasaport hakkıtanınması.
Toplu taşıma hizmeti bulunmayan yerlerde görev yapan öğretmenlere yol ücreti ödenmesi.
BİLSEM tanılama ve değerlendirme süreçlerinde her bir uygulama için ücret ödenmesi.
BİLSEM ve açık öğretim merkezlerinde saat 18.00 sonrasına sarkan faaliyetler için ödenecek ek ders ücretlerinin gece öğretimi kapsamında ödenmesi.
Okul yöneticilerinin yıllık izinli oldukları sürelerde yönetim görevi karşılığı ek ders ücretlerinin ödenmesi.
İl millî eğitim müdürlüklerinde Fatih Projesi/Bilişim Teknolojileri İl Koordinatörü olarak görevlendirilenlere haftada 18 saat yerine 27 saat ek ders ücreti ödenmesi.
İş sağlığı ve güvenliği yönünden tehlike teşkil eden madde ve şartlara maruz kalan bölüm/atölye/laboratuvar şefleri ile atölye ve laboratuvar öğretmenlerine iş riski tazminatı ödenmesi.
İş kazaları ve trafik kazalarından kaynaklanan yönetici, öğretmen ve şoför personele yönelen tazmin taleplerine ilişkin sorumluluk sigortası yaptırılması.
Hafta sonu gerçekleştirilen belletmenlik görevleri için ek ders ücretlerinin 5 saat artırımlı ödenmesi.
24 saat hizmet esasına göre faaliyet gösteren Millî Eğitim Akademisi Eğitim ve Uygulama Merkezlerinde, hafta içi mesai saatleri sonrası ve hafta sonları fiilen fazla çalışma yürüten yöneticilere, her fazla çalışma günü için 10 saat ek ders ücreti (1.638 TL) ödenmesi.
Millî Eğitim Akademisinde hazırlık eğitimini sürdüren öğretmen adaylarına %100 oranında (11.117 TL) eğitim-öğretim tazminatı ödenmesi.
Uzman öğretmen ve başöğretmen ünvanına sahip sözleşmeli öğretmenlere uzman/başöğretmenliğe dayalı ilave eğitim-öğretim tazminatı ödenmesi.
Süt iznini kullanamayan kadın öğretmenlerin süt izni süresince ikametgâhlarına yakın eğitim kurumlarına veya il/ilçe millî eğitim müdürlüklerine geçici görevlendirilmeleri.
Eğitim kurumlarına yönetici seçme sınavına memuriyet mahalli dışında katılan adaylara geçici görev yolluğu ödenmesi.
Kadrosuz usta öğreticiler ile ücretli öğretmenlere ödenecek birim ek ders ücretinin 3 kat artırımlı ödenmesi, okuttukları 6 ders saatine karşılık 1 saat hazırlık ve planlama karşılığı ek ders ücreti ödenmesi, idari izinli sayılan günlerde üzerlerindeki ders görevlerinin yapılmış sayılarak ücretlerinin ödenmesi, sendika üyesi olanlara toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesi, haftalık 12 saat ve üzerinde ders yükü bulunanların tam zamanlı çalışmış sayılarak sigorta primlerinin aylık 30 gün üzerinden ödenmesi.
Millî Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında aylık toplu taşıma kartı hizmeti bedelinin nakden ödenmesi.
Eğitim müfettişlerinin özel hizmet tazminatı oranlarında 100 puan artış yapılması; eğitim müfettişi ve yardımcılarının iş güçlüğü zammı ile temininden güçlük zammı oranlarının artırılması.
Üniversite ödeneği oranlarına 200 puan (22.234 TL) artış yapılması.
Üniversite idari personeline geliştirme ödeneği ödenmesi.
Üniversite idari personeline en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının %50'si oranında (5.558,50 TL) yükseköğretim tazminatı ödenmesi.
Üniversite ek ders ücreti gösterge rakamlarının %100 artırımlı uygulanması.
Akademik teşvik ödeneğinin ödenebilmesi için aranan asgarî akademik teşvik puanı şartının (30 puan) uygulanmaması; 50 ve üzeri akademik teşvik puanı karşılığı teşvik ödeneğinin %100 artırımlı ödenmesi.
Doçent unvanı alanların, doçent kadrolarının sahip oldukları özlük haklarından faydalandırılmaları.
Üniversite idari personeline döner sermaye katkı payı ödenmesi.
Doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarına atananların, atama süresi sınırının kaldırılarak daimi kadroya dönüştürülmesi.
2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi kapsamındaki araştırma görevlilerinin 33/a kadrolarına atanması.
Araştırma görevlilerine yeşil pasaport hakkı tanınması.
Üniversite mali hizmetler uzmanı kadrolarında bulunanların ücret ve tazminatlarının, YÖK'de görev yapan mali hizmetler uzmanı kadroları için öngörülen ücret ve tazminat gösterge rakamları üzerinden ödenmesi.
Üniversitelerde görev yapan idari personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışan memurlara, birim fazla çalışma ücretinin on katı tutarında (2025 bütçe kanununda belirlenen miktara göre 128 TL) fazla çalışma ücreti ödenmesi.
Üniversite idari personeline üniversiteler arasında merkezî olarak isteğe, mazerete bağlı ve karşılıklı yer değiştirme suretiyle atama ve geçici görevlendirilme hakkı tanınması.
Üniversite görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının ÖSYM tarafından bütün üniversiteleri kapsayacak ve bağlayacak şekilde en geç üç yılda bir merkezî olarak gerçekleştirilmesi.
2547 sayılı Kanun'un 13/b-4 maddesi veya 375 sayılı KHK'ni ek 25. maddesi gereğince görevlendirilen öğretim elemanlarına fiilen görev yaptıkları yer için öngörülen geliştirme ödeneğinin ödenmesi; kadrosunun bulunduğu birimin geliştirme ödeneği ile görevlendirildiği birimin geliştirme ödeneğinin daha yüksek olanından yararlandırılması.
Koruma ve güvenlik görevlilerine milli ve dini bayramlarda birim fazla çalışma ücretinin on katı tutarında (2025 bütçe kanununda belirlenen miktara göre 128 TL) fazla çalışma ücreti ödenmesi.
Üniversitelerde Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan personele ayni giyim yardımı yapılması.
Öğretim elemanlarının hakemli dergilerde gerçekleştirdikleri makale hakemliklerinin akademik teşvik puanının hesabında değerlendirilmesi.
İdari izinli sayılan günlerde öğretim elemanlarının üzerlerinde bulunan ders görevlerinin yapılmış sayılarak ders ücretlerinin ödenmesi.
Tezli yüksek lisans, yeterlilik sınavı, doktora tezi ve sanatta yeterlilik tezi jüri üyeliklerine 3.000 gösterge rakamı üzerinden (3.510,33 TL) ücret ödenmesi.
Üniversite idari görev ödeneğinin %100 artırımlı ödenmesi.
Millî Savunma Üniversitesi ve bağlı birimlerinde yaz tatilinde gerçekleştirilen ATAT dönemi faaliyetlerinin yaz okulu kapsamında değerlendirilmesi ve buna göre ücretlendirilmesi.
Millî Savunma Üniversitesi ve bağlı birimlerinde görev yapan sivil akademik ve idari personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışan memurlara, birim fazla çalışma ücretinin on katı tutarında (2025 bütçe kanununda belirlenen miktara göre 128 TL) fazla çalışma ücreti ödenmesi.
Üniversite genel sekreter yardımcıları ile daire başkanlarına 2.000 gösterge rakamı üzerinden (2.340,42 TL) makam tazminatı, 8.000 gösterge rakamı üzerinden (9.361,68 TL) görev tazminatı ödenmesi.
Üniversite personeline servis hizmeti sağlanması, sağlanamadığı durumlarda aylık toplu taşıma kartı verilmesi.
Millî Eğitim Bakanlığı taşınmazlarında kurulu tesisleri denetleme görevini mesai gün ve saatleri sonrasında yerine getirenlere 1.000 gösterge rakamı üzerinden (1.117 TL) ücret ödenmesi.
Türk dili ve edebiyatı sorumluluk sınavlarında yazlı ve sözlü sınavlar için ayrı ayrı ücret ödenmesi.
Yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın çocukları için açılan kurslarda hafta içi mesai saatleri sonrası veya hafta sonlarında on-line veya yüz yüze fiilen kurs görevini yerine getirenlere ek ders ücretlerinin %100 artırımlıödenmesi.
Doçent kadrolarında bulunanlara birinci derece şartı olmaksızın makam tazminatı ödenmesi.
Eğitim-Bir-Sen'in bu detaylı ve kapsamlı tekliflerinin, önümüzdeki toplu sözleşme görüşmelerinde önemli bir gündem maddesi oluşturması bekleniyor. Bu taleplerin kamu çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi ve çalışma koşullarının geliştirilmesi açısından kritik öneme sahip olduğu vurgulanıyor.
Bu teklifler hakkında ne düşünüyorsunuz? Sizce hangi maddeler hayata geçirilmelidir?
