EBS, 8. Toplu sözleşme görüşmelerinde MEB ve üniversite personeli için taleplerini bakanlığa sundu

Eğitim, öğretim ve bilim hizmet kolunda görev yapan 1,5 milyonu aşkın kamu görevlisini temsil eden Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen), 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecini başlattı. Sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduğu 93 maddelik kapsamlı teklif listesiyle, sadece kendi hizmet kolundaki çalışanların değil, 6 milyondan fazla memur ve emeklinin de beklentilerine yanıt vermeyi hedefliyor. Genel Sekreter Talat Yavuzbaşkanlığındaki sendika heyeti, hazırlanan teklifleri Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik'e bizzat teslim etti.

Milyonları İlgilendiren Genel Beklentiler: Maaşlardan Sosyal Haklara Kapsamlı Artış Talepleri

Eğitim-Bir-Sen'in genel talepleri, kamu çalışanlarının alım gücünü artırmaya ve sosyal haklarını genişletmeye odaklanıyor. Sendika, 2026 yılı için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için ise kümülatif yüzde 46 oranında zam talep ederek, enflasyonun üzerindeki bir artışı hedefliyor. Ayrıca, geçmiş dönemden kalan bir kazanım olan 1. dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge uygulamasının hayata geçirilmesi bir kez daha masaya yatırıldı.

Diğer öne çıkan genel talepler ise şunlar:

Aylık 17 bin 600 lira kira yardımı ile konut sorununa çözüm aranması.

Enflasyon farkının dönemsel artışı aştığı andan itibaren, ilave 2 puanlık artışla ödenmesi.

2025'in "Aile Yılı" ilan edilmesi kapsamında, eş yardımının 11.710 TL'ye, her bir çocuk için 5 bin 850 TL'ye (iki çocuk için), üç ve üzeri çocuk için 8 bin 780 TL'ye yükseltilmesi.

Dini bayramlarda hem kamu görevlilerine hem de emeklilere 23 bin 410 TL bayram ikramiyesi ödenmesi.

Gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesi ile vergi yükünün hafifletilmesi.

Tüm kamu görevlilerine ilave bir derece verilerek kariyer basamaklarında ilerlemenin desteklenmesi.

Doğum yardımının 11 bin 710 TL, evlenme yardımının 55 bin 600 TL, ölüm yardımının ise iki katı olarak ödenmesiyle sosyal desteklerin güçlendirilmesi.

Giyecek yardımının yıllık 17 bin 600 TL, yiyecek yardımının ise günlük 235 TL olarak güncellenmesi.

Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e çıkarılması ve 25 yıllık süre sınırlamasının kaldırılmasıyla daha adil bir kıdem tazminatı sistemi.

Ücretsiz kreş hizmeti sunulması veya bunun mümkün olmadığı durumlarda her çocuk için 8 bin 780 TL kreş yardımı sağlanması.

İş-Aile uyumu adına ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması ve süt izni sürelerinin uzatılması.

Genel İdari Hizmetler sınıfı personeline ek ödemelerde 5 bin 560 TL, Yardımcı Hizmetler sınıfı personeline ise 4 bin 450 TL artış yapılması.

Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu İçin Özelleşmiş Talepler: Öğretmenlerden Akademisyenlere Geniş Yelpaze

Eğitim-Bir-Sen, genel iyileştirmelerin yanı sıra, kendi hizmet kolundaki çalışanların karşılaştığı spesifik sorunlara çözüm getirmeyi amaçlayan maddeler de sundu. Bu maddeler, mevcut sözleşme hükümlerinin revizyonları ve tamamen yeni talepler olarak iki bölümde sunuldu.

A. Revize Edilen ve Yeniden Sunulan Önceki Dönem Hükümleri:

7. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinin 2026 ve 2027 yıllarında da uygulanmaya devam etmesi.

Yıl boyunca idari izinli sayılan günlerde ders görevlerinin yapılmış sayılması.

Ders dışı eğitim çalışmalarındaki tavanın %5'ten %10'a yükseltilmesi.

Geçici görevlendirilen okul yöneticilerinin en yüksek ek ders ücretinden faydalanması.

Yüksek lisans mezunu yönetici ve öğretmenlere ek ders ücretlerinin %25, doktora mezunlarına %40 artırımlı ödenmesi.

Eğitim kurumu yöneticilerinin haftada 6 saatlik aylık karşılığı ders görevlerinin isteğe bağlı hale getirilmesi.

Öğretim yılına hazırlık ödeneğinin 22.105 TL'ye çıkarılması.

Öğretmenlere ödenen eğitim-öğretim tazminatında 40 puanlık (4.446,80 TL) artış.

Geliştirme Ödeneğinin 2027 yılı sonuna kadar devam etmesi.

Üniversite yurtlarında görevli personelin fazla çalışma ücretlerinin bütçe kanununda belirlenen rakamın on katı olarak ödenmesi.

Nöbet görev ücretinin her bir nöbet görevi için 5 ek ders saati olarak belirlenmesi.

DYK'larda görevli memur ve hizmetlilere 128 TL fazla çalışma ücreti ödenmesi.

Okul yöneticilerinin yönetim görevi karşılığı ek ders ücretlerinin haftada 10 saat artırımlı ödenmesi.

Üniversite lojmanlarında idari personele %25 kontenjan ayrılması.

Sınıf ve okul öncesi öğretmenlerine sınıf/şube sorumluluğu karşılığı haftada ilave 3 saat ek ders ücreti.

Öğretim görevlilerinin geliştirme ödeneklerinin %100 oranında ödenmesi.

İkili öğretim yapan okullarda görevli memur ve hizmetlilere mesai dışı fazla çalışma ücretlerinin bütçe kanununda belirlenen rakamın on katı olarak ödenmesi.

Akademik personele ödenen eğitim öğretim ödeneğinin iki kat artırımlı ödenmesi.

B. 8. Dönem Toplu Sözleşme İçin Yeni Sunulan Teklifler:

Bu bölümde, eğitim ve bilim hizmet koluna özel yeni ve yenilikçi talepler dikkat çekiyor:

Milli Eğitim Bakanlığı ve üniversitelerdeki idari kadrolara 120 puan (13.340,40 TL) eğitim hizmetleri tazminatıödenmesi.

Kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan öğretmenlere yerleşim yerine göre %10 (1.111,70 TL) ila %90 (10.005,30 TL) arasında ilave tazminat.

Ek ders birim ücretlerine esas gösterge rakamının 140'tan 280'e (brüt 327,66 TL) yükseltilmesi.

Hazırlık ve planlama karşılığı ek ders ücretinin her 6 saate karşılık 1 saat olarak ödenmesi.

Tüm öğretmenler için aylık karşılığı ders yükünün haftada 15 saate eşitlenmesi.

DYK haricindeki kurslar ile İYEP kurslarında görevli yönetici ve öğretmenlere ek ders ücretlerinin %100 artırımlı ödenmesi.

Destekleme ve Yetiştirme Kurslarında birden fazla yöneticinin görev alabilmesi ve ek ders ücretleri.

Okul yöneticilerine muhakkiklik görevinin isteğe bağlı verilmesi ve her inceleme/soruşturma dosyası için 25 saat ek ders ücreti (4.095,50 TL) ile harcırah ödenmesi.

Kariyer basamaklarına esas öğretmenlik hizmet süresi tespitinde memuriyette geçirilen sürelerin dikkate alınması.

Şube müdürü kadrolarında bulunanlara uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik ünvanı ve tazminatı hakkı.

Türkçe, Türk dili ve edebiyatı ve yabancı dil derslerinde yazılı ve uygulamalı sınavlar için 5 saat ek ders ücreti (819,10 TL).

Öğretmenlere her 360 günlük çalışmaları için 72 gün fiili hizmet süresi zammı.

Öğrenci devamsızlığı durumunda ders görevi için hazır bulunan öğretmenlerin derslerinin yapılmış sayılması ve ücretlerinin ödenmesi.

Geçici görevlendirilen veya yüz yüze eğitim yapılmayan kurumlardaki yönetici ve öğretmenlere haftada 18 saat yerine 27 saat ek ders ücreti.

Aralıksız eğitim yapan okul öncesi öğretmenlerine haftada 5 saat ek ders ücreti.

24 saat hizmet veren öğretmenevi ve akşam sanat okullarında, mesai dışı fiilen fazla çalışma yürüten yöneticilere her gün için 10 saat ek ders ücreti (1.683 TL).

Taşıma kapsamında öğrencisi bulunan eğitim kurumlarında görevli yönetici ve rehber personele haftada 5 saat ek ders ücreti (819,10 TL).

Taşıma kapsamındaki eğitim kurumlarında çalışan personelin öğle yemeği ve servis hizmetinden faydalandırılması.

Öğretmen çocuklarının parasız yatılılık ve bursluluk hakkı için gelir sınırının yükseltilmesi.

Zorunlu hizmet yükümlüsü olmayan ancak zorunlu hizmet bölgelerine atananların hizmet sürelerinin iki yıla bir kademe ilerlemesi kapsamında değerlendirilmesi.

Hafta sonları ve mesai dışında zorunlu tutulan faaliyetler için 5 saat ek ders ücreti (819,10 TL).

Dersi boş geçen sınıflarda ders okutan öğretmenlerin bu derslerinin aylık ve ek ders görevlerine sayılması.

Şantiye, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazi şartlarında veya zehirli maddelere maruz kalarak çalışan personele koruyucu giyim malzemesi verilmesi.

Kadrolu usta öğreticilere her 6 saat ders için 1 saat hazırlık ve planlama görevi karşılığı ek ders ücreti, haftalık 15 saati aşan ders görevleri için ek ders ücreti ve yeşil pasaport hakkı.

Toplu taşıma hizmeti olmayan yerlerde görev yapan öğretmenlere yol ücreti.

BİLSEM tanılama ve değerlendirme süreçlerinde her bir uygulama için ücret.

BİLSEM ve açık öğretim merkezlerinde saat 18.00 sonrası faaliyetler için ek ders ücretlerinin gece öğretimi kapsamında ödenmesi.

Okul yöneticilerinin yıllık izinli oldukları sürelerde yönetim görevi karşılığı ek ders ücretlerinin ödenmesi.

İl milli eğitim müdürlüklerinde Fatih Projesi/Bilişim Teknolojileri İl Koordinatörü olarak görevlendirilenlere haftada 18 saat yerine 27 saat ek ders ücreti.

Tehlike arz eden bölüm/atölye/laboratuvar şefleri ile atölye ve laboratuvar öğretmenlerine iş riski tazminatı.

İş ve trafik kazalarından kaynaklanan tazminat taleplerine ilişkin sorumluluk sigortası yaptırılması.

Hafta sonu belletmenlik görevleri için ek ders ücretlerinin 5 saat artırımlı ödenmesi.

Milli Eğitim Akademisi Eğitim ve Uygulama Merkezlerinde mesai dışı fiilen fazla çalışma yürüten yöneticilere her gün için 10 saat ek ders ücreti (1.638 TL).

Milli Eğitim Akademisinde hazırlık eğitimi alan öğretmen adaylarına %100 oranında (11.117 TL) eğitim-öğretim tazminatı.

Uzman ve başöğretmen ünvanına sahip sözleşmeli öğretmenlere ilave eğitim-öğretim tazminatı.

Süt iznini kullanamayan kadın öğretmenlerin ikametgahlarına yakın eğitim kurumlarına veya il/ilçe milli eğitim müdürlüklerine geçici görevlendirilmesi.

Eğitim kurumlarına yönetici seçme sınavına memuriyet mahalli dışında katılan adaylara geçici görev yolluğu.

Kadrosuz usta öğreticiler ile ücretli öğretmenlere ödenecek birim ek ders ücretinin 3 kat artırımlı ödenmesi, her 6 ders saatine karşılık 1 saat hazırlık ve planlama karşılığı ek ders ücreti, idari izinli sayılan günlerdeki ders görevlerinin yapılmış sayılması, sendika üyesi olanlara toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesi, haftalık 12 saat ve üzerinde ders yükü bulunanların tam zamanlı çalışmış sayılarak sigorta primlerinin aylık 30 gün üzerinden ödenmesi.

Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatında aylık toplu taşıma kartı hizmet bedelinin nakden ödenmesi.

Eğitim müfettişlerinin özel hizmet tazminatı oranlarında 100 puan artış ve iş güçlüğü ile temininden güçlük zammı oranlarının artırılması.

Üniversite ödeneği oranlarına 200 puan (22.234 TL) artış.

Üniversite idari personeline geliştirme ödeneği ödenmesi.

Üniversite idari personeline en yüksek Devlet memuru brüt aylığının %50'si (5.558,50 TL) oranında yükseköğretim tazminatı.

Üniversite ek ders ücreti gösterge rakamlarının %100 artırımlı uygulanması.

Akademik teşvik ödeneği için asgari puan şartının (30 puan) kaldırılması ve 50 üzeri puana %100 artırımlı ödeme.

Doçent unvanı alanların, doçent kadrolarının özlük haklarından faydalandırılması.

Üniversite idari personeline döner sermaye katkı payı ödenmesi.

Doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarına atananların daimi kadroya geçirilmesi.

2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi kapsamındaki araştırma görevlilerinin 33/a kadrolarına atanması.

Araştırma görevlilerine yeşil pasaport hakkı.

Üniversite mali hizmetler uzmanlarının ücret ve tazminatlarının, YÖK'deki mali hizmetler uzmanları emsal alınarak ödenmesi.

Üniversitelerde normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışan idari memurlara birim fazla çalışma ücretinin on katı (128 TL) tutarında fazla çalışma ücreti.

Üniversite idari personeline üniversiteler arasında merkezi, isteğe bağlı, mazerete dayalı ve karşılıklı yer değiştirme hakkı.

Üniversite görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının ÖSYM tarafından merkezi olarak en geç üç yılda bir yapılması.

Belirli maddelere göre görevlendirilen öğretim elemanlarına fiilen görev yaptıkları yer için öngörülen geliştirme ödeneğinin ödenmesi; daha yüksek olan geliştirme ödeneğinden yararlandırılması.

Koruma ve güvenlik görevlilerine milli ve dini bayramlarda birim fazla çalışma ücretinin on katı (128 TL) fazla çalışma ücreti.

Üniversitelerde Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan personele ayni giyim yardımı.

Öğretim elemanlarının hakemli dergilerdeki makale hakemliklerinin akademik teşvik puanı hesabına katılması.

İdari izinli sayılan günlerde öğretim elemanlarının üzerlerindeki ders görevlerinin yapılmış sayılarak ücretlerinin ödenmesi.

Tezli yüksek lisans, yeterlilik sınavı, doktora tezi ve sanatta yeterlilik tezi jüri üyeliklerine 3.000 gösterge rakamı üzerinden (3.510,33 TL) ücret.

Üniversite idari görev ödeneğinin %100 artırımlı ödenmesi.

Milli Savunma Üniversitesi'nde yaz tatilindeki ATAT faaliyetlerinin yaz okulu kapsamında değerlendirilmesi ve ücretlendirilmesi.

Milli Savunma Üniversitesi'nde sivil akademik ve idari personele mesai dışı fiilen çalışma için birim fazla çalışma ücretinin on katı (128 TL) fazla çalışma ücreti.

Üniversite genel sekreter yardımcıları ile daire başkanlarına 2.000 gösterge rakamı üzerinden (2.340,42 TL) makam tazminatı, 8.000 gösterge rakamı üzerinden (9.361,68 TL) görev tazminatı.

Üniversite personeline servis hizmeti veya aylık toplu taşıma kartı.

Milli Eğitim Bakanlığı taşınmazlarında kurulu tesisleri denetleme görevini mesai sonrası yapanlara 1.000 gösterge rakamı üzerinden (1.117 TL) ücret.

Türk dili ve edebiyatı sorumluluk sınavlarında yazılı ve sözlü sınavlar için ayrı ayrı ücret.

Yurt dışında vatandaşlarımızın çocukları için açılan kurslarda hafta içi mesai sonrası veya hafta sonları çevrimiçi/yüz yüze kurs verenlere ek ders ücretlerinin %100 artırımlı ödenmesi.

Doçent kadrolarında bulunanlara birinci derece şartı olmaksızın makam tazminatı ödenmesi.

Eğitim-Bir-Sen'in bu yenilikçi ve kapsayıcı tekliflerinin, önümüzdeki toplu sözleşme müzakerelerinde kamu çalışanlarının haklarını ve refahını artırma yolunda önemli bir rol oynaması bekleniyor. Bu taleplerin hayata geçirilmesi, kamu hizmetlerinin kalitesini de doğrudan etkileyecektir.

Sizce bu teklifler, kamu çalışanlarının beklentilerini ne ölçüde karşılıyor? Müzakerelerde hangi maddelerin öncelikli olması gerektiğini düşünüyorsunuz?