15703,40%-1,93
44,06% 0,17
51,19% 0,04
7301,06% 1,68
11854,23% 0,00
Yüksek yargı organlarından Danıştay Başkanlığı, 2026 yılı için beklenen personel alımı müjdesini Resmi Gazete aracılığıyla duyurdu. 657 sayılı kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilecek olan 31 yeni personel için başvuru maratonu bugün itibarıyla resmen start alıyor. Koruma ve güvenlik görevlisinden aşçıya, garsondan temizlik personeline kadar geniş bir yelpazede yapılacak alımlarda, 2024 KPSS puanları ve mesleki deneyimler belirleyici olacak. Özellikle aşçı ve garson kadroları için aranan "gün bazlı" sigorta şartı ve uygulama sınavı detayları adaylar arasında merak konusu olurken, 2026 yılı için belirlenen brüt ücretler de ilk kez açıklandı. Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak başvurularda yaş sınırından boy şartına kadar tüm kritik detayları sizler için analiz ettik. İşte Danıştay'ın yeni çalışma arkadaşları için hazırladığı o kapsamlı takvim...
Yüksek Yargıda Yeni İstihdam Kapısı: Danıştay 31 Sözleşmeli Personel Alıyor
Kamu kurumlarında görev almayı hedefleyen adaylar için haftanın en önemli duyurusu Danıştay Başkanlığı'ndan geldi. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre Danıştay; koruma, hizmetli ve mutfak ekibi gibi farklı birimlerde görevlendirilmek üzere toplam 31 sözleşmeli personel alımı yapacağını ilan etti. 2024 KPSS (B) grubu puanlarının esas alınacağı süreçte, lise, ön lisans ve lisans mezunları için ayrı kontenjanlar ayrıldı.
Hangi Branşlar Ön Planda? İşte Kadro Dağılımı
Danıştay bünyesindeki personel ihtiyacını karşılamak amacıyla açılan kadrolar oldukça çeşitli. Bu kapsamda; 5 silahlı koruma ve güvenlik görevlisi, 5 temizlik personeli, 4 bulaşıkçı ve 11 garson alımı yapılacak. Mutfak ekibini güçlendirmeyi hedefleyen kurum; ızgaracı, dönerci ve pideci uzmanlıkları başta olmak üzere toplam 6 aşçı alımı için de düğmeye bastı. Bu branşlaşma, kurumun hizmet kalitesini artırma yönündeki titizliğini de ortaya koyuyor.
Başvuru Şartları ve Puan Sınırları Netleşti
Adayların dikkat etmesi gereken en önemli husus puan barajları. Koruma ve güvenlik görevlisi olmak isteyenlerin en az 70 puan alması gerekirken, destek personeli (hizmetli, aşçı, garson vb.) kadroları için 60 puan sınırı belirlendi. Ayrıca 35 yaşını doldurmamış olma şartı, genç adaylar için büyük bir avantaj sağlıyor. Güvenlik görevlisi adayları için ise fiziki şartlar (erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm boy) ve silahlı özel güvenlik kimlik kartı zorunluluğu bulunuyor.
Deneyim Şartı ve Uygulama Sınavı Detayı
Haberin en dikkat çekici kısımlarından biri de mesleki tecrübe talebi. Temizlik ve bulaşıkçı kadroları için en az 180 günlük sigortalı çalışma geçmişi aranırken, garson ve aşçı pozisyonlarında bu süre 720 gün olarak belirlendi. Özellikle mutfak personeli adaylarını, teorik bilginin yanı sıra el becerilerini sergileyecekleri bir uygulama sınavı bekliyor. Uygulama ve sonrasındaki sözlü sınavda başarılı olanlar, KPSS puanı ile harmanlanan bir skorla nihai başarı listesine girecek.
2026 Maaş Beklentisi ve Takvim
01.01.2026 itibarıyla geçerli olan brüt ücretler; güvenlik görevlileri için 34.915,33 TL, destek personeli için ise 29.241,27 TL olarak duyuruldu. Başvurular 16 Şubat Pazartesi saat 00.01'de başlamış olup, 25 Şubat Çarşamba gecesi saat 23.59'a kadar Kariyer Kapısı üzerinden devam edecek. Şahsen yapılan müracaatlar kabul edilmeyeceği için adayların sisteme vaktinde giriş yapması büyük önem taşıyor.
Danıştay 2026 Personel Alımı: Detaylı Başvuru ve Şartlar Rehberi
Danıştay Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek 31 personel için şartlar sadece KPSS puanından ibaret değil.
Danıştay bu yıl sadece genel hizmet personeli değil, mutfak sanatlarında uzmanlaşmış isimleri de arıyor.
Güvenlik Ekibi (5 Kişi): Kurumun huzur ve güvenliğinden sorumlu olacak silahlı ekipler.
Mutfak ve Gastronomi Grubu (10 Kişi): Bu alım ilanını özel kılan kısım burası. Sadece "Aşçı" denilip geçilmemiş; Izgaracı/Kebapçı (2), Dönerci (1), Pideci (2) ve genel aşçı (1) şeklinde branşlara ayrılmış. Bu durum, kurum mutfağında profesyonel bir hizmet anlayışının hedeflendiğini gösteriyor.
Servis ve Hijyen Kadrosu (15 Kişi): 11 Garson ve 4 Bulaşıkçı ile servis hizmetleri; 5 Temizlik Hizmetlisi ile de genel hijyen süreci yönetilecek.
Adayların 2024 yılında aldıkları puanlar, bu kapıdan içeri girmek için ilk anahtar olacak.
Güvenlik İçin Çıta Yüksek: Koruma ve Güvenlik Görevlisi adaylarının en az 70 puan alması gerekiyor. Bu, rekabetin bu kadroda daha yoğun olacağının sinyali.
Destek Personeli İçin Esneklik: Diğer tüm kadrolar (aşçı, garson, temizlik vb.) için 60 puan yeterli kabul ediliyor.
Mezuniyet Ayrımı Yok: İlanda lise (P94), ön lisans (P93) ve lisans (P3) mezunlarının tamamına şans tanınmış durumda.
Zaman yönetimi bu süreçte en büyük dostunuz olacak.
Dijital Başvuru Zorunluluğu: Başvurular "Kariyer Kapısı" üzerinden yapılıyor. Yani elden evrak teslim etmek ya da posta yoluyla başvuru yapmak mümkün değil.
Takvimi Not Edin: 16 Şubat 2026'da başlayan süreç, 25 Şubat 2026 gece yarısına kadar devam edecek. Son günü beklemek sistem yoğunluğu nedeniyle riskli olabilir.
35 Yaş Eşiği: Kamu alımlarının çoğunda olduğu gibi, burada da 35 yaşını doldurmamış olma şartı (sınav yılının son günü itibarıyla) aranıyor. Bu, genç iş gücüne verilen önemi gösteriyor.
Arşiv Araştırması: Danıştay bir yüksek yargı organı olduğu için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreci oldukça titiz işletilecek.
Bu madde, rastgele başvuruların önüne geçmek için eklenmiş bir kalite filtresi gibi.
Hizmet Sektörü: Temizlik ve bulaşıkçı kadroları için en az 180 gün sigortalı çalışma tecrübesi belgelenmeli.
Ustalık Gerektiren İşler: Garson ve aşçı adaylarından tam 720 günlük (2 yıl) mesleki deneyim isteniyor. Ayrıca bu kadrolar için kalfalık, ustalık veya MYK belgesi şart koşulmuş. Yani "mutfağı biliyorum" demek yetmiyor, bunu kağıt üzerinde kanıtlamanız gerekiyor.
Güvenlik personeli adayları için fiziki standartlar oldukça net:
Boy Sınırı: Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm alt sınırı var.
Boy-Kilo Endeksi: Boyun son iki rakamı ile kilo arasındaki farkın 13'ten fazla, 17'den az olmaması gerekiyor.
Tam Teşekküllü Rapor: "Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi Olur" ibareli sağlık raporu, fiziksel yeterliliğin resmi onayı olacak.
Aşçı ve garson kadroları için süreç iki aşamalı işleyecek:
Uygulama Sınavı: Adayların mutfak becerileri veya servis kabiliyetleri bizzat test edilecek.
Sözlü Mülakat: Uygulamada başarılı olanlar, kurum kültürüne uyum ve ifade yeteneği açısından mülakata alınacak.
Editör Notu: Kamu personeli alımlarında genellikle merkezi atamalar beklense de, Danıştay gibi kurumların kendi özel sınavları ve uygulama aşamaları liyakati ön plana çıkarmaktadır. Özellikle mutfak ve güvenlik birimlerinde tecrübe şartının getirilmesi, hizmet kalitesinin korunması adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Başvuracak tüm adaylara başarılar dileriz.
Siz bu alım şartları hakkında ne düşünüyorsunuz? Özellikle aşçı ve garson kadroları için istenen 720 günlük deneyim şartı sizce makul mü? Kamuda mülakat ve uygulama sınavı süreçlerinin devam etmesini nasıl değerlendiriyorsunuz? Görüşlerinizi ve merak ettiklerinizi aşağıdaki yorumlar kısmında bizimle paylaşın, süreci birlikte tartışalım!
Editörden Tavsiye: Sevgili adaylar, Danıştay alımlarında özellikle deneyim günü hesaplamasına çok dikkat etmelisiniz. Sigorta dökümünüzde ilgili meslek kodunun (NACE kodu) başvuracağınız alanla uyumlu olması, elenmemeniz adına en kritik noktadır. Başvurunuzu yapmadan önce e-Devlet üzerinden hizmet dökümünüzü mutlaka kontrol edin.
