11082,79%1,10
40,92% 0,07
47,68% 0,03
4381,76% -0,09
7047,44% -0,09
Milyonlarca memur ve emeklinin beklediği toplu sözleşme görüşmeleri, en can alıcı noktada düğümlendi: oransal zam. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, sendikalarla hükümet arasında maaş artışı konusunda bir orta yol bulunamadı. Bu sonuç, yasal prosedürleri harekete geçirdi ve nihai kararın yetkisi, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na devredildi. Bu gelişme, yıllardır süregelen pazarlık süreçlerinin en kritik anlarından biri olarak tarihe geçti.
Işıkhan, görüşmelerin tek bir konudan ibaret olmadığını belirterek, 11 hizmet kolunun tamamında tam bir uzlaşma sağlandığını duyurdu. Bu kollarda çalışan kamu görevlileri için mali, özlük ve sosyal haklarda önemli kazanımlar elde edildi. Büro, eğitim, sağlık, yerel yönetimler, iletişim, sanat, ulaştırma ve tarım gibi geniş bir yelpazeyi kapsayan bu anlaşmalar, sosyal diyalog ve karşılıklı anlayışın gücünü gösterdi. Bakan, bu süreçte emeği geçen tüm taraflara teşekkür etti ve bu kazanımların, oransal zam dışındaki alanlarda büyük bir başarı olduğunu vurguladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın son açıklamaları, yaklaşık 4 milyonu aşkın memur ve memur emeklisini yakından ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerindeki kritik süreci gözler önüne serdi. Bakan Işıkhan, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinin tamamlandığını ancak en önemli konulardan biri olan oransal zam hususunda sendikalarla bir mutabakat sağlanamadığını belirtti. Bu durum, yasal sürecin bir sonraki aşaması olan tahkim sürecini tetikledi. Buna göre, memur maaşlarına yapılacak nihai zammın kararını artık Kamu Görevlileri Hakem Kurulu verecek.
Bakan Işıkhan, sürecin sadece oransal zamdan ibaret olmadığını, yaklaşık 25 gün boyunca süren yoğun müzakerelerde iki ana başlık üzerinde çalışıldığını vurguladı: genel oransal zam ve hizmet kollarına özgü düzenlemeler. Görüşmelerin bu ikinci ayağında ise büyük bir başarı elde edildi. Bakan, 11 hizmet kolunun tamamında memur sendikalarıyla uzlaşmaya varıldığını ve imzaların atıldığını duyurdu. Bu uzlaşmalar sonucunda, kamu görevlileri için pek çok önemli mali, özlük ve sosyal haklarda iyileştirmeler sağlandı. Büro ve bankacılık, eğitim ve öğretim, sağlık ve sosyal hizmetler, yerel yönetimler, basın yayın ve iletişim, kültür ve sanat, bayındırlık ve inşaat, ulaştırma, tarım ve ormancılık, enerji ve madencilik ile diyanet ve vakıf hizmetleri gibi tüm hizmet kollarında çalışan milyonlarca memur, sendikaları aracılığıyla elde edilen bu kazanımlardan faydalanacak. Işıkhan, bu başarının, sosyal diyaloğun ve karşılıklı anlayışın bir göstergesi olduğunu da sözlerine ekledi.
Müzakerelerin en kritik ve çözüme kavuşturulamayan maddesi olan oransal zam konusundaki anlaşmazlık, süreci yasal olarak Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşıdı. Bakan Işıkhan, bu kurulun bağımsız ve tarafsız bir şekilde karar vereceğini ve kurulun alacağı karara tüm tarafların, yani hem hükümetin hem de sendikaların saygı göstereceğini ifade etti. Bu açıklama, uzun süredir merakla beklenen memur zammının artık hükümetin ve sendikaların kontrolünden çıkarak, yasal bir kurulun inisiyatifine bırakıldığını net bir şekilde ortaya koydu. Işıkhan, bu zorlu ve meşakkatli süreçte emeği geçen herkese teşekkür ederken, özellikle 11 hizmet kolunda elde edilen kazanımların önemine bir kez daha vurgu yaparak, toplu sözleşme sürecinin büyük oranda olumlu sonuçlandığını belirtti. Nihai karar, artık tüm kamu personelinin gözünü Hakem Kurulu'na çevirmesine neden oldu.
