9019,57%-1,65
39,16% 0,32
44,47% 0,28
4152,82% -0,45
6636,80% -0,11
Bu haberimizde neden 60.000 öğretmen atamasına gerek duyulduğunu maddeler halinde sıralayacağız:
1- Verilen sayı mevcut öğretmen açığını kapatmakta yetersiz kalmaktadır.
Aralık 2019 Sayıştay Raporundan da anlaşılacağı üzere kurum bazlı öğretmen ihtiyacı 138.393 olarak verilmiştir. Her yıl hükümetimiz tarafından planlanan bütçelerde en fazla pay verilen Milli Eğitim Bakanlığı’na ayrılmaktadır. Bütçenin geniş, öğretmen açığının ise bu kadar fazla olmasından dolayı 2021 yılı için verilen 20.000 öğretmen ataması kesinlikle yetersiz kalacak, eğitimde çeşitli aksaklıklara neden olacaktır. Raporda verilen açık göz önüne alındığında 20.000 atamaya ek 40.000 atama daha yapılarak, 2021 yılı içerisinde toplam 60.000 öğretmen ataması zaruri bir ihtiyaçtır.
2- Öğretmen açığı atama ile değil, ücretli öğretmenler ile kapatılmaya çalışılmaktadır.
Türk Eğitim-Sen’in yapmış olduğu saha araştırmasına göre ülkemizde 81.000 üzerinde ücretli öğretmen çalışmaktadır. Yine aynı sendikanın yapmış olduğu araştırmada 2019-2020 eğitim öğretim yılında yalnızca İstanbul’da 21.000 ücretli öğretmen görev yapmıştır. Türk milli eğitim sistemine yakışmayan ve eğitim kalitemize darbe vuran bu uygulamanın bir an önce kaldırılması, kaldırılmasına ise 20.000 öğretmen atamasına ek 40.000 öğretmen atamasının yapılmasıyla başlanmalıdır.
3- KPSS’ye giren öğretmen sayısı her yıl artmasına karşın atamalar yetersiz kalmaktadır.
Aşağıda son dört yılda KPSS’ye giren öğretmen sayıları verilmiştir.
Yıllar arası dalgalanmalar olsa da, genel olarak atama bekleyen öğretmen sayısında bir artış yaşanmıştır. Bunun yanında KPSS’den umudunu keserek artık sınavlara girmeyip herhangi bir işte çalışmayanlar, geçici işlerde kendisine istihdam olanağı bulup KPSS’ye başvuru yapmayanlar da eklendiğinde sayı yaklaşık olarak 500.000’in üzerindedir. Bu yığılmaya her yıl yenileri de eklenerek dev bir işsiz ve başka alanlarda çalışmak zorunda kalan öğretmenler ordusu oluşmuştur. Söz konusu yığılmayı az da olsa hafifletmek amacıyla, 20.000 öğretmen atamasına ek 40.000 atama daha yapılmalıdır.
4- KPSS puanlarının bu sene tek yıl geçerli olması sorun yaratmaktadır.
Geçtiğimiz yıllarda uygulamaya koyulan çift yıllı alım 07.11.2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle sonlanacak ve 2020 KPSS’ye giren adaylar puanını tek yıl geçerli olarak kullanacaktır. Uygulama halen devam ederken ve 20.000 öğretmen ataması açıklanmışken yine geçmiş yıllarda yaşanan mağduriyetler devam edecektir. Oluşacak mağduriyetlerin önüne geçebilmek adına, açıklanan atama sayısına ek 40.000 atama daha yapılması zaruridir.
5- Pandemi nedeniyle emekliliğe ayrılan öğretmen sayısında bir artış yaşanmıştır.
Eğitim sendikaları bu sene pandemi nedeniyle emekliye ayrılan öğretmenlerde ciddi bir artışın olduğunu, 20.000 atamanın emekli olan öğretmenlerin yerini dolduramayacağını belirtmiştir. Sayıştay raporlarında yer alan öğretmen ihtiyacı, sendikaların saha araştırması sonucu elde ettiği 81.000 ücretli öğretmenin varlığına ek olarak bir de bu sene emeklilikte yaşanan artışı göz önünde bulundurduğumuzda 20.000 atama öğretmen ihtiyacını kapatmakta yetersiz kalacaktır. Geçmiş yıllara göre emeklilikte yaşanan bu büyük artışın doğurduğu öğretmen ihtiyacını kapatmak için ek 40.000 atama mutlaka yapılmalıdır.
