Ali Yalçın’dan maaş zammı ve emeklilere ek zam açıklaması

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarının gelir vergisi yükünün hafifletilmesi gerektiğini vurgularken, özellikle engelli memurlar için gelir vergisinden tamamen muafiyet talep etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın da katılımıyla düzenlenen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması'nda yapılan bu önemli açıklamalar, yaklaşan toplu sözleşme dönemi öncesinde engelli kamu görevlilerinin beklentilerini net bir şekilde ortaya koydu.

Memur-Sen Raporuyla Engellilerin Çalışma Hayatındaki İlerleme ve Eksiklikler Gözler Önüne Serildi

Memur-Sen'in özenle hazırladığı "Engellilerin Çalışma Hayatı ve Erişilebilirlik Analiz Raporu"nun tanıtıldığı buluşmada konuşan Ali Yalçın, 2000'li yıllardan itibaren engelli bireylerin yaşamlarını kolaylaştıran politikaların arttığını ve sağlık, eğitim, toplumsal yaşama katılım, sosyal haklar ve istihdam alanlarında önemli ilerlemeler kaydedildiğini belirtti. Yalçın, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın bu konudaki hassasiyetinin, toplumun farkındalığını artırdığını ve engellilerin kamuda istihdam edilen, istihdamına önem verilen bir konuma yükseltildiğini ifade etti.

Memur-Sen Engelliler Komisyonu'nun, engellilerin yaşam ve istihdam şartlarını iyileştirmek için yürüttüğü değerli çalışmalara dikkat çeken Yalçın, temel hedeflerinin engelsiz bir çalışma hayatı ve toplumda ötekileştirilmeyen, barışık bir yaşam ortamı olduğunu söyledi. Komisyonun düzenlediği toplantılar ve faaliyetlerle farkındalığın artırıldığını ve Türkiye genelinde örgütlenmenin adım adım geliştirildiğini vurguladı.

Çözüm Bekleyen Sorunlar ve Memur-Sen'in Kritik Talepleri

Ali Yalçın, engelli kamu görevlilerinin hala karşılaştığı sorunlara değinerek, bu sorunlara kapsamlı çözümler getirecek kritik talepleri kamuoyuyla paylaştı:

• İstihdamda Fırsat Eşitliği: Çalışabilir engellilerin işgücüne katılımı artırılmalı ve %70'in üzerinde seyreden engelli işsizliğiyle etkin bir mücadele yürütülmeli. Mevzuat gereği %3 olan engelli istihdam kotası tam olarak uygulanmalı ve kamudaki yaklaşık 70 bin olan engelli birey istihdamı daha da artırılmalı.
• Erişilebilir Eğitim ve Hizmetler: Eğitimde fırsat eşitliği sağlanmalı ve hizmet içi eğitimler engelliler açısından tamamen erişilebilir olmalı. Kamu binalarının %100 erişilebilir hale getirilmesi için somut adımlar atılmalı.
• Mobbing ve Ayrımcılıkla Mücadele: İşyerinde engellilere yönelik mobbing, şiddet ve ayrımcılıkla etkin mücadele mekanizmaları geliştirilmeli.

Mali ve Özlük Haklarında Kapsamlı İyileştirmeler Talep Ediliyor

Memur-Sen, bu temel sorunlara ek olarak, engelli kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarında da önemli iyileştirmeler talep etti:

• Tam Vergi Muafiyeti: Engelli kamu görevlileri için gelir vergisinden tamamen muafiyet sağlanmalı.
• Kademe ve Derece İlerlemesi: İlave kademe ilerlemesinde aranan 2 yıllık görev şartı 1 yıla düşürülmeli ve her 2 yılda bir derece artışı verilmelidir.
• Emeklilik Hakları: Engelli kamu görevlilerinin emekli aylığı ve ikramiyesi, 25 yıldan az olmamak üzere ayrı bir statüde değerlendirilmeli.
• İzin Hakları: Yıllık izin hakları, mazeret, süt ve doğum izinleri pozitif ayrımcılık kapsamında artırılmalı.
• Yeşil Pasaport: Yeşil pasaport ile ilgili engelli kamu görevlilerine özel bir düzenleme yapılmalıdır.

Ali Yalçın'ın bu çağrısı, engelli kamu görevlilerinin yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunda sendikaların kararlılığını bir kez daha gözler önüne sererken, yaklaşan toplu sözleşme görüşmelerinde bu taleplerin ne denli karşılanacağı merakla bekleniyor.