• BIST 100

    16085,83%0,82
  • DOLAR

    44,20% 0,08
  • EURO

    50,85% -0,02
  • GRAM ALTIN

    7135,99% 0,38
  • Ç. ALTIN

    11534,35% 0,00

Algoritmalar Erkek mi? İşte Bilimsel Cevaplar

Yeni araştırma: Dijital teknolojiler kadınları dezavantajlı kılıyor! Algoritmik önyargıdan siber tacize, sağlık uygulamalarındaki veri boşluklarından STEM eğitimindeki eşitsizliklere kadar birçok alanda kadınlar zorlanıyor.

Eğitim 2.03.2026 19:57:00 0
Algoritmalar Erkek mi? İşte Bilimsel Cevaplar

Her zamankinden daha hızlı gelişirken dijital teknolojiler, kadınların çevrimiçi dünyadaki görünürlüğü artıyor gibi görünüyor. Ancak yeni bir bilimsel araştırma, bu parlak tablonun ardında giderek büyüyen bir tehlike bulunduğunu gösteriyor: Teknoloji; siber tacizden algoritmik önyargıya, sağlık uygulamalarındaki veri boşluklarından STEM eğitimindeki kalıcı ön yargılara kadar pek çok alanda kadınları sessizce dezavantajlı hâle getiriyor.

Cinsiyet üzerindeki teknolojik etkiyi açığa çıkaran söz konusu araştırma, Florida Gulf Coast University ve Marmara Üniversitesi iş birliğiyle Prof. Dr. Şevki Işıklı ve Esra F. Fazlıoğlu tarafından gerçekleştirildi. Araştırma, 2023 yılında yayımlanan 36 adet yüksek etkili Q1 makalenin SLR yöntemiyle analiz edilmesiyle oluşturuldu. Elde edilen bulgular, geçtiğimiz günlerde, uluslararası saygınlığı yüksek Feminist Encounters dergisinde yayımlandı. İşte çarpıcı sonuçlardan bazıları:

Algoritmalar tarafsız değil: erkek verisiyle eğitilen yapay zekâ

Çalışmanın çarpıcı sonuçlarından biri şu: Yapay zekâ sistemleri cinsiyetsiz değil. Çünkü onları eğiten veriler erkek ağırlıklı. Bu durum; sağlık uygulamalarının kadın biyolojisini doğru okuyamamasına, giyilebilir teknolojilerin kadın bedenine uyumsuz tasarlanmasına hatta FinTech uygulamalarının kadınların alışkanlıklarını “öngörememesine” yol açıyor. Araştırmacılar, birçok akıllı saat modelinde yıllarca adet döngüsü takibini olmamasını bu konudaki en çarpıcı örnek olarak sunuyorlar.

Dijital dünya kadınlara hem alan açıyor hem yeni tehditler üretiyor

Araştırmaya göre akıllı cihazlar, sosyal medya, forumlar ve çevrimiçi platformlar, kadınlara fikirlerini ifade edecekleri geniş bir alan veriyor. Ancak aynı zamanda siber taciz, dijital şiddet, görüntü temelli istismar, cinsiyetçi nefret söylemi gibi riskler de hiç olmadığı kadar artmış durumda. Kadınlar bu nedenle dijital alanlardan sessizce geri çekilmeyezorlanıyor. Araştırma, “dijital özgürlük ile dijital şiddet arasındaki uçurum”un hiç olmadığı kadar büyüdüğünü işaret ediyor.

“Tech-savvy men / caring women” kalıbı hâlâ güçlü

Teknolojiyi üreten alanlarla ilgili bulgular da oldukça dikkat çekici:Kız öğrenciler teknoloji alanlarında daha az kendine güveniyor.Mühendislik hâlâ “erkeklerin alanı” olarak görülüyor (tech-savvymen). Laboratuvarlarda kız öğrencilerin teknik ekipmana erişimi daha düşük. Kadınlar hala duygusal ve sosyal rollere daha yatkın kabul ediliyor (caring women). Araştırmacılar Dr. Şevki Işıklı (Florida Gulf Coast University) ve Esra Fazlıoğlu (Marmara Üniversitesi), bu durumun, fen ve teknoloji alanındaki cinsiyet eşitsizliğinin mikro düzeyde devam ettiğinin bir kanıtı olduğunubelirtiyorlar. Bulgular, ekonomik kalkınma, eğitim ve bilimsel ilerleme açısından kritik bir uyarı anlamına geliyor.

Dijital ekonomi kadınlara fırsatlar sunuyor ama yeterince değil

Araştırma, dijital ekonominin kadınlara yeni iş olanakları sunduğunu kabul ediyor. Ancak ev içi bakım yükü, kültürel bariyerler ve teknolojinin kadın odaklı tasarlanmaması nedeniyle kadınlar bu fırsatlardan tam kapasiteyle yararlanamıyor.Özellikle blockchain, FinTech ve girişimcilik alanlarında kadınların önemli bir potansiyeli olmasına rağmen, “kadın körü tasarım” hâlâ engel oluşturuyor.

Sağlık teknolojileri de cinsiyet körü

Dijital sağlık hizmetleri, kadınlar için büyük bir potansiyele sahip olsa da biyolojik farklılıklar, hormonal döngüler, yaş ve cinsiyet temelli varyasyonlar, tasarım süreçlerine pek yansımıyor. Bu da teşhis hatalarına, eksik veri toplamaya ve eşitsiz sağlık hizmetine yol açabiliyor.

Teknoloji eşitsizliğin çözümü değil, yeni biçimidir

Araştırmanın nihai tespiti şöyle açıklanıyor: Dijital teknolojiler, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini otomatik olarak ortadan kaldırmıyor, tam tersine yeni şekillerde yeniden üretiyor.Geleneksel kaba ayrımcı kategorileri ortadan kaldırırken ince cinsiyet eşitsizliklerini daha sofistike biçimde yeniden üretiyor.

Çözüm ne?

Araştırmaya göre, teknoloji tasarımında cinsiyete duyarlı yaklaşımı etkinleştirmek, kadınların teknoloji üretim süreçlerine aktif katılmasının yollarını bulmak, dijital şiddete karşı güçlendirilmiş yasal koruma mekanizmalarını güçlendirmek teknolojik paradoksu çözmek için işe yarayabilir. Teknolojiyi henüz üretim aşamasında cinsiyete duyarlı olarak tasarlamak gerekiyor.

Kaynak

Işıklı, Ş., & Fazlıoğlu, E. F. (2026). Technological effects on gender studies: An intersectional perspective. Feminist Encounters: A Journal of Critical Studies in Culture and Politics, 10(1), 23. https://doi.org/10.20897/femenc/17998


Öğretmenlikte Akademi Dönemi Başlıyor: Yeni Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği ile Tüm Kurallar Değişti!

15 Mayıs Öncesi Sendikalarda Tansiyon Yükseldi: Talat Yavuz'dan Çok Sert "Performans" Çıkışı!

Talip Geylan'dan Memur Paketine Sert Çıkış: Ek Zam, Vergi Reformu ve Bayram İkramiyesi Masada!

Ücretli Öğretmenlerin Mart Ayı Maaş Hesabı Değişti: Tam 6.345 TL Kesinti Yapılacak!

Sabah Saatlerinde Sürpriz Gelişme: MEB Ara Tatil Seminerlerinde Bir İlki Başardı!

MEB Ortak Sınav Kılavuzu Yayımlandı: İşte 5 Kritik Sınavın Tarihleri ve Kuralları!

İstanbul’da Eğitim Devrimi: İkili Eğitim Tarihe Karışıyor, Tam Gün Oranı %88!

MEB’den Liselilere Tatil Sürprizi: Hem Dinlendiren Hem Eğiten Rehber Erişime Açıldı!

ÖSYM’den Dev Organizasyon: EKYS Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak? İşte O Tarih.

Meclis’in Masasındaki 10 Kritik Madde: Milyonların Gözü Bu Düzenlemelerde!

Ara Tatil Semineri Başlıyor: Öğretmenler İçin Yeni Eğitim Programı

Öğretmenlere Bir Hafta İzin Gibi Görev! MEB Ortak Sınav Değerlendirme Detaylarını Açıkladı

Eğitimde Kreş ve Ramazan Genelgesi Gerilimi: Bakan Tekin Suç Duyurusunu Açıkladı

Mart Ayı SED Yardımı Yattı mı? Bakanlıktan Çocuk Başına Dev Destek Açıklaması!

Üniversiteliler Dikkat! Kamu ve Özel Sektör Staj Başvurularında Yeni Dönem.

MEB’den Yeni Karar: Öğretmenler Artık Bu Sınavlarda da Görev Alacak

Eğitimde Ücretli Öğretmen Alarmı: 62 İlde Rakam 71 Bini Aştı!

Uzman ve Başöğretmenlerin Maaşı Neden Düştü? Mart Bordrolarında Dikkat Çeken Kesinti

Memur maaşları eriyor, emeklilikte kayıp büyüyor!

Yemek Ücretlerine Meclis Piyangosu: Günlük 300 TL İstisna ile Net Maaşlar Artıyor!

Bilişim, Müzik, Sanat ve Spor Branşları Dikkat! Ara Tatil Sonrası DYK’lar Değişiyor.

Seminerlere Katılmayana Ceza Yok mu? MEB’den Tartışmalı Karar.

Bayram İkramiyesi Takvimi Belli Oldu: İşte Emekliyi Sevindiren Ödeme Günleri.

MEB’den Yardımcı Kaynaklara Kırmızı Kart: "Yeni Müfredata Uymuyor!"

MEB’den Sınav Görevlisi Ücretlerine Güncelleme! İşte 2026 Net Ödeme Listesi.

MEB Ortak Sınav Takvimi Belli Oldu! İşte Ülke Geneli Sınav Tarihleri.

Emekli Bayram İkramiyesi ve Maaş Ödemeleri Başladı! İşte Gün Gün Tam Liste.

Müdür Atamalarında Kritik Gelişme! 5 Mart Tarihli Yönetmelik Davalık Oldu.

MEB'den 'Maarifin Kalbinde Ramazan' Talimatı: Veri Girişleri Başlıyor

Öğretmenler Dikkat! Sınav Ücretiniz Yanabilir: Yeni Sistem Devreye Girdi

Yükleniyor

loading

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 26 20 2 4 44 64
2.FENERBAHÇE A.Ş. 26 16 1 9 30 57
3.TRABZONSPOR A.Ş. 26 17 3 6 23 57
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 26 14 5 7 17 49
5.GÖZTEPE A.Ş. 26 11 5 10 10 43
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 26 12 8 6 14 42
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 26 8 7 11 -2 35
8.KOCAELİSPOR 26 9 11 6 -4 33
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 26 8 9 9 -7 33
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 26 7 10 9 -4 30
11.CORENDON ALANYASPOR 26 5 8 13 -4 28
12.TÜMOSAN KONYASPOR 26 6 11 9 -9 27
13.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 26 6 13 7 -8 25
14.KASIMPAŞA A.Ş. 26 5 12 9 -14 24
15.HESAP.COM ANTALYASPOR 26 6 14 6 -18 24
16.İKAS EYÜPSPOR 26 5 14 7 -18 22
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 26 3 12 11 -28 20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 26 4 17 5 -22 17