• BIST 100

    16123,08%-2,79
  • DOLAR

    43,93% 0,02
  • EURO

    51,44% -0,95
  • GRAM ALTIN

    7487,51% 0,71
  • Ç. ALTIN

    12213,23% -2,50

Algoritmalar Erkek mi? İşte Bilimsel Cevaplar

Yeni araştırma: Dijital teknolojiler kadınları dezavantajlı kılıyor! Algoritmik önyargıdan siber tacize, sağlık uygulamalarındaki veri boşluklarından STEM eğitimindeki eşitsizliklere kadar birçok alanda kadınlar zorlanıyor.

Eğitim 2.03.2026 19:57:00 0
Algoritmalar Erkek mi? İşte Bilimsel Cevaplar

Her zamankinden daha hızlı gelişirken dijital teknolojiler, kadınların çevrimiçi dünyadaki görünürlüğü artıyor gibi görünüyor. Ancak yeni bir bilimsel araştırma, bu parlak tablonun ardında giderek büyüyen bir tehlike bulunduğunu gösteriyor: Teknoloji; siber tacizden algoritmik önyargıya, sağlık uygulamalarındaki veri boşluklarından STEM eğitimindeki kalıcı ön yargılara kadar pek çok alanda kadınları sessizce dezavantajlı hâle getiriyor.

Cinsiyet üzerindeki teknolojik etkiyi açığa çıkaran söz konusu araştırma, Florida Gulf Coast University ve Marmara Üniversitesi iş birliğiyle Prof. Dr. Şevki Işıklı ve Esra F. Fazlıoğlu tarafından gerçekleştirildi. Araştırma, 2023 yılında yayımlanan 36 adet yüksek etkili Q1 makalenin SLR yöntemiyle analiz edilmesiyle oluşturuldu. Elde edilen bulgular, geçtiğimiz günlerde, uluslararası saygınlığı yüksek Feminist Encounters dergisinde yayımlandı. İşte çarpıcı sonuçlardan bazıları:

Algoritmalar tarafsız değil: erkek verisiyle eğitilen yapay zekâ

Çalışmanın çarpıcı sonuçlarından biri şu: Yapay zekâ sistemleri cinsiyetsiz değil. Çünkü onları eğiten veriler erkek ağırlıklı. Bu durum; sağlık uygulamalarının kadın biyolojisini doğru okuyamamasına, giyilebilir teknolojilerin kadın bedenine uyumsuz tasarlanmasına hatta FinTech uygulamalarının kadınların alışkanlıklarını “öngörememesine” yol açıyor. Araştırmacılar, birçok akıllı saat modelinde yıllarca adet döngüsü takibini olmamasını bu konudaki en çarpıcı örnek olarak sunuyorlar.

Dijital dünya kadınlara hem alan açıyor hem yeni tehditler üretiyor

Araştırmaya göre akıllı cihazlar, sosyal medya, forumlar ve çevrimiçi platformlar, kadınlara fikirlerini ifade edecekleri geniş bir alan veriyor. Ancak aynı zamanda siber taciz, dijital şiddet, görüntü temelli istismar, cinsiyetçi nefret söylemi gibi riskler de hiç olmadığı kadar artmış durumda. Kadınlar bu nedenle dijital alanlardan sessizce geri çekilmeyezorlanıyor. Araştırma, “dijital özgürlük ile dijital şiddet arasındaki uçurum”un hiç olmadığı kadar büyüdüğünü işaret ediyor.

“Tech-savvy men / caring women” kalıbı hâlâ güçlü

Teknolojiyi üreten alanlarla ilgili bulgular da oldukça dikkat çekici:Kız öğrenciler teknoloji alanlarında daha az kendine güveniyor.Mühendislik hâlâ “erkeklerin alanı” olarak görülüyor (tech-savvymen). Laboratuvarlarda kız öğrencilerin teknik ekipmana erişimi daha düşük. Kadınlar hala duygusal ve sosyal rollere daha yatkın kabul ediliyor (caring women). Araştırmacılar Dr. Şevki Işıklı (Florida Gulf Coast University) ve Esra Fazlıoğlu (Marmara Üniversitesi), bu durumun, fen ve teknoloji alanındaki cinsiyet eşitsizliğinin mikro düzeyde devam ettiğinin bir kanıtı olduğunubelirtiyorlar. Bulgular, ekonomik kalkınma, eğitim ve bilimsel ilerleme açısından kritik bir uyarı anlamına geliyor.

Dijital ekonomi kadınlara fırsatlar sunuyor ama yeterince değil

Araştırma, dijital ekonominin kadınlara yeni iş olanakları sunduğunu kabul ediyor. Ancak ev içi bakım yükü, kültürel bariyerler ve teknolojinin kadın odaklı tasarlanmaması nedeniyle kadınlar bu fırsatlardan tam kapasiteyle yararlanamıyor.Özellikle blockchain, FinTech ve girişimcilik alanlarında kadınların önemli bir potansiyeli olmasına rağmen, “kadın körü tasarım” hâlâ engel oluşturuyor.

Sağlık teknolojileri de cinsiyet körü

Dijital sağlık hizmetleri, kadınlar için büyük bir potansiyele sahip olsa da biyolojik farklılıklar, hormonal döngüler, yaş ve cinsiyet temelli varyasyonlar, tasarım süreçlerine pek yansımıyor. Bu da teşhis hatalarına, eksik veri toplamaya ve eşitsiz sağlık hizmetine yol açabiliyor.

Teknoloji eşitsizliğin çözümü değil, yeni biçimidir

Araştırmanın nihai tespiti şöyle açıklanıyor: Dijital teknolojiler, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini otomatik olarak ortadan kaldırmıyor, tam tersine yeni şekillerde yeniden üretiyor.Geleneksel kaba ayrımcı kategorileri ortadan kaldırırken ince cinsiyet eşitsizliklerini daha sofistike biçimde yeniden üretiyor.

Çözüm ne?

Araştırmaya göre, teknoloji tasarımında cinsiyete duyarlı yaklaşımı etkinleştirmek, kadınların teknoloji üretim süreçlerine aktif katılmasının yollarını bulmak, dijital şiddete karşı güçlendirilmiş yasal koruma mekanizmalarını güçlendirmek teknolojik paradoksu çözmek için işe yarayabilir. Teknolojiyi henüz üretim aşamasında cinsiyete duyarlı olarak tasarlamak gerekiyor.

Kaynak

Işıklı, Ş., & Fazlıoğlu, E. F. (2026). Technological effects on gender studies: An intersectional perspective. Feminist Encounters: A Journal of Critical Studies in Culture and Politics, 10(1), 23. https://doi.org/10.20897/femenc/17998


Algoritmalar Erkek mi? İşte Bilimsel Cevaplar

Çekmeköy’de Lisede Öğretmen ve Öğrencilere Saldırı

16 Yıllık Hizmetin Ardından Yeni Görev: Nurettin Tıkım Kale’ye Veda Etti

Resen Atanan Norm Fazlası Öğretmenler İçin Emsal Karar!

30 Yıl Hizmet Veren Öğretmenin Emeklilik Geliri Ne Kadar? İşte Derece Derece Hesaplama

Kastamonu MEB 600 İşçi Alımı Yapıyor: İŞKUR TYP Başvuru ve Kura Tarihleri Netleşti!

Jandarma Astsubay Başvuru Sonuçları Ne Zaman İlan Edilecek?

3 Katı Kuralı ve Puan Eşitliği: MEB Akademi Mülakatlarına Kimler Çağrılacak?

Okullarda “Maarifin Kalbinde Ramazan” Etkinliklerine Velilerden Yoğun İlgi

Valilikten Son Dakika Kar Tatili Açıklaması: İşte Okulların Tatil Edildiği O İlçeler

Yeni Banknot İddialarına DMM’den Yanıt: Atatürk Resmi Kaldırıldı mı?

Öğretmenlerin Şubat Ayı Ek Ders Ödemeleri Başlıyor: İşte Gün Gün Ödeme Takvimi!

MEB Akademi Mülakat Takvimi ve Puanlama Kriterleri Belli Oldu: Sonuçlar İçin Tarih Verildi!

Tüm Okullarda 5 Mart Alarmı: İlk Ders Saatinde Yeşilay Farkındalık Seferberliği Başlıyor!

PİKTES Öğretmenleri İçin Kritik Açıklama: Bakan Tekin Projenin Geleceğini Duyurdu!

Öğretmen ve İdareciler İçin Tatil Takvimi Netleşti: Kim, Ne Zaman İzne Çıkacak?

Emekli Bayram İkramiyesine Zam Gelecek mi? İşte Masadaki Yeni Rakam ve Ödeme Takvimi!

MEB Akademi Sözlü Sınav Giriş Belgeleri Yayınlandı: 70 Puanı Alan Göreve Başlıyor!..

Erdek’te Emekli Öğretmen Refik Güner’den Acı Haber: Evinde Cansız Bedeni Bulundu!

Sınav Görevlisi Maaşlarına TUS Güncellemesi: Bina Sorumlusu ve Gözetmen Ne Kadar Alacak?

Bakan Tekin'den PİKTES Öğretmenleri ve Alan Değişikliği İçin Çok Kritik Mesajlar!

Düziçi Eğitiminde Elif Aksay Dönemi: Cuma Sağır Görevini Devretti!

Öğretmenlerin Beklediği Alan Değişikliği İçin MEB’den Yeni Açıklama

MEB 903 Sözleşmeli Personel Alacak: Maaş Listesi ve Başvuru Şartları Açıklandı!

YKS Adayları Dikkat! OBP Puanını Etkileyen Eğitim Bilgisi Güncelleme Takvimi Açıklandı

MEB Akademiye 127 Güvenlik Görevlisi Alıyor! Ön Lisans Mezunları İçin Yeni Fırsat.

Yaz Tatili İki Hafta Erken mi Başlayacak? Bakan Tekin Ara Tatil Kararını Duyurdu!

Atama Sevinci Yarım Kaldı: Özel Okul Öğretmenlerine 6 Maaş Tazminat Darbesi!

MEB 4 ve 8 Yıllık Yönetici Listeleri Yayımlanıyor: YYP Süreci ve Atama Takvimi Belli Oldu!

Genç Öğretmen Semih Hasançebi Hayata Gözlerini Yumdu

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 24 18 2 4 40 58
2.FENERBAHÇE A.Ş. 24 15 0 9 31 54
3.TRABZONSPOR A.Ş. 24 15 3 6 20 51
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 24 13 4 7 16 46
5.GÖZTEPE A.Ş. 24 11 4 9 11 42
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 24 11 7 6 16 39
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 24 7 6 11 -2 32
8.KOCAELİSPOR 24 8 10 6 -4 30
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 24 7 9 8 -10 29
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 24 6 9 9 -4 27
11.CORENDON ALANYASPOR 24 5 8 11 -4 26
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 24 6 12 6 -6 24
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 24 6 12 6 -14 24
14.TÜMOSAN KONYASPOR 24 5 11 8 -10 23
15.İKAS EYÜPSPOR 24 5 12 7 -16 22
16.KASIMPAŞA A.Ş. 24 4 12 8 -15 20
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 24 3 10 11 -25 20
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 24 3 17 4 -24 13