16345,82%-0,38
43,60% 0,16
51,57% 0,37
6942,61% 3,13
11654,37% 0,11
Türkiye’nin huzur ve güvenliğini sağlayan en stratejik kurumlarda yeni bir dönem başlıyor! Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, kapılarını geleceğin subay ve astsubay adaylarına ardına kadar açtı. Bugün itibarıyla erişime açılan başvuru ekranı, vatan hizmetinde profesyonel bir kariyer planlayan binlerce genci heyecanlandırdı. Toplamda 3 bin 635 kişilik dev kontenjanın aslan payını Jandarma Genel Komutanlığı alırken, Sahil Güvenlik de hem subay hem astsubay kadrolarıyla gücüne güç katmaya hazırlanıyor. Peki, lisans ve ön lisans mezunları için belirlenen o kritik yaş sınırları kimleri kapsıyor? Başvuru yaparken dikkat edilmezse adayı doğrudan saf dışı bırakacak teknik detaylar neler? 26 Ocak'ta başlayan ve sadece 15 gün sürecek olan bu büyük istihdam maratonunda, mülakatlara giden yolun şifreleri ve tüm resmi kriterler haberimizin devamında...
Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yayımlanan resmi duyurularla birlikte, 2026 yılı personel alım sürecine ilişkin detaylar kamuoyuyla paylaşıldı. Açıklamalara göre, hem Jandarma Genel Komutanlığı hem de Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere toplam 3 bin 635 sözleşmeli ve muvazzaf personel istihdam edilecek.
Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yapılan duyuruda, 40 sözleşmeli subay alımı gerçekleştirileceği bildirildi. Jandarma Genel Komutanlığı’nın ilanında ise 3 bin 395 astsubay alımına yer verilirken, Sahil Güvenlik Komutanlığı için ayrıca 200 sözleşmeli astsubay temin edileceği açıklandı.
Personel alım süreci tamamen dijital ortamda yürütülecek. Adaylar başvurularını yalnızca Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi üzerinden, e-Devlet kapısı aracılığıyla gerçekleştirebilecek. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
Başvurular 26 Ocak 2026 tarihinde başlayacak ve 9 Şubat 2026 günü saat 23.59’da sona erecek. Yetkililer, adayların başvuru öncesinde ilgili kılavuzları dikkatle incelemesi gerektiğini vurguluyor.
Başvuru sürecinde yapılabilecek yanlış kodlama, eksik bilgi veya gerçeğe aykırı beyanlardan doğacak tüm sorumluluğun adaylara ait olacağı bildirildi. Ayrıca ilan ve duyuruların düzenli takip edilmemesi nedeniyle oluşabilecek hak kayıplarından da başvuru sahipleri sorumlu tutulacak.
Yayımlanan kılavuzlara göre adaylarda aranacak temel şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, belirtilen lisans veya ön lisans programlarından mezun olmak ya da geçici kayıt tarihine kadar mezun olabilecek durumda bulunmak yer alıyor.
Yaş kriteri kapsamında, lisans veya ön lisans mezunları için 01 Ocak 2026 itibarıyla 27 yaşını doldurmamış olmak, lisansüstü eğitimini tamamlayan adaylar için ise 32 yaşını bitirmemiş olmak şartı aranıyor.
Adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekiyor. Ayrıca hamile olmamak, askeri veya emniyet teşkilatına bağlı okullardan disiplin nedeniyle ilişiği kesilmemiş olmak ve daha önce TSK, Jandarma veya Sahil Güvenlik kadrolarından çıkarılmamış olmak da aranan şartlar arasında bulunuyor.
Başvurusu kabul edilen ve seçme sınavlarına katılmaya hak kazanan adayların listesi ile sınav tarihleri, sınav merkezleri ve uygulama esasları Personel Temin Sistemi üzerinden ilan edilecek. Tüm duyurular yalnızca bu sistem aracılığıyla yapılacak.
Yetkililer, adayların süreci yakından takip etmelerinin önem taşıdığına dikkat çekiyor.
Kontenjanların Kuvvetlere Göre Dağılımı
2026 yılı personel temini kapsamında Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarına ayrılan kontenjanlar kuvvet bazında netleşti. Toplam 3 bin 635 kişilik alımın büyük bölümü Jandarma Genel Komutanlığı için planlandı.
Jandarma Genel Komutanlığı, bu alım döneminde 3 bin 395 muvazzaf astsubay kadrosu ile en yüksek kontenjana sahip kuvvet oldu. Bu kadrolar, hem operasyonel hem de destek birimlerinde görevlendirilmek üzere açıldı.
Sahil Güvenlik Komutanlığı için ise iki ayrı personel temini gerçekleştirilecek. Buna göre;
– 200 sözleşmeli astsubay,
– 40 sözleşmeli subay alımı yapılacak.
Sahil Güvenlik kadrolarının ağırlıklı olarak deniz hizmetleri, teknik branşlar ve idari görev alanlarında değerlendirileceği belirtildi.
Toplamda bakıldığında, alımların yaklaşık yüzde 93’ü Jandarma Genel Komutanlığı, yüzde 7’si ise Sahil Güvenlik Komutanlığı için ayrılmış durumda. Bu dağılım, iç güvenlik ve kıyı güvenliği ihtiyaçlarının personel planlamasına yansıması olarak değerlendiriliyor.
Aşağıdaki şartlardan herhangi birini taşıyan adayların başvuruları geçersiz sayılacak ve sürecin herhangi bir aşamasında elenecek:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayanlar
Belirlenen yaş sınırlarını aşmış olanlar
İlgili öğrenim düzeyinden mezun olmayan veya mezuniyet şartını süresi içinde tamamlayamayanlar
Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması olumsuz sonuçlananlar
Daha önce askeri okullar, emniyet teşkilatı ya da Jandarma–Sahil Güvenlik eğitim kurumlarından disiplin nedeniyle çıkarılanlar
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma veya Sahil Güvenlik kadrolarından ilişiği kesilenler
Sağlık Yönetmeliği şartlarını taşımayanlar
Başvuru sırasında yanlış beyan veren veya eksik bilgi sunanlar
Yetkililer, özellikle yanlış beyanın tespit edilmesi halinde adayların hak kaybına uğrayacağını ve hiçbir şekilde telafi imkânı bulunmadığını vurguluyor.
