Türkiye'deki milyonlarca memur ve memur emeklisinin maaş zammını belirleyecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, beklenmedik bir şekilde tıkandı. Kamu İşveren Heyeti'nin sunduğu zam tekliflerinin sendikalar tarafından yetersiz bulunması üzerine, süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşındı. Bu gelişme, memur maaşlarının belirlenme sürecinde yeni bir dönemi başlatıyor.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun yapısına yönelik eleştiriler, bu sürecin en çok tartışılan konularından biri haline geldi. Sendikalar, kurulun mevcut yapısının adil bir karar mekanizması sunmadığını savunarak, kendilerine tanınan başvuru süresi içinde Hakem Kurulu'na başvuruda bulunmadı. Bu stratejik adım, sendikaların kurulun yapısında köklü bir değişiklik taleplerinin ne kadar ciddi olduğunu gösterdi. Ancak, sürecin tamamen durmaması için, Kamu İşveren Heyeti ilk kez Hakem Kurulu'na başvuran taraf oldu. Bu hamle, memur maaş artışlarının ve sosyal hakların meclis kararına gerek kalmadan, doğrudan kurulun kararıyla belirlenmesine olanak tanıyor.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre, Hakem Kurulu'na başvuru süresi 19-22 Ağustos tarihleri arasındaydı. Başvuru yapıldığı andan itibaren, kurulun en geç beş gün içinde yani 27 Ağustos'a kadar nihai kararını açıklaması gerekiyor. Bu kararların yasa gereği kesin ve itiraz edilemez olması, kamuoyunun ve sendikaların dikkatini bu tarihe çevirmiş durumda.
Hakem Kurulu, toplamda 11 üyeden oluşuyor. Bu üyelerden yedisi (başkan dahil) Cumhurbaşkanı tarafından, geri kalan dördü ise en büyük üç memur konfederasyonu olan Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu İş tarafından seçiliyor. Kurul, toplanabilmek için başkan dahil en az sekiz üyenin katılımını gerektiriyor. Bu nedenle, memur sendikalarının temsilcileri de sürecin bir parçası olacak.
Şimdi tüm gözler 27 Ağustos tarihinde, milyonlarca memur ve emeklinin ekonomik geleceğini şekillendirecek olan Hakem Kurulu'nun vereceği kararda. Bu kararın, memur ve emekli maaşlarına ne kadar yansıyacağı büyük bir merak konusu.